汴地花開
看到這個問題我真是太感同身受了，我的父親就是這樣的一個人。
他是一個非常老實、善良的人，從來不會騙別人，也不好意思虧待別人。做事情非常認真負責，寧願自己辛苦點，多花點時間，也要做到無可挑剔，覺得一定要過自己心裡那關。和他一起進入裝修這行的人，比他賺的錢多很多。
為什麼？因為別人總想著速戰速決，大概弄一下就行了，但是我爸總是想做的細緻點。
現在進入公司了，只負責裝修的部分，傢俱啥的是公司負責，結果因為公司的傢俱沒有裝好而過了合同的期限，要扣我爸的錢。每天辛辛苦苦工作，最後存下的錢也沒多少。房子買不起，車子也買不起。
現在這個社會的很多人大抵也是這樣，看起來勤勤懇懇，卻仍然得不到高回報。
我想要麼是還不夠勤奮，要麼是勤奮創造出來的價值太低了。很多體力勞動者，他們付出的並不少，但是他們所得卻是很少的。但是腦力勞動者呢？可能一篇文章就有500元稿費；一個課程就可以賣出幾萬的單子；一個科研成果就更有價值了。
富人整合資源，而窮人則更多的是出苦力。我覺得我自己就是這樣的人，生怕麻煩了別人，覺得自己可以做的事情就可以做。但是我忘了，專業的事情應該交給專業的人做，這樣可以提高效率，最大化地利用現有資源。
你今天找別人幫忙，別人願意幫忙，你就多了一個真正的朋友。下次別人找你幫忙，你幫了他，你們之間的鏈接就會更加緊密。大家互幫互助才能走得又快又遠。
綜上所述，看起來勤奮的人不一定是真的勤奮，即使真正勤奮的人，可能也是低質量的勤奮。想要獲得更高的回報，就要付出更多的東西。
——END——
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霸王課
講兩個有點意思的小故事。家裡有個親戚，姑且稱之為吳小姐吧。吳小姐跟我一樣，都是80後。她初中沒上完就輟學了，輟學的原因不是因為窮，而是因為太貪玩，不去學校上課，就輟學了。
後來就浪跡江湖，親戚朋友們給她介紹過無數的工作，她基本上沒有幹超過一個月的。我爸媽都給她介紹過好幾次工作，基本上都是去幾天就不去了。還有一次是去了一次就不去了。
後來她年齡漸長，結婚生子，丈夫也掙不著什麼錢，所以日子過得很窘迫。15年年底的時候，我奶奶去世，我從北京趕回重慶。守靈的那晚，吳小姐跟我說：“我從小學習不努力，現在沒本事，以後你要多幫幫我啊。”
我不置可否。後來每次見到我，她就要向我訴說她自己的生活多窘迫。我記得有一次，她在說完準備買iphone和浪琴錶的計劃後，再一次訴苦。我實在聽不下去了，給她說：“你現在年紀也大了，當媽媽了，也成熟了，應該學會承擔起責任了。現在好胳膊好腿的，應該去打個工啊，多掙點錢補貼家用。”她說：“可是我去打工女兒怎麼辦啊？還不是怪我媽不靠譜，我沒辦法把女兒託管給我媽幫忙照料。”我：“你要實在不放心女兒，一定要帶在身邊，那你找點力所能及的小生意來做吧。”她又說：“做生意沒本錢呀，我爸又掙不著錢，給不了我本錢。”我：“也不是所以生意都需要很大的本錢，有些生意啟動資金要求也不高。”她說：“那你幫我找找這種項目吧，找到了介紹給我。”那天跟她沒聊太多，因為每當我提出一個建設性的建議，吳小姐就會把責任推給除她之外的其他人。
許多人看到這裡，大概以為會有轉折了吧。以為吳小姐的命運應該會因為什麼偶然事件發生奇妙的轉折吧，可是生活不是電影，生活殘酷和絕望得多。
直到今天，她還是沒有上班，依舊過著窘迫的生活。
