辭職後，社保應該怎麼辦？

2018-05-27 19:52:02.052000 佚名

莫xxxx

我發現好多答案都是錯的，於是來寫一個正確的版本。。。

辭職對社保有什麼影響？

1、社保斷繳什麼時候開始斷繳？

辭職後單位會停止為你繳納社保，一般單位都是以每月15日作為分界線，15日之前辭職的，當月退工，停止繳納社保；15日之後辭職的，次月退工，並停止繳納社保。

2、斷繳對養老保險的影響。

社保分為：養老、醫療、工傷、生育和失業五險。

斷繳對於養老保險幾乎沒有影響，因為養老保險不需要連續繳納，而是計算累計繳費期限去得出最終的養老金數額的，只要累計繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受退休待遇。

3、斷繳對醫療保險的影響。

斷繳對醫療保險有一定的影響。

一是醫療保險斷交期間突發疾病，無法使用醫保卡，也不享受醫保報銷。

而是醫療保險需要累計繳費（男滿25年女滿20年），退休後才可以享受終身醫療。

4、斷繳對生育保險的影響。

如果孕期斷繳是比較麻煩的，因為需要連續繳納社保滿6個月才可以享受生育保險待遇。但是，只要生育時是繳納社保的，生育後達到連續繳納6個月也可以享受待遇，只是拿到錢要稍微晚一些。

5、斷繳對失業保險的影響。

幾乎沒有影響。

如果不是因為自己主觀意願而辭職的，可以享受失業金待遇。

如果是自己辭職的，是沒有失業金的，沒有，沒有！重要的事情說三遍。

辭職後社保如何繳納？

1、找到了下家。

讓下家繳納，如果想對之前斷繳的進行補繳，可與HR協商，自己出錢補足費用，單位可以幫你補繳6個月內的社保。

2、不找下家。

比如說自由職業者，或者長期打零工的，不與單位簽訂長期勞動合同的勞動者，怎麼繳納社保呢？

可以找所在地區的人才服務中心辦理靈活就業人員社保。

3、要不要找中介掛靠單位？

不要。

因為靈活就業就繳納養老保險和失業保險兩個險種，而掛靠單位要交五個險種。

靈活就業可以享受國家補貼，繳費數額偏低。

中介不可能幫你白乾事兒，你得給錢。

所以不要找中介去做掛靠單位交社保。

除非是孕婦，因為靈活就業沒有生育險，需要掛靠單位才能享受生育待遇，那就需要找信得過的中介了。

我是無良HR，關注我，最新的職場觀點將不斷為您推送。

無良HR

社保一般都指單位為職業投保的“五險一金”，“五險”指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

也有些單位交“三險一金”的即:養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。

辭職後，社保要如何處理呢？分別來一一說下：

[養老保險]

社會養老保險，因為其交費數額大，且關乎退休後的生活所以人往往比較關心。養老保險退休辦理必須滿足兩個條件：一：達到退休年齡，男年滿60週歲、女年滿50週歲（執行延長退休的按新方法計算)。二、累計繳費滿15年。

辭職後養老保險如何處理，分幾種情況：

1、辭職後沒有新工作沒錢，可以不暫時停交社保。等找到工作後或有錢了再接著續交，但是你需要交一定的滯納金，接續時，也需要將以前欠的年份錢補上,這個各地要求可能略有差異,，大多數地區要求交費不間斷，這個你當地社保局瞭解下要求。

2、沒有工作，但自己能力交養老險。拿相關手續到當地社保辦下手續個人可以接著交費。等找到新工作，可以由新單位接續。

3、辭職後馬上找到工作的，新單位接著為你交就可以了。異地的話開調轉手續，調到外地就可以續交了，這個也要注意調往大城市調當地也會要求。但現在都聯網手續已不太麻煩。

[醫療保險]

醫療保險最低繳費年限是：女20年，男25年。一般辦理退休手續後醫保就不再繳納，醫保繳費年限不足，可按規定一次性補繳所差年限的醫療保險費後，享受退休人員醫保待遇。補繳費用由單位和個人共同承擔。

醫療保險可以中斷，但是最好不要無故中斷，因為而退休時如果不夠交費最低年限，還須補齊才能辦理退休。

辭職後，醫保的調轉和接續基本和養老保險相同，可參考養老保險的手續。值得注意的是醫保中斷時，如果生病是要影響報銷的。因為一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以恢復享受待遇。

