從吥輕易說放棄
很多人一直都有這樣的一個認識，在單位買的社保比個人自己買的社保在退休後領取的養老金待遇要高，因此很多自由職業者都放棄個人繳納社保而轉向掛靠單位繳納社保，這樣做是否有必要？公司繳納社保真的比個人繳納社保退休金多嗎？兩者究竟有什麼區別？
一、個人繳納社保和掛靠單位繳納區別究竟有哪些？
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是隻需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要諮詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先諮詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
二、單位繳納社保真的比個人繳納社保退休金高嗎？
當然不會。
退休金與繳費年限和繳費個人賬戶金額直接相關，不與是否單位或個人繳納社保有關，只要是同樣的繳費基數、繳費年限，無論是否單位還是個人繳納社保，退休後的退休金都是一樣的。
並不存在單位繳納社保退休金就高，個人繳納社保退休金就低的情況，都是一樣的。如果說一定有所謂的高低，那也是因為單位繳納社保基數高的原因，並不是是因為單位交才多。
所以，根據自己的實際情況選擇，不要被所謂的高低給誤導了正確的決定。
春風HR
一、繳費項目不同。
以自由職業者身份買社保，很多地方只能買養老保險和醫療保險，不能買失業保險、工傷保險、生育保險。但也有個別城市要求五項保險全買。
掛靠單位繳費，必須按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
所謂掛靠單位繳費，就是用人單位統籌賬戶和你個人賬戶，都須你自己出錢繳納，因為你沒有在單位實際工作，單位是不可能給你繳納統籌賬戶社保費用的。單位統籌賬戶五項保險都必須買，個人賬戶不用買工傷保險和生育保險。
二、繳費工資基數不同。
個人繳納社會保險，繳費工資基數一般是按照當地上年職工月平均工資為基數，由當地人社部門劃定繳費基數比例的上下限，比如按照當地上年職工平均工資的60%-300%來劃定繳費基數的上下限，由個人自行選擇繳費基數比例。比如你可以根據自身經濟狀況，選60%的比例，或者也可以選200%的比例，來確定你的繳費基數。
掛靠單位繳費，就不一定要參照當地上年職工平均工資水平。可由單位根據本單位職工總體工資水平狀況，在當地人社部門劃定的繳費工資基數範圍內，自行申報繳費工資基數。也可根據崗位、工種、收入不同，確定不同的繳費工資基數，每個人也可在規定範圍內，自行選擇繳費工資基數。
三、繳費費率不同。
以筆者所在統籌區為例。 個人選擇確定繳費工資基數後，養老保險繳費費率是繳費工資基數的20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。醫療保險是按上年度全省社會平均工資的100%確定基數，按6%的費率繳納，全部進入統籌賬戶，不建個人賬戶。
而單位繳費是按照單位或員工個人申報的繳費工資基數，按照規定的繳費比例進行繳費的。其中單位統籌賬戶的繳費比例分別是，以申報的繳費工資為基數，按養老保險19%、醫療保險8%、工傷保險1%、失業保險0.5%、生育保險0.5%的費率繳納。個人賬戶按養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.5%的費率繳納。如果掛靠單位繳費，單位統籌賬戶和個人賬戶的繳費，都必須自己繳納。
四、享受待遇不同。
按個人買社保因為一般只繳納老保險和醫療保險費用，所以只能享受養老和醫療保險待遇，不能享受工傷保險、失業保險和生育保險待遇。
掛靠單位繳納社會保險，是繳納的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五項保險，可按規定享受這五項保險待遇。
如前所述，按個體買社保和在單位買社保，醫療保險待遇是不同的。按個體買社保，醫療保險是沒有個人賬戶的。掛靠單位繳費，應該等同於單位員工，是有醫療保險個人賬戶的，醫療保險另享受部分費用劃入個人社保卡的待遇。
筆者所在統籌地區如下：年齡在35歲以下的按個人繳費基數的3.2%劃入個人社保卡，可以用於定點藥店買藥和住院繳費用；36歲-49歲的按個人繳費基數的3.5%劃入個人社保卡；50歲以上的按3.8%劃入個人社保卡。
五、女性退休年齡不同。
按目前國家職工退休政策，社保繳納滿15年，單位女性員工退休年齡為滿50週歲，但按個體交社保的女性，退休年齡為滿55週歲。
言有方