接下來講第二個小故事。前兩天，有個朋友給我說，他非常想去某一家公司工作，讓我幫他把一下簡歷的關。我說好，你發我看看吧。於是他把簡歷發給我了。我看了一下，簡歷確實做得非常粗糙，好像58同城上招切菜墩子會收到的簡歷。於是我給他提出了一些修改意見，並特意囑咐：在網上找一些優質的簡歷模版，對照著好好改一下。
過了一會兒，他說改好了，把改過的簡歷發我了。我打開簡歷看了一下，新的簡歷，除了格式略有變化之外，實質內容也就改了幾行字，依然非常粗糙，依然像切菜墩子寫的簡歷。明顯也沒參考過什麼簡歷模版，就是憑自己感覺隨便改了一下。說實話，我挺生氣的。因為我是認認真真地給他提修改意見，他卻一點不認真，做的事情全是在敷衍我，可是敷衍我完全沒有意義呀。我們處理簡歷這件事情的目的，是要幫助他去找到一份他想要的工作。如果一個人對自己的目標都不認真，那旁邊的人再怎麼幫也是無用的。後來我說了這位朋友幾句，第二天他認真又改了半天，再發我看時，簡歷已經改得很不錯了。其實講上面這兩個故事，只是想說明，很多人的問題，看起來是技巧、方法的問題，歸根到底其實是態度問題。很多人對待自己的人生、事業、目標，真的不夠認真和努力。
這些年，我也逐漸發現讓我有點可悲的事實：寫這麼多文章，營銷也好，創業也好，職場也好，能力成長也好，講的其實是方法居多，但是這隻能真正幫助到一部分人。能幫到哪一些人呢？就是態度積極，但是找不到方法的人。但是更多的人，其實不是方法有問題，而是態度有問題。但是我們假裝沒問題，假裝在認真，假裝在做事。日復一日的機械式的度過每一天。
有句話叫做：你永遠也叫不醒一個裝睡的人。其實，我們需要叫醒的，是那個裝睡的自己。
我在讀研究生時，上過一門管理學的課程，老師講到兩種人格類型——“自控型”（internals）和“外控型”（externals）。 “自控型”的人相信結果主要取決於自己，“外控型”的人相信結果主要取決於外部環境因素。
這兩類人在我們的生活中都是十分常見的。
面對同一件事，“自控型”和“外控型”的人看法是不一樣的。比如考試考得不好，“自控型”的人會覺得是自己不夠努力或者沒有發揮好，“外控型”的人會覺得是這次題出得太難了。大量的研究表明，“自控型”比“外控型”更容易實現自己的目標，也更容易取得事業上的成功。比如前文所說的親戚吳小姐，是典型的“外控型”，她會把一切的不如意，不管是不去工作，亦或是找不到好的生意項目，歸咎於外部原因，即“母親不靠譜，沒辦法幫忙帶孩子”，以及“父親不讚助自己做生意的本錢”。而內控型的人不會這麼想，他們會找方法而不是關注問題和責任本身。比如“跟母親溝通帶孩子一事”，或者“尋找資金門檻低的小生意項目”。就像同樣是被女孩子甩，“自控型”的人會認為是自己不夠優秀，不夠努力；“外控型”的人會認為是女孩子太拜金、太物質。
前兩天跟一個一起長大的老同學吃飯，聊起我一路以來的經歷，從學校、到職場、再到創業，一直都很優秀。他評價了一句“優秀是一種習慣。”別人誇我我總覺得是恭維，後來回家後我仔細想了一想，還真是這麼回事。如果你總是以一個相對高的標準來要求自己，你就能一步一步變得更好；如果你對於自己做人做事都沒什麼要求，或者停留在一個很低的評價標準，那現狀只會越來越差。
為了避免這篇文章被人說成是勵志雞湯文，最後我再補充兩個小工具吧。幫助大家在做人做事時，都能有一個積極的態度，能有一個高的標準，能真正的實現自我驅動。
1
換位評價
