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我國的職工醫保視同繳費年限是這樣的，在2002年之前，個別地方是04、05年，我國沒有實行職工醫療保險制度之前。
只要繳納了養老保險，就視同繳納醫療保險。
養老保險沒有繳納的視同繳費年限，同樣也視為交納醫療保險的視同繳費年限。
所以，國企破產職工一般來說，當時都交納了養老保險，或者有視同繳費年限。他們的醫保繳費年限也是都有的。
不過醫療保險規定，是由各個統籌地區自行訂立的繳費年限規定。青島市規定男繳費25年，女繳費20年，包含視同年限就可以退休後享受職工醫保待遇。
北京市跟青島一樣，廊坊，煙臺，都是女25年男30年。杭州是20年，不過他要求在本地交費滿十年以上才可以。深圳市也是在本地交費滿十年以上，不過它從一四年起，不停地在延長繳費年限從原先的15年延長到要25年，一年延長一年，今年是19年。
杭州和深圳的好處在於，到達退休後沒有交納足夠繳費年限，不需要一次性補交可以繼續繳納，直至滿年限。
青島市規定必須按照退休當年社平基數的，百分之百進行補交。可以緩交，不過緩交期間不享受待遇。
職工醫療保險是很合算的，能辦理職工醫保退休，儘量辦理。
暖心人社
國企破產退休職工有沒有醫保視同繳費年限？
什麼是視同交費？
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。涉及視同繳費年限的人員
（1）固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金；
（2）機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
（3）復員退伍軍人；
（4）城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
視頻解釋：
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社保分析師
視同繳費年限，主要是針對1992年，國家開始正式統一交養老保險之前。已經參加工作了的人群。
而在1992年之前，你參加了多少年工作，那麼就會計算到，你的視同繳費年限當中去。所以說不管你的企業破產不破產，只要是你的九二年之前已經參加工作。你的養老保險和你的醫療保險都會有這個視同繳費年限的計算。
所以樓主不必擔心這個問題。實際上在你退休之前辦理退休手續的時候就會體現出來。如果樓主不放心，你可以把你的這個，個人賬戶的明細單給打一下。他會清晰地顯示出，你的視同繳費年限是多少年？看看和樓主參加工作的年限是不是一致的。
所以說在你退休的時候，就會體現你這個視同繳費年限的。
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社保達人工作在電力
執君之手觀日落月升
關於"國企破產退休職工有沒有醫保視同繳費年限"的問題？
沒有。
只有養老保險視同繳費年限，沒有醫療保險視同繳費年限。但可以享受繳納醫療保險優惠政策。
對於國企破產退休職工的醫療保險問題，各地相繼出臺了一些優惠政策。如國家現行的對於國企下崗失業享受"兩大險″養老保險和醫療保險國家報銷60.7%。
養老保險到達退休年齡後，醫療保險沒有到達法定年限的，可以本人優惠一次性按十年繳足餘下年限，也可以本人繼續按月或按年逐步繳費至繳費年限，還可以本人中止靈活就業人員醫療保險，直接繳納城鄉居民社會醫療保險等。
管見了。
世好3
什麼叫視同繳費年限？就是當地在實行社保交費制度以前，在國企或縣以上企業有連續工令的職工，和上山下鄉知青，軍人的軍令都為視同交費年限。視同交費年限以前的社保全部由國家負擔，個人是不繳費的。所以視同繳費年限是包括醫療年限的。從當地社會保險制度改革後實行單位和個人共同繳納社保，這是實際繳費年限，個人不繳費是沒有年限的。職工社保退休必須繳納社保滿十五年(含視同繳費年限)，男六十週歲，女幹部五十五週歲，女工人五十週歲，特殊工種(高溫，高空輻射，有毒，有害，礦.山重體力勞動者)男五十五週歲，女四十五週歲，經勞動部門簽定失去勞動能力的男四十五週歲，女四十週歲，社保繳費滿十年，連續工作滿十年)，辦理退休手續，按月領取養老金。醫療保險繳費滿男二十五年，女二十年(含視同繳費年限)，享受終生醫療保險待遇。