很多人不明白個人買社保和單位掛靠有什麼區別？
一般來說，個人買社保是叫做靈活就業保險，當地政府限定的那幾種，主要包括職工基本養老保險和職工基本醫療保險。
當地政府都會對這些參保人進行一定的照顧。比如，北京只允許戶籍人員買，而且，對戶籍人員買養老保險，可以進行額外照顧，允許40%的繳費基數。
青島，對於參加靈活就業保險的人，在繳費錢數上予以照顧。一般按照20%的繳費比例進行交費。
而在企業掛靠勞動關係，我們要繳納社保規定的五險，有些地方還要求一金。繳費基數要嚴格按照最低繳費基數60%，這是由我們法律明文規定的，最高不超過300%。
企業的繳費比例養老保險一般按照個人8%，用人單位20%繳納，地方優惠也得18%左右。
總體來說，交費錢數會多一些。
一般來說，要找用人單位掛靠，主要存在這麼一些原因。
一種是需要領取失業金。與單位解除勞動合同，解除原因寫單位解除就可以領取失業金了。
第二是要領取生育保險津貼。生育保險一般要求連續繳費滿一年以上才可以，青島市規定中間不交，不能超過兩個月時間。但是個人繳納的話不會包含生育保險。
不過，下一步生育保險費和醫療保險合併到一起，那時候就沒這個必要了。
第三，一部分就業困難人員可以通過掛靠勞動關係，享受就業困難人員保險補貼。這種行為屬於違法行為，一旦被查住會面臨處罰的。
第四，當地不允許外地戶口參加靈活就業保險，尤其是北京，為了買房買車，只能找掛靠單位。
不過北京積分落戶政策出臺後，雖然要求連續繳納社保滿七年，中間允許中斷補交五個月的時間，制度是越來越人性化了。以前出的買車政策五年是不允許中斷的。
第五，主要是一些地區靈活就業人員，女性退休年齡是55歲。而單位掛靠是屬於企業職工性質，職工身份就可以按照50歲退休。
一般來說，沒有上述需求，最好還是選擇靈活就業人員參保好。
暖心人社
你好！問題：個人自由買的社保與掛靠單位買的社保有什麼區別？
個人自由買的社保一般有兩種：
1、靈活就業基本養老保險。
2、城鎮居民基本養老保險。
掛靠單位買的社保就一種：企業職工基本養老保險。
三種保險相同的地方：
累計繳費15年，男性都是60週歲退休。
三種社保不同的的地方：
1、繳費意願不同：職保是強制性的。靈保和居保是自願參保。
2、繳費基數檔次不同：職保三個檔次：上年度職均工資的60％、100％、300％。靈保：兩個檔次，上年度職均工資的45％、60％。居保：有十幾個檔次最低的100元，最高的5000元。
3、退休年齡不同：職保：男：60週歲；女：50週歲；女幹部：55週歲。靈保：男：60週歲；女55週歲。居保：男、女都是60週歲。
4、保險範圍不同：職保：五險一金，即：養老、醫療、失業、生育、工傷、房屋公積金。靈保和居保只含兩個保險：養老、醫療。
5、繳費方式不同：職保：單位統一，按月上繳。靈保：個人按月上繳。居保一年一繳。
6、保費籌集方式不同：職保：單位承擔20％，個人只承擔8％。靈保和居保全由個人出資，國家適當補貼。
以上就是個人買的社保與單位買的社保的相同和不同之處，如果你還沒有參保的話，請參考一下，儘快參保。
再見！
快樂老叟844
個人自由買社保與掛靠單位買社保有什麼區別？
在享受養老保險待遇上是沒有區別的。說句實在話，若自已能以靈活就業人員(自由職業者)參保，絕對不要找企業掛靠。
因不論你是以靈活就業人員參保還是掛靠企業，所繳費用全額都自已承擔，靈活就業人員繳納養老保險可按繳費基數的20%繳費，而掛靠企業則要按′28%繳費，兩者計入個人賬戶的均是8%；個人參保可只繳納養老保險和醫療保險，或只繳納養老保險，而掛靠企業一般都要繳納五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)，且費用全額均由自已承擔，加上企業代理費，這個金額會比較龐大，沒有現實意義。
再則，靈活就業人員與企業職工屆時退休時的養老金計算方法是一樣的。目前是企業女工人50週歲退休，而靈活就業人員女的要55週歲退休，若算上你掛靠企業每月多繳8%和另外三險費用及每年幾百元的掛靠管理費，真還不如多繳五年，個人賬戶多點餘額更合算。加之以後延遲退休政策的落實，那掛靠企業參保繳費就更沒有現實意義了。
當然，若你是自由職業者，又想在非戶籍地參保.，那必須找企業掛靠，否則無法參保。
小草144270718
職工基本養老保險與靈活就業人員養老保險的區別：
1、保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體；靈活繳費人員的是城鎮非從業居民群體。