很多人做事情，做了也就做了，不僅不反思和改進，甚至對於自己做得好不好都不知道。這顯然是不對的，我們應該要對自己做事的結果有一個評價。比如你修改了簡歷準備投遞，你開了個餐館準備攬客，你應該對你的簡歷吸引力和餐館吸引力有一個基礎評價。那麼如何能有一個客觀的評價呢？方法很簡單——換位思考。比如我問前文所講的那位找我改簡歷的朋友，他如果改完簡歷想一想：“如果你是HR，看到這樣的簡歷，你會眼前一亮，讓這位應聘者過來面試嗎？”也許他就不會這麼倉促敷衍了。所以大家做事情，一定要對自己有一個要求，至少要做到基本滿意吧。怎麼衡量“基本滿意”的程度呢？你需要換位思考一下：你改簡歷，至少要改到你認為面試官眼前一亮的程度；你開餐館，打磨菜品、服務、環境，至少要打磨到“你如果是食客，也會有興趣來光顧”的程度；
所以如果你連“換位評價”這關都過不去，那就先不要把你的方案、產品和模式拿出來了吧，先做到自己滿意再說。
2
動員
軍隊會在戰前做內部動員。球隊在重要比賽前也會開動員會。美國總統大選前，候選人也會在電視、網絡上動員選民到現場去投票。
就連發廊的小哥小妹在每天營業前，也會在店長的帶領下跳跳操，喊一喊口號。
“動員”是一個非常重要的環節，它能統一行動者的思想，提高士氣，提高執行力。但是我們發現，在大多數團隊執行重要任務前，其實是缺少“動員”環節的。領導可能就開個會，說一下事情，分配一下任務。最終事情失敗，往往不是策略不對，而是參與者的思想並沒有統一，行動的積極性也沒被調動起來，計劃沒有被有效貫徹。同樣的道理，對我們個人而言，自我動員也是十分重要的。當我們樹立了一個目標，面臨一個重要任務，我們也需要“自我動員”。
我們在“理性的層面”上雖然知道這是一件重要的事情，但是如果無法在“感性”的層面上調動自己，這件事也很難做得好。所以如果我們真想做成一件事，在做這件事情之前，要做好“自我動員”。方法很多：冥想、自我暗示、跟成功者交談、想想失敗的後果、給自己寫小便籤，方法不一而足。不管你要減肥，升職加薪，創業，做副業，還是娶個漂亮老婆，在你為這些目標奮鬥之前，記得做好自我動員，調動起自己的情緒。
結語
看過爾冬升的一部電影《我是路人甲》，講的是一群混跡於橫店影視圈底層的群眾演員的生活。其中有一個場景印象深刻：一個很雞賊的群眾演員，一到電影開拍，就偷偷找個房間去睡覺，也不要參加拍攝，等到當天收工，他也睡醒了，直接去領酬勞。當他洋洋得意地向其他人炫耀這一訣竅時，有個人站出來說他：“要是想睡覺的話，為什麼不回家睡。我這麼辛苦的跑到橫店來當群眾演員，不是為了找個地方睡覺。”
我覺得這句話其實適用於我們很多人。我們做事的時候，很像那個一到拍戲就偷懶睡覺的群眾演員，這種做法看似能節約一時的心力，獲得短暫的輕鬆，但是真的違背了我們的初衷，還不如不做呢。你永遠叫不醒那個裝睡的人，但也許你能叫醒裝睡的自己。
每天看一部電影
我們都是歷史洪流中的浮萍，無根流浪，努力勤奮只是讓很多人活下去的一個基本條件，社會階層和勤奮不是成正比的。
1. 連努力都要別人來告訴你，你也就這樣了
這句話是最近聽說的，越聽越有滋味，但是勤奮起來，是不是還是一成不變，或者有跨越階層的機會呢？沒有人能保證這些，或許能有奮進全力的拼搏獲得的僅僅是一個小小的機會，或許這個機會是別人嗤之以鼻不屑一顧，但是對於想要進步力爭上游的你，卻是能獲得的最好的回報了，如果這個機會抓住了，你是能夠上升的。畢竟不是所有人都甘心一直過一成不變的生活。