[失業保險]

交失業保險主要是用於失業後領取失業金。只要辭職前單位失業保險按照規定繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業金。

如果想主動辭職的話，最好先問清楚能否辦理失業金。這個一般單位出手續上交到主管單位，因為失業金的錢並不是本單位發的，一般情況下的單位都會協助辦理的。

領取的失業金時長：（最長24個月)

1、參保繳費滿一年可享受2個月失業保險,繳費滿2年可領取4個月失業金,依此類推。

2、單位繳費時間1~ 5年的,領取的期限最長為12個月;繳費5年~10年的,領取的期限最為18個月: 10年以上的,領取最長期限24個月。

3、馬上重新再就業，繳費時間重新計算，如果再次失業，上次沒有領完的，可合併計算領完。

[工傷保險、生育保險]

傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了，等找到下份工作之前不繳納。工傷、生育都要在職的時候才能享受。

[住房公積金]

辭職後住房公積金全部形成個人賬戶總額，歸個人所有，只是停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，也可以續交。

一般有三種處理方法:

1、賬戶放著不動。可等到本地找到新的工作重新續交。

2、辦理提取。如果離開本地，你可以在單位辦理公積金提取手續，這個手續並不複雜。

3、房屋購買或者租住使用。辭職了公積金也是可以用來支付房租或者買房子使用，只需要接供相關手續即可。

以上就是關於“五險一金”在辭職後的處理的方法，辭職後要妥善處理好社保關係，才不至於影響到正常的工作生活。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

有書共讀

社保中斷會有什麼影響？

　　我國社會保險包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，每一項險種對於中斷的規定都不一樣。

　　其中，醫療保險，女性要交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有2個月到3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好。但由於養老保險中斷期間的個人賬戶沒有資金進入，因此退休待遇會有所影響。

養老保險的具體轉移接續手續如何辦理？

　　按相關規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地，按程序辦理基本養老保險關係轉移接續手續。

　　參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請；新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。

社會上有許多代繳社保的中介機構，靠譜嗎？

　　有些中介機構確實可以代繳社保，但是由於這些中介機構只是把個人社保掛靠在一些單位名下，參保人與這些單位並沒有勞動合同關係，其代繳的社保就不受法律保護。另一方面，也有些騙子打著代繳社保的名義直接騙人錢財。如果以個人身份繳費，只有通過官方渠道和具備勞務派遣代理資質的機構辦理才是最可靠的。

參加過養老保險的農民工，如果工作變動了，對社保有什麼影響？

　　按照規定，農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關係，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。此外，農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合併計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。

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大家是非常的關心我們的社保問題的。因為我們社會，崗位變化也越來越多，大家跳槽的情況也越來越頻繁，那麼，我們的社保離開單位之後應該怎麼辦呢？主要有這麼四種情況。

第一種，就是領取失業金。領取失業金期間，國家不僅給我們發著，低額的生活保障金，而且還會給我們交納的醫療保險，保證我們的醫療保險待遇不中斷。而且下一步失業保險修訂後，國家還將給我們失業人員一起交納養老保險。2017年，人社部的失業保險條例徵求意見稿裡提出要為失業人員繳納基本養老保險。

第二種情況，就是需要自己交納養老和醫療保險。我們大多數情況是通過靈活就業人員的方式進行繳費。但是靈活就業人員，各地的參保政策不太一致，比如北京市是不允許外地戶口參加的，青島本地、外地戶口是都可以的。

第三種情況就是找企業代繳了。這個是全國範圍內都允許的，因為我們現在的勞務派遣用工，在全國範圍內流動時不受限制。由於深圳的社保繳費比例低，所以很多勞務派遣公司都願意把公司註冊在深圳。

如果找代理公司繳費，他們不僅要收取個人和企業的全額社保費，而且還會收相應的服務費，一般來說這樣會把勞動關係搞混亂，社保部門是不允許的。有可能出現，單位收取了錢不給交社保的情況。一般來說，找親戚朋友公司還是可以的。

