拜拜科技

創業應該不侷限在年齡這個單一維度，對年齡的關注可能是站在投資人的角度，它才顯得很重要。

像宗慶後、任正非、柳傳志這些在四十歲之後才正式創業並且獲得了所謂的成功的代表性人物，他們的經歷都很相似，宗慶後生於1945年11月16日，柳傳志生於1944年4月29日，任正非生於1944年10月25日，基本屬於同齡人，相差不過幾個月，所以他們一路走來，從出生到現在，所處的時代大背景基本一樣，有特殊歷史時期，經歷過飢寒交迫，經歷過上山下鄉，能吃苦，人生經歷異常豐富。凡此種種，都磨鍊了他們艱苦奮鬥的意志。

他們知道貧苦是什麼樣的，知道生活與物質的來之不易，當然也知道有了機遇會怎麼做。所以，對於這批人來講，多少歲創業都不算晚，只要他們認準了就會去做，因為他們前半生的種種經歷都是準備。褚時健70多歲了還繼續創業呢。

當然，如今這個時代四十歲創業也沒什麼。還是那句話，創業，或者創業的成功與否，都不應該框在年齡這個單一維度裡面。

家族企業雜誌

“創業”一詞之前加上一個定語“40多歲以後”，這似乎在我們的印象中形成了一種思維定式，我們在問這樣的問題時，是我們自己給自己加了一把枷鎖。當然，40多歲後創業現象的不斷增多，正說明了我們正在衝破這個刻板印象的思維，同時也從側面反映了社會社會保障的不斷完善和人民福利的提升，社會給予了不同年齡階層更多的自由度。

根據巴布森學院發佈的《全球創業觀察報告顯示》，就美國總體而言，35到44歲這個年齡階段的人創業參與度是最高的。這份報告還顯示，在年長創業者的帶領下，數量驚人的小企業正如雨後春筍般不斷湧現，而這群人並不屬於二十出頭富有遠見得的青年範疇。相較於年輕人盲目創業，年長的創業者往往具有豐富的經驗、深厚的人脈網和成熟的視角。

其實任正非、雷軍、柳傳志、宗慶後等都在40歲後才創業成功，任正非43歲創立華為，雷軍40歲創立小米，柳傳志同樣40歲創立聯想，宗慶後42歲才開始創業。他們都在積累的豐富的經驗、資金實力、人脈關係和團隊建設後，才創立的公司，就如一位成功企業家講的那樣，一切都是水到渠成。只是在人們的刻板印象中，40多歲顯得太保守，恰恰相反，年齡其實賦予你更多的機會，創業的失敗大都源於盲目，創業前的積累很重要。

中國人講究厚積薄發，創業即是如此，做任何事不是如此呢？

最後，附上《未來簡史》中的個人非常喜歡一句話，人不願意改變，是因為害怕未知，而歷史唯一不變的真理恰恰是：一切終將改變。

每日經濟新聞

這正是當前中國決策應該正視的問題。之前，我通過多種途徑建議:不要延遲退休、不要鼓勵大學生創業——這些都是飲鴆止渴、殺雞取卵、自掘墳墓的短視行為。不光是任正非、柳傳志、宗慶後他們創業成功比晚，看看身邊，35歲以上和以下哪個創業成功的比例高?創業就像做一道課題，沒有相應的積累和基礎，靠什麼解答?做任何事，必須是先認識、瞭解、掌握以後才知道怎麼做。步入中年以後，人的心智成熟了，具備了一定的經濟能力、工作經驗、社會閱歷，創業的時候就會考慮周全、準備充分、有的放矢，成功機率相對就會大的多。而大學生剛出校園，學的東西又和社會兩張皮，很多必要條件都不具備，煽動大學生創業就是為了提高就業假象、營造虛假繁榮挖的一個坑嗎？而延遲退休，更是腦子進水、生孩子沒屁眼的決策。一宗罪:該退不退，佔據年輕人就業崗位。二宗罪:助長戀權慾望，增加工作程序，降低工作效率。三宗罪:剝奪職工享受生活權力，侵佔個人養老積蓄。四宗罪:沉澱社會流動資產，加速經濟衰退。五宗罪:製造投資障礙、減少就業機會、增加稅收負擔。六宗罪:惡化養老環境，增加養老支出，加重家庭負擔。

紫光閣大佬爺

這個時候才開始創業，其實已經有點晚。題主抽出的這三位是特殊歷史時期造就的特殊現象。

不是因為他們到了40多歲才想創業，而是到了40多歲才有那樣的機會去創業。在此之前的中國沒有這樣的創業機會 ，那個時候這樣做的就是投機倒把，就是不務正業 ，是要坐牢的。