2.比你優秀的人比你更努力
社會穩定時期階層的固化是必然的，因為先天獲取的資源有著巨大的差距，我們在同一平臺和同一背景下，尚且有著天賦的區別，更不要說在背景極其大的情況下，那些先天獲得優勢資源的，卻是比你更加勤奮和努力。如果要去跨越階層，需要付出的勤奮度就需要真正的考量一下了，可能自己眼中的勤奮根本就是正常的普通的甚至落後別人的。先天資源的帶來的圈層效應是很難打破的，跟著那些極其優秀又有資源的人，是一條比較現實的捷徑。
3.決定人本質區別的是智商水平
智商的重要性不言而喻，甚至情商水平也是和智商水平成正比的，有了智商才能真正明白和理解這個社會進步運轉的本質，並能找到抓住機會去更進一步。如果要獲得階層的越遷，說不定就得從那些智商堪憂的二代那裡獲得機會，並不是說要去拍他們馬屁爭奪他們的家產，而是靠他們的衰敗的過程中，讓出更多的資源，讓那些智商高的人獲取，併成就更大的事業。
4.時勢造英雄
緊跟時代的發展，在有能力之前先不要抗拒去逆流而上。這個萬眾創業，萬人賠錢的時代裡面，靠一兩次的創業去成就偉大的事業還是機會渺茫的，但是這個機會確實唾手可得，只要想做總歸可以去做，總比去跟著別人或者跟著平臺去掙扎要獲得更多的可能性，只不過風險與回報成正比，在時代的洪流中，最好還是先爬上一個順勢前行的大船，等到羽翼豐滿內心強大之時，有的是放出一條屬於自己的小船的機會，甚至能夠鯉魚躍龍門，逆流向上，造就新的時勢洪流。
5.永遠內心堅定，面相陽光
勤奮很重要，堅持更重要，挫折永遠在，機會在明天。不要被這個世界打倒，適應的前提下心懷純真。古人講的返璞歸真是在經歷過那些磨難煎熬被騙受傷後依然看待世界陽光明媚的堅定。我們都是浮萍，再也沒有陽光時，我們最終也會枯萎。
GoodTimeRightNow
都在說虛話，我講真例子。我就是農村出來的孩子，我的父母親，說句不好聽而又心疼的，就是努力了大半輩子還是在社會底層的。
父母過幾年就六十了，現在還在打工。除了自己家的房子，以及養大我們三子女，一點積蓄都沒有，好在身體都還安康。父親去了深圳，做的都是些洗碗、酒店清潔工、晚班保安等等又累又不討好的活；母親在人家的製衣廠，每天勤奮工作十幾個小時，經常加班，薪水就兩千出頭。年輕的時候什麼都做過，開成衣間、擺餃子攤、開夜宵鋪、開臺球室什麼的，什麼都努力過都嘗試過，老了老了還是一點積蓄都存不下來，生活還是如此著力。
我想這不僅僅是我父母是這種情況......多少農村、城鎮、城市裡還有千千萬萬這樣勤勞而生活在底層的人們。這是為啥？你們都以為只是個人問題嗎？那千萬人之中就沒有聰明人了？
我認為主要有三點導致了這個勤而無用：
一、貧富差距懸殊，富人和窮人的勞動收入差距太大了。看看那些像我母親在工廠、流水線上的人們，真是在以時間汗水換取微薄的收入，是隱形的被剝削的血汗啊；
二、階級壁壘堅不可破，底層要往上走，文化學歷是一條捷徑，但是上一輩人早過了讀書階段啊，這條路一切斷或者沒走好，那代價可能就是一輩子了。還有無數的年輕人，工作了才知道，書到用時方恨少，沒想到社會這麼殘酷啊，可是也都沒後悔藥；
三、思路決定出路、視角決定成敗，底層的人們本來視野就狹窄，身邊的人乾的這些活，那自己也就理所當然的覺得沒問題，於是就步入前塵，雖然自己付出了相同甚至遠多於其他人的汗水，還是隻能得到淺薄的收入。那些不出賣勞動力的高收入、高利潤行業和圈子，基本碰不到、想不到，想到了也進不去......