2、繳費比例不同：城鎮職工基本養老保險是按上年度地區職工工資60%－300%比例繳納，確定好了就不會更改，選擇確定繳費工資基數後，養老保險繳費費率是繳費工資基數的20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶；靈活就業人員也是按上年度地區職工工資60%－300%比例繳納，但可以根據下一年經濟狀況提高比例或降低比例，養老保險繳費個人費率是繳費工資基數的20%。
3、統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶；如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。
4、退休年齡不同：職保：男：60週歲；女：50週歲；女幹部：55週歲。靈活就業居民保險：男：60週歲；女55週歲。
欽差稅館
回答悟空！個人自由買的社保與掛靠單位買的社保有什麼區別？自從有了社會養老保險機構以來，形成了全國人民所關注交點，那麼社會保險分為那幾種，現有，城鎮職工養老保險，靈活就業和自由職業養老保險，還有城鎮居民養老保險和新農合作養老保險。現在就講一講，城鎮職工養老保險和自由養老保險之間關係和不同之處。首先談談城鎮職工養老保險，他主要是在職工所繳納社保費，按社保中心的要求和規定應繳五險一金，特別是五險是必須要繳的，即，養老保險，醫療保險，生育保險，因工傷殘保險，失業保險。這五保是要求各個企業必須為所有員工繳納，他的各項指數都明確規定。只裡就不多說了，主要五險基乎都納入統籌帳戶，僅僅是養老保險所繳納28%其中個人帳戶的8%是自己所繳納，還有醫療保險個人帳戶按平均工資60%的4記入自己帳戶。其餘都要納入統籌帳戶，至於一金問題就現在看來還沒有全面實施，還有五險一金的好處當員工生育，失業，因工傷殘這方面都會有一定的資金補助，只就是社會保險優越性。那麼自由職業的養老保險又是什麼樣的情況呢？只裡也講一講，自由職業者的社保問題同時也是國家重視的一個群體，只裡面政府是為了能讓更多人參於社會保險，把靈活就業人員和自由職業人員都納入社保這一塊，這樣只要自己繳納社保費並按照社保部門規定去辦理就可以了，併為了節省費用，自己僅繳兩大保險，即養老保險，醫療保險這兩項就可以了。繳費標準是參照社會當年平均工資的60%，並分為28%，只裡所要指出的28%是20%納入統籌帳戶，8%是個人帳戶，同時也是社會最基本數字，至於醫療保險你可以辦理城鎮職工醫療保險也可以辦理城鎮居民醫保，城鎮職工保險他主要提供門診費和大病醫保，門診費標準是按照你所繳職工醫療保險費而提取百分比計入個人帳戶，每年一月份打入你的卡上，作門診，平時買的藥之類之用，不受時間限制。而城鎮居民醫保作是每年只要繳兩百至三百元就可以了，他的主要是大病就助，僅作住院之用，報銷金額與城鎮職工醫療有所區別。最後再說說，這兩種社保到你法定退休年齡到時計算方法基本一致，所有區別也以今講清楚了，再有重複一遍，現階段退休年齡仍然是，男60週歲，女50週歲，幹部女55週歲，繳費年限最少15年(連續)。如有不懂，請繼續提出來，本人願意服務於廣大人民群眾。同時能給予對你提供幫助！
顧雲孫
首先：無論是個人還是單位繳納社保，都是參保人到齡後享受其退休待遇之政策，就此兩者在本質上沒有區別。只不過個人參保，只需交社保和醫保兩種即可，是自願性的；而掛靠單位後，單位交的是“五險一金”，是強制性的。
其次：兩者在繳費的百分比，都是按上年社平工資60%、80%、100%交的；兩者劃入個人帳戶都是8%；兩者到齡辦理退休時，計算工式相同；兩者到齡退休條件相同：必須滿足實際繳費年限15年（當然多多亦善），方可到齡即退，享受退休相關待遇。
第三：區別在哪裡呢？主要表現在女性政策上，而男性沒有區別。如果女性掛靠單位參保，那麼50歲就可以依規退休了；如果女性是以“社會靈活人員”身份參保（個體），那麼其退休年齡則是55歲，請君注意：這是兩者之核心區別所在，而對男性退休年齡要求是一致的，是否掛靠都是60歲方可辦理退休手續。
總之：掛靠是利好，女性掛靠最受益。就此原則梳理，如不意見諒。祝順利
風雨黃鶴村
xiaoXiaowei
不太一樣，不一樣主要表現在兩個方面，一是繳費錢數不一樣，二是醫保住院費用結算方法不一樣，先說繳費錢數，單位掛靠是按本地工資的28％繳納養老保險，按8％繳納醫療保險，這是最主要的兩項，因為你是掛靠，所以這些都是需要由你承擔的，而個人靈活就業人員是按本地工資的20％繳納養老保險，按4--5％繳納醫療保險金，而將來退休待遇和單位職工是一樣的；再來說醫保結算方面的不同，單位掛靠的住院費用是直接結算的，個人資金壓力比較小，而個人靈活就業醫保住院費用需要個人先全額支付，出院後再到醫保機構報銷，對個人的資金壓力比較大。其他幾項社保項目靈活就業人員不涉及。