第四種情況主要是，我們收入比較緊張承擔不了單位和個人承擔部分的養老保險費，我們可以選擇停繳。不過，我們一定要參加城鄉居民醫療保險來作為醫療保險的有效銜接。

如果仍然有一部分錢，雖然交不起職工養老保險，也可以交納居民養老保險，因為到退休的時候，兩種保險是可以合併到一起。

我們要想辦理職工養老保險退休，只要將職工養老保險累計繳費年限，交滿15年就可以了。

所以，如果是想辦理職工養老保險退休的話，要提前做好規劃。不過還是建議越早交滿15年越好，因為我們的社會工資在不斷的增長，越到後期交的費用就越高。

還有一個重要原因就是，交滿15年可以防風險。因為我們現在的退休政策或者社保政策是規定這樣的，如果我們交滿15年，萬一出現大病失去勞動能力，我們就可以直接辦理退職待遇。其實他們的退職待遇是完全跟退休一樣的。所以這就相當於提前就可以領取養老金，這也防止我們失去勞動能力的人，生活沒有來源和保障，這是一種非常好的政策。

這就是我們社保企業斷繳後的四種建議。我們國家現在對社保補交政策越來越嚴，靈活就業人員是能補交社保了，所以一定要做好規劃。

暖心人社

九哥作為一個活的百科全書，經常會有朋友問我各種各樣的問題。前幾天有朋友問我，辭職了換了新的單位，社保怎麼辦？如何在老公司人力不知道我換工作的情況下轉移社保？下面九哥就給大家解答一下當你要求轉移社保時候，說明你已經找到下家了，這個沒辦法滿的住。但是你已經離職了，公司就不可能繼續為你續保了。原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就會自動封停了。新單位還在本地的話，就把你的社保號告訴新的單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（如果不知道自己的社保號又不想去原單位問的話，拿身份證去社保部門查一下就行了）

離職以後社保會有什麼變化？

一，養老保險的賬戶就是身份證號，離職以後可以這麼辦：

1，停止繳費，社保繳費中斷賬戶停止累積，但是隻要不中斷太長時間，一般不會有什麼影響。

2，個人全額繳費，簡單的說就是把原先公司給你交的那部分錢，自己也交了，這樣社保就不會中斷了，但是全額繳費負擔會比較重。

3，如果你打算去別的城市發展，離開本市的話。可以辦理社保轉移手續，等到其他城市找到新工作後，新單位幫你繼續繳費，之前交的也是可以累計的。

二，醫療保險

醫療保險這個離職以後的處理方法和養老保險基本相同，但是有一點需要注意的是，離職後醫保賬戶裡的錢是可以在當地使用的，其他城市還不能，現在大部分的城市是不支持轉移的，具體情況可以去當地社保局諮詢。

三，工傷、生育、失業保險

這些暫時沒有個人賬戶，一般離職就會自動解除，但是失業險只要繳滿一年，非個人因素造成的失業，可以申領失業金的。

四，住房公積金

住房公積金有個人賬戶，企業和個人交的費用，都是個人賬戶的總額，就和銀行的存款屬於個人所有，辭職後只不過是停止了存錢，但是賬戶的錢還是你的，只要符合公積金的提取規則，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢

普及一點：五險一金的繳納比例

社保怎麼轉移？

大同那點兒事

辭職後，社保一般都會中斷，不過有三種方式可供參考，

第一種，如果你是裸辭，還沒有找到下家的時候，是可以領取失業金，只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定，但領取失業金的前提是，你一定入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案（大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了我們多數人都沒領導過失業險），併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。

第二種，如果短時間內沒有找到工作，社保又不想中斷，可以找中介代繳社保，只要交一定的手續費用即可，當然，公司承擔的那個部分也需要自己承擔，短期幾個月內選擇這樣的方法處理社保比較可行，

第三種，就是要麼新工作已定社保直接續上，要麼就斷交，其實新工作已定社保直接續上不需要操心，只要上一家公司做了減員，新入職的公司做了增員即可，而這些工作都有相應的工作人員去處理。斷交如果你不考慮在當地買房安家，也是不影響的，因為社保是累計繳納15年-20年以上，退休方可領取退休金，畢竟還年輕，但要是考慮買房，目前多地都限購，並且連續繳納社保有一定的年限方可購買，遇到這樣的情況，選擇第二種方式也是可行的。