答案大概如上，當然還有方方面面的因素。
但是說實在的，我覺得學習是任何年齡段、任何階層的人都應該有的一項能力，這個學習不單只是學歷上的，應該是整個人生的，學習怎麼往上走，學習怎麼讓自己的勞動獲得更多的收入、學習更好的融入社會...只有加入學習、加入思考的勤奮才可能是有用的，才不會“看起來勤奮但永遠在社會底層”。
諸君共勉。
眾需友
按照28理論，在生活中，20%的人能力很優秀，80%的人能力一般。在社會財富的分配中，20%的人掌握著80%的財富。
在現實的生活中，絕大多數的人，都會習慣於朝九晚五的生活，在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，為的是有一份穩定的收入和生活的保障。
那為什麼大多人努力工作一輩子，還是過著一般人的生活，從心態和能力來進行分析，一般有以下幾點原因：
1、平臺
一個人進入社會後，得到的第一份工作很重要。這份工作，有可能會影響你一生。對於同步進入社會的那一批人，由於各種原因，應聘到的單位或是企業在規模、性質、待遇、環境、工作等方面都會不同。從進入各個公司的那一刻開始，標誌著每個人以後的人生將完全不同。
如果進入一個高待遇的公司（能進入好公司的人畢竟是少數的），就會享受著高薪酬、高質量的生活，而且隨著時間的推移，能力的提高，待遇和生活會變得越來越好。第一步的起點就已經比大多數人高了很多。
如果進入一個低待遇的公司，本身就註定著你只能過一般的生活。在公司工作期間，如果你覺得待遇太低，滿足不了現在的生活需求，可能會選擇跳槽，換另外的一份工作。但是由於此時能力和知識儲備不足、思維僵化等各方面的因素，一般情況下，很難找到一個條件優越、高薪酬的公司。隨著年齡的增長，也慢慢的面對現實，如果沒有什麼特殊的情況，這輩子也就這樣了。
2、學習能力
在同等條件下，對於職場小白來說，各方面的能力都沒有太大的差距。
然而，決定著能力拉大距離的因素，是在工作中的自身的學習能力。學習能力強的人（學習能力強的人畢竟少數），在技能或是和本職工作相關的業務等方面，能快速的提升自己的能力，很快就能得到領導的重視和提拔，最終成為公司的核心人物，因此，同時也得到很好的待遇，過上高質量的生活。
對於一般的人來說，由於自身學習能力不強，在工作中，沒有太多的重大貢獻和突出的能力。即使在工作中，很吃苦耐勞、勤勤懇懇，也沒有獲得晉升和提高薪酬的機會。也許這輩子，就在這個崗位上默默無聞的工作著，待遇和生活也就只能保障和維持一般的水平了。
3、性格
每個人的性格不同，有些人喜歡冒險，有些人安於現狀，喜歡平平淡淡的生活。
但是大多數人都是選擇安於現狀，不敢冒險，覺得能有一個穩定的工作，過著平淡的生活就足夠了。一般情況下，不管是家庭還是父母，都希望子女或是家人有一份穩定的工作，安安穩穩過好日子。即使有創業的夢想，迫於父母或是家庭的壓力，也會選擇放棄，老老實實上班下班。
對於那些敢於冒險、不安於現狀、不怕失敗、有著強烈賺錢慾望的人來說，都會選擇創業。雖然，創業是九死一生、很艱辛和需要付出很大代價的事業。但是，付出了努力，只要有1次成功，都會給自己帶來巨大的財富，快速實現財富自由。
4、時間的利用
有些人，會利用工作之餘，學習各方面的知識，不斷提高自身的綜合能力、核心競爭力和綜合素質，時刻準備著，一旦有機會，只要通過自己的努力，就會得到晉升或是進入一家更好的公司，不斷提高薪酬和待遇，過上更好的生活。