到了這個年齡再去創業，是他們本人的無奈，是一個時代的悲哀，但他們是幸運的，在最容易創業成功的時候，抓住了機會。當初的創業環境比現在要好很多，那個時候只要有膽量，基本上都能幹成。

90年代初，那些搞批發的，倒服裝的，搞各種各樣產品的，只要膽大心細，基本上都賺錢。因為那個時候我們國家處於一種物資緊張的狀態，很多人的觀念還沒轉變過來，還把端鐵飯碗當作唯一的出路，其他都是不務正業，個體戶那個時候基本上就是一個貶義詞。

現在時代背景都變了，創業變成一件非常艱難的事情，不是可以白手起家的時代，沒有，相應的資源，這條路基本上是走不通的。

在這裡，我是堅決反對鼓勵大學生，尤其是在校大學生去創業的，翅膀都沒硬飛什麼呀？但我也認為過了40歲創業也要謹慎。最佳創業年齡段還是在30歲。古語有云三十而立，立就是立業。

創業的過程不可能一帆風順，更不可能一蹴而就，這需要一個長時間的過程，還要有試錯，改錯，甚至重來一次的機會。

30歲是人生智力和體力的高峰，在這個時候有足夠的勇氣膽量、精力去應對創業當中的各種艱難。

雖然互聯網時代創業者越來越年輕，但是，這並不意味著年輕就是優勢，沒有一定的積累，年輕就是一種幼稚。幼稚不僅會犯錯，還會有命。

過了40歲開始創業，時間就不多了，並且不能承受很多風險。我現在已經38歲，還要再次去創業，這個時候會感到很多的顧慮，尤其是家庭因素。感覺到最明顯的變化不是體力和精力方面的，而是臉皮方面。

年輕的時候受點氣沒什麼，到了這個年紀特別不能受氣，尤其是受那些年輕人的氣。覺得都這把年紀了，還要去給別人修理，還要去低聲下氣的求人，覺得臉上很掛不住。

創業有些時候真的需要有一往無前的那種精神，這比套路和所謂的策略都要管用，拼過去就是生，拼不過去就是死。要想拼，就要有勇氣，有銳氣，甚至還要有厚臉皮。現在我們自己都感覺到，很多東西不如從前了。

40歲才開始創業的人一定是厚積薄髮型的，在此前的人生當中，他不是沒有創業，而是已經為創業準備了足夠的條件，這就像足球賽場上罰點球一樣。沒有一番激烈的廝殺，就不可能贏得這樣的機會。但即便是站在了罰球線上，誰能保證一定贏？

年齡不是創業的衡量標準。什麼時候開始創業，關鍵是看你積累到了什麼樣的厚度，是不是到達這個可以去行動的臨界點？

王思聰什麼時候創業都可以。一個普通人到了40歲，也不一定就具備了創業的條件，所以創業這個事情要掌握一個恰當的時間，最好是在30歲以後來考慮這個事情，過了45歲也儘量不要考慮這個。

成功不僅僅有一個數量標準，還有一個時間檢驗標準。不是明天賺到錢了，就代表成功了，熬不過十年都不算成功。即便熬過十年，最後一無所有，也不是成功。

所以什麼時候可以去創業，就是看自己擁有多少個十年。當然第一個十年肯定是用來學習的。少於這個時間，我想大多數的人，都不可能成功。

凡鐵鑄兵堂

有一本暢銷書叫《當你的才華還撐不起你的夢想時》，我們不應該在奮鬥的時候選擇安逸，當您的才華還撐不起你的夢想時，我們應盡心下來學習，學習專業技能、學習各類工作需要的知識。通過學習，讓自己變得強大！

馬雲說了，夢想一定要有的，萬一實現了呢，無論打工還是創業，我們都不要迷惘。

夢想，不是浮雲，是我們的汗水和努力。

解除迷茫，從現在開始，請停下來，放慢腳步，思考一下，人生的目標到底在哪裡？只有奮鬥的汗水澆灌出來的美麗，沒有等待和彷徨出來的輝煌!

