閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
抓好管理：管理者要敢於與消極思想做鬥爭
思想是一件有力量的武器。一個團隊如果思想不統一，就會是一盤散沙，做思想工作不是某個高層領導一個人的事情，一個人也不可能去影響組織所有的人，這就要求我們的管理骨幹更要思想素質過硬，不能有絲毫的懈怠、麻痺，有一幫思想過硬的管理幹部去影響另一幫人，就會比較容易實現。
管理幹部是什麼？管理幹部就是員工學習的榜樣 ，管理幹部要首先學會用思想的武器來武裝自己，管理幹部思想素質過硬，才能去影響過多的人。當下中國經濟下行壓力加大，各單位企業的日子也不好過，過去我們稍微努力一下，組織效益就上去了，現在不行了，也正是這個時候才更能體現出管理幹部的重要性，也是對我們管理幹部思想素質的一次重大考驗，反過來說，這也是一件好事，能夠使我們的管理隊伍更加純淨，過濾掉思想意志薄弱者，事業心不強者，奮鬥意識不堅者。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
自由主義是思想鬥爭的第一強敵。自由主義是機會主義的一種表現，自由和自律是成正比的，自律性越高才能獲得更多的自由。管理幹部不要盲目的去追求自由，自由人人都想要，但是過度的自由就會變成一種私慾的放縱，最後落了個自我毀滅的結果。在這個世界上，沒有絕對的自由，我們發現職位越高的人相對來說自由度越大，但自由的前提是自律，一個人只所以能夠走到更高的職位，就是因為自身擁有超強的自律意識、大局意識，才擁有了今天的榮譽和成就。
管理幹部應該拋棄自由主義、機會主義，艱苦奮鬥才是強大的根本（幸福是奮鬥出來的），才是思想武裝的核心力量。什麼是機會？你抓住它叫機會，你沒有抓住什麼都不是，所以，不是因為你有了機會才成功的，是因為你奮鬥了、拼搏了，努力了，你才能創造出成功的機會和條件。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
找藉口是管理幹部思想鬥爭的第二強敵。一個團隊為什麼戰鬥力不強，為什麼員工不敢承擔責任，為什麼員工習慣找藉口，根本原因就在我們管理幹部身上，團隊的問題、員工的問題都是管理幹部自身問題的反應和折射，當我們管理幹部不找藉口、不推卸責任的時候，我們整個團隊就會變得富有競爭力和戰鬥力。
什麼是藉口，藉口就是說服自己，並讓自己心安理得接受失敗的理由。你不但去欺騙他人，連自己都信以為真，這就是思想素質不過硬的一種表現。我不否認有些‘藉口’是客觀存在的，要不然怎麼能夠自欺欺人那。
你相信什麼，你就去證明什麼，這就是全部的真相。如果你相信市場行情不好，你在潛意識中，就會用失敗來證明，你看我說不行吧！如果你相信自己能夠克服所有的困難和挑戰，你就會想盡一切辦法，整合一切可以整合的資源，去完成任務，最後你會很自豪的和大家說：“你看，我說我們可以戰勝一切困難吧。”
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
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