有些人，工作之餘，只知道吃喝玩樂，做一些毫無意義的事情，沒有主動學習提升自己的能力，即使機會在眼前，也無法抓住。對於這樣的人，註定著這輩子再怎麼努力，也只是一般的普通人。
5、沒有人生目標和規劃
職業上沒有很好的規劃、目標和理想。在職場上，沒有方向，往往做一些毫無意義的事情，浪費大量的時間，即使付出再大的努力和勤奮，由於表現平平，最後，也只能過著碌碌無為的生活。
人的一生中，有很多機會。但是，機會都是留給準備和有能力的人。沒有能力的人，再怎麼努力和勤奮（努力和勤奮不一定具有能力），也是沒法抓住機會的，這樣的人，註定一輩子要過著平淡的生活。
青山秀水風景秀麗
社會結構決定了底層必須是多數的，那麼很多人很努力了依然是底層，說到底就是2個人生轉折點沒有抓好
第一，高考，人生爬出底層的最佳途徑就是高考，高考考的好的就兩種人，一種天才，不用怎麼學就是成績好，簡單說就是智商高，另外一種，18歲以前就明白了刻苦，努力的方向，至少比一般人更早的明白了學習受益終生，因此這兩種人爬出了底層，可以說9成以上名校211，985畢業的都會進入中產階級，那些高考不努力的如果沒有一個好爹媽基本永遠底層了。
第二，30以前找工作，工作路上最重要的是找到伯樂，自古千里馬常有，伯樂不常有，想要爬出底層就是要跟對人，尤其是你沒有好學歷好爹媽，那麼跟對人絕對比努力工作要重要一萬倍，這裡要說下，人類的情感，首先，情商高爬的快，比如同樣努力工作，有人逢年過節都去看領導有人就知道苦幹，這就是區別，就算比你乾的差但人家會來事你就只能底層了。其次，有了伯樂就要更加努力學習，沒有伯樂前要去學一門技術，這是你找伯樂的敲門磚
最後，自主創業，這種人運氣很太好，比如早年的淘寶，一大批底層馬上進入中產了，但是在茫茫人海中想要爬出底層還是老老實實讀書吧，不然你未來在如何努力都是白費
每天一個靠譜回答
勤奮，不是你有多少辛苦就埋怨自己的付出。如果你找到了一條治富的路，你當然可以一帆風順地成功。否則無論你付出多少勤奮，也只是鋤禾日當午。其實古語並不錯：勞心者治人，勞力者治於人。你每天為按時上下班而苦惱，把目光投向別人，只是自尋煩惱。
曾經有個同學，辭職在家，後來實在沒辦法，賣了自己唯一居住的房子，背水一戰，做起了生意，居然成功了，今天可謂腰纏萬貫。別人能發財，自然有能發財的膽氣，不能因為自己幹工作辛苦，就認為自己應該得到和老闆一樣的待遇。你就是個幹工作的人，你不辛苦，能幹什麼？恐怕連溫飽都困難。尺有所短，寸有所長。每個人都有自己的特點，人家沒出力，因為有膽識遠見，面對機會，不怕失敗，敢嘗試，你行嗎？前怕狼後怕虎。不要怨天尤人，一個甘於現狀的人，不應該不平衡。天上掉餡餅，都砸不到你，因為你正在為別人工作。任何問題，都有兩面性，你害怕風險，就該永遠的平常心。買房，買車，不是唯一的追求，你真是一個在乎買房買車的人，就該乾點與理想有關的事。
老闆今天的裝，張揚顯擺，也是從裝孫子做起的，人家成功了。認為自己每天辛苦，沒趕上別人的人，或許看到那些失敗者，又嘲諷別人，慶幸自己沒有和他們一樣摔跟頭，暗讚自己的雄才大略。人總是覺得天下好處，應該歸自己，只想守株待兔，天明開門，看到幾個億在自家門口。上寫：送君薄禮一份。人家有房有車，你為什麼沒有？是怨沒扶貧嗎？要問自己問什麼。你只想出力掙錢，出力又說辛苦，你可以不辛苦，可以做大爺，是你自己不願意做，因為你最瞭解自己。得到自己應該的一份，不能嫌少。不是你做地產商，把房子賣給了別人，自己沒房住。你沒錢買，因為你乾的是沒錢買房買車的活。你自己選擇溫飽的路，就不能發嘮叨，認為自己埋沒了，自己應該多房多車才對。辛苦掙錢沒什麼不好，苦點好，做個苦人比做個富人難，誰都可以做富人，不是誰都做得了窮人，安心做窮人，是一種品德，有人做不了多久窮人，就沒人品，沒良心，壞事做盡。人一生很短，別計劃太長的路，開心快樂，才對得起自己，這社會，就無法攀比，別人多少億，都不如我們的月薪，世界那麼大，活的是自己，別人如何，與自己無關。