奮鬥，永遠不遲！以此共勉！

中年人創業四大優勢

1、知識資源。

人的一生是不斷積累知識的過程。正規、系統的知識教育是一種獲取知識的渠道，而生活和工作中的各種經歷也是一個重要的知識獲取過程，比如各種各樣的生活常識、工作行業的知識等等。這些都對創業有重要的幫助。

2、人脈資源。

中年人經歷多，打交道的人多，認識的朋友自然也多，而且同齡的朋友很可能在各行各業中經驗豐富，頗有建樹。中年人創業，一定不要浪費寶貴的人脈資源，創業之初，多聽聽朋友的意見，爭取他們的支持和幫助。

3、行業資源。

中年人一般都有較長的職業生涯，對某個行業有充分的瞭解，同時也掌握了這個行業的各種關係網，比如供貨商、經銷商、客戶、行業管理部門等等。所以，中年人創業的一個成功類型，就是做自己熟悉的行業。

4、物質資源。

中年人經過多年的積累，有了一定的積蓄，可以投入資金進行創業。

職場縱橫智慧

四十歲創業很快的會成為主流

1，這個年齡的人創業可以規避很多陷阱。都知道，創業最忌諱的，就是創業的熱情衝昏了理智的頭腦，導致為了目的不擇手段的行為，最後導致創業走向歧途。四十歲創業，可以很好的規避這樣的風險，讓創業更加冷靜

2，這個年齡創業本質上是對工作經歷中的不足的提升和彌補，這樣的創業針對性更強，節省了創業前期的市場調研，而是用自身工作的實際作為調研報告的核心，自然可以做到創業的針對性和項目的針對性。

3，這個年齡創業社會人脈可以幫助創業節省成本。都知道，創業是一個風險性很高的行為，有數據證明，創業成功率一般維持在百分之十以內，實際上，很多創業成功的企業都有很好的人脈，通過人脈實現創業成功，這個年齡的創業者更有優勢。

所以從創業的理性程度，到創業的針對性，再到創業的成本控制上，四十歲人創業成功率會更高

慕容曉春

人生四十，閱歷豐富，職業有歷練，人生價值觀成熟，也有一定的社會人脈資源，選擇創業項目為市場剛需，這時創業就水道渠成，也容易成功。任正非，柳傳志，宗慶後三位企業家創業時，所處的時代正是中國改革開放初期。\n當今創業者不論年齡大小，都可以創業，只要理想，有成熟好項目，有合夥管理團隊，有先進商業摸式，有創投資本支持，只需堅持不懈，踏實努力就一定會成功！

尼爾品牌規劃

我也是40歲後創業，所以我來發表這個問題的看法，可能會有偏頗，但是我還是想講一講我的感受，跟創業的朋友分享：

1、創業不分年齡，因為創的是“業”，不是其他：

很多投資人在乎創業者的年齡，這個根據我不知道從哪裡來，但是也讓我很謹慎對待投資者，能靠自己不要靠別人，是我的信條。就以我個人為例，我創業是因為我覺得這個事業值得投入，也為此找到了同伴，準備了資金，把最壞的打算都跟大傢伙講明白了，大家都願意跟我一起冒險，我才開始的，這一點方面，我認為我已經做足了準備，可以安心去追逐事業和發展了，反正看準方向，拼盡全力，萬一有一天我輸了，我如果拼盡全力了，我不後悔。

2、創業初期，肯定是苦，先苦後甜是好結局

我認為創業初期，一定要“苦”，這種“苦”有兩個方面，一個是用錢要“省”，不管你賬上有多少錢，該省的一定要省，降低成本就是增加利潤；一個用人要“省”，人力資源成本擺在那，初期的時候，創始人不能閒，什麼事情能自己做的，就一定自己做，不能自己做的，先想想電腦能不能做？電腦也不能做了，再想招人的事情，因為你不知道未來是什麼樣子，再好的猜測，都要成為現實才是真的好，可能有人說，40歲後的人創業不敢冒險，嗯，確實我這方面有短板，我求穩遠遠大於冒險，任何沒有數據指導的事情，我都不敢做，因為我覺得我的想象僅僅只是想象，目前我們的情況一切都好，項目運營接近6個月，創業的安全期又向後延長了6個月，目前我們已經達到收支平衡，未來我們應該會更好一點，即使引入投資，也是偏重人才的引進，不會因為投資的引進而讓我們失去平衡，變得盲目追求效益。

好多東西，沒有成功以前不敢多說什麼，反其道而行之，可能恰好是我們創業天天會思考的問題，40歲以後的人會有很多與年輕人相異的地方，我的搭檔30歲，我們也經常在一起辯論，其實正確的觀點不一定來自於哪個年齡段，而來自於正確的討論問題方式，相互尊重，相信數據和邏輯思維能力，敢於試錯，這是創業真正需要的東西。未來的中國，推陳出新，百花齊放，下一個時代，老闆不一定姓馬，我們創業的人，應該有這個鬥志。

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