1、以德服人，開個好局：想獲得同事的喜歡，首先要有一個良好的品德，作為吸引同事的基礎，因為人都有趨利避害的潛意識，只有先讓同事覺得能從你這裡獲得的是利而不是害，才能有獲得同事喜歡的可能。那麼以德服人就是迎合同事趨利避害潛意識的最佳作法，只要我們以大眾所認同的品質去跟同事交往，就會獲得同事的好感。所以，先以人品獲得同事的關注認可，也就是以德服人，可以為下一步獲得喜歡開個好局。
2、換位思考，獲得好感：相處的是否融洽，是能否獲得喜歡的重要原因。只有懂得換位思考的相處模式，方能獲得同事的好感，讓相處變得融洽。否則，只是想當然地以自己的角度看問題，去跟同事相處，很容易在相處過程中引發矛盾，從而讓相處陷入尷尬的境地。這樣只會引起同事的反感和遠離，不會獲得同事的關注和喜歡。所以，掌握找位思考的相處模式，是獲得同事喜歡的重中之重，否則你開好的局不就白白浪費掉了嘛！
3、時刻關注，維持感情：相處不是一時半會兒的事情，更不是有了才維持，沒有就不相往來。那樣的話，同事為什麼要對你有喜歡之情呢？有句話叫遠親不如近鄰，說的是經常不來往的親戚不如經常來往的鄰居。職場中跟同事相處也是這樣的道理，只有時刻關注著，維持著彼此的感情，才能徹底地獲得同事的喜歡。否則別說喜歡，就連繼續交往的可能都沒有。那麼，想獲得同事的喜歡，就要做好長期的準備，不要有速戰速決的準備。
老油條為什麼可以在職場中混得開，就是能獲得無數同事的喜歡和擁護，用得就是以德服人，開個好局、換位思考，獲得好感以及時刻關注，維持感情這三個相處技巧，大家覺得這三個技巧難嗎？是不是自己內心也都曾想到過一些，只不過沒有好好的落實執行罷了。如果還有想獲得同事喜歡的小願望，那就趕緊付諸行動吧，早行動早就獲得同事的喜歡。
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