白這個顏色
有句古話：勤勞致富，靠雙手致富。這句話，只說了前半句，沒有說後半句。勤勞是致富的必要條件，但不是充分必要條件。還有一句古話：勞心者治人，勞力者治於人。更加適合這個時代特徵。如果靠一雙勤勞的雙手能站在金字塔的頂端，那麼，那些挖煤工人是不是佔滿了財富的山峰？
先舉一個簡單形象的例子。
勤勞，應該包括兩個層面，一是體力上的勤勞，二是思想上的勤勞。
體力上的勤勞，只能帶來財富的量變，比如，你一天挖兩車煤掙20元錢，他一天挖四車煤掙40元錢，但是他的身體極限是一天挖五車煤，再勤勞，財富從20元錢量變到50元錢，基本封頂了。
思想上的勤勞，一個投資家，思想上很刻苦，進行了深入調研和鑽研，他認為煤價要從200元一噸漲到2000元一噸。於是他投資了煤礦，或投資了煤炭股。假如他投資了100萬元，最後漲十倍成為一千萬元財富。就這個數量級，就不是量變，而是質變。那麼，靠挖煤，一輩子也挖不出來一千萬。
再反推一下，有的人說，職場火鍋你上面的例子不對啊。我天天上班，體力上勤勞吧。我天天研究方案，思想上也很勤勞啊。為什麼我還是很窮呢？
這就涉及一個量變到質變的誘發因素是什麼？
體力上的勤勞，比較容易做到，加班加點、吃泡麵、睡在辦公室，都算是體力上的勤勞。思想上的勤勞，不容易做到。有的人，研究技術，可以廢寢忘食，這屬於一種智力勤勞。但是讓他研究營銷，他就頭疼了，有了好技術，還要找人脈，還要求人，還要營造人際關係，這個太難了。
好了，知道思想勤勞和智力勤勞方面的差距了吧。有的人，研究機械，可以鑽進去。但研究人際關係，就頭疼了，不肯委屈，不肯屈尊，不肯放棄利益，所以，輸給了情商。
成功的要素，除了99分汗水加一分天賦，還有認識地利人和，後面的因素要比前面的99%重要的多。那麼，有人又說了，那是命中註定的，可遇不可求。
有一句話說得好，機遇，可遇不可求，但機遇來了，能不能抓住，這才是關鍵。許多人，體力上勤勞，思想上勤勞，再發現機會、等待機遇、抓住機遇甚至抓住“貴人”上，下了很多苦功夫。凡是成功人士，其實在後面這個要素上付出了比常人更艱辛的努力，但這種努力不好顯現，更不好量化，不被人們所重視。也許，這就是草根與成功之間的差距吧。
職場火鍋
在我身邊就有你們看起來看起來很勤奮卻仍生活在社會最底層的人。
就在去年，家裡來電話，明哥要來深圳了，讓我幫忙照顧一下。
明哥是我兒時如影隨形的玩伴，但在小學，我們倆的人生開始背道而馳
7歲，明哥去了地區分配的公立A小。我去了姨夫在教的私立S小。我們開始日漸疏遠
13歲，我在家人的提耳面命下通過提前招生考入本地著名的私立S中，我在繁忙的學業中漸漸忘卻明哥
16歲，我依靠S中的強大師資考取本地唯一的省重點S高，在茶餘飯後家人談論起明哥去了學習不好去了包分配的中專
19歲，我在高手如雲的S高中夾縫生存最終考上了一個普通二本，畢業去了一所律所實習去年我去車站接明哥，在車上我問他為什麼要來深圳，他一臉憨笑說聽說深圳工資高生活也好點。我苦笑
我以為幼時的冒險經歷至少能夠給予我們一點點共同點，但在之後的日子裡，和明哥接觸生活的點點滴滴中才知道，我們確實不在一個世界了——彼此的價值觀、世界觀、人生觀從7歲那年到如今，差之毫釐失之千里。
我問明哥想要找什麼工作，他說只要工資2500就夠了，端盤子洗盤子收銀都可以，最好是工廠，但要包吃包住，之後的日子實在不願麻煩我這個同鄉玩伴。
明哥的學歷和技能讓我沒有選擇的餘地，只能去餐廳洗碗、只能去超市當收銀員、只能進血汗工廠11小時重複機械的勞動 我在招聘網上幫他找了一份實習2700轉正3500工廠的流水線普工，一天11小時，平時加班工資150％，週末加班工資200％，一線的工人甚至能拿到4000的工資，比我勤奮多了不是嗎
日子就這麼過去半年，在一次過節一起老家的途中我忍不住問他，明哥你真的只想一輩子都拿三千五的月薪度日嗎，明哥一邊看著手機一邊心不在焉的對我說“我的人生就這樣了，反正我的父母也是這麼過來的。”二十幾歲，就懷著這種心態度過餘生。這種生活態度，是我一輩子都無法想象的。
兩班倒11小時40度的高溫，車間沒有空調，只有排氣扇，重複的勞動，長袖長褲的工作服。多勞多得，不怕吃苦，就怕沒活幹。
勤勞嗎，勤勞；底層嗎，底層。
我從來沒有聽說過哪個流水線工人因為扭釘子快而被提拔做經理的
沒有寬闊的眼界，沒有高超的技藝，沒有豐富的經驗，再勤勞，也是別人口中很勤勞但卻生活在社會最底層的人
有許多普通到最普通的人，他們普通的父母沒有為他們爭取最豐富的資源、沒有教會他們要一技旁身、沒有提耳面命地教他們要把人生最寶貴的十年用來升級，而不是給老闆做重複的體力勞動。
看到這篇文章的你，如果是學生，請你用功讀書，不要相信什麼讀書無用論，上或不上大學都不能限制你能走多遠，但決定你的生活最底線——是血汗工廠11小時倒班制工人還是朝九晚五生活規律小白領。
如果你沒上大學也沒關係，在社會里摸打滾打學習的這些年裡閱歷是你最大的優勢，學習不只是指你初中令人昏睡的教科書，而是學習識物待人，學習一門專業的技能，廚藝、汽修、機械維修....如果還心有不甘，熟悉摸熟某行業後可以嘗試開一間只屬於自己的門店。我的不少初中同學走這條路，其中初中一個和我很熟的朋友腳踏實地從三年打工兩年開店，那傢伙上個月在朋友圈曬出了他的寶馬三系
共勉。
閒蟬24
我們常說：一分耕耘一分收穫，只要多努力，肯定會成功。 但是，為什麼很多人看起來特勤奮，可仍然過不好這一生呢？
我想很多人都陷入了“假努力、假勤奮”的漩渦，看到有人經常在朋友圈發諸如“努力到無能為力，拼搏到感動自己”等雞湯類的話，其實這只是你用來安慰自己的口號擺了！
作家李尚龍說的好“任何沒有計劃的學習，都只是作秀而已。任何沒有走心的努力，都只是看起來很努力。”
舉個例子，小明家境不好，來自農村，上了高中為了在成績上不掉隊，學習特勤奮，有啥不懂的就問同學問老師，每次人家告訴他都會問他一句“懂了嗎”，他都連連點頭，表示懂了，其實人家講啥他都沒聽進去，晚自習以後都十點了，宿舍同學都睡了，可他扔在挑燈夜戰，而且第二天他一定是第一個坐在教室看書的，禮拜天泡在圖書館……最後高考結束了，一看成績扎心了，還沒有平時看起來吊兒郎當的同學考的多，做後默默的去搬磚了……
小明的故事告訴我們，如果你的努力只是為了表面作秀，為了給別人看起來你已經盡力了，實際上最後坑的還是自己。
那麼如何擺脫假勤奮，要做真努力呢？我給出幾點意見:
（1）先給自己定個能完成的小目標。
（2）選擇比努力更重要
（3）堅持做好一件事，比如每天早起，或者每天鍛鍊，提高自己的意志力。
（4）學會思考，善於總結，善於學習（學習力很重要），然後提高自己的能力，向更高的目標挑戰。
（5）閱讀，每天抽出時間多讀書，從書中吸取智慧和經驗。
謝謝，以上回答希望您能滿意
