隨想想
當下，行政機關仍存在一定的混編現象，機關內設機構和部門是行政編，二層機構則是參公或全額事業編制，工資待遇、年終績效都不同，有的還沒車䃼，同在一個單位，拿的待遇卻不一樣，所謂的同工不同酬就是這個意思。
那麼，行政機關的事業編怎麼轉型？根據事業單位改革總體要求，下一步承擔行政執法職能的，將逐步轉為行政機構，即公務員或參公。而承擔公益服務的，則將轉為公益類事業。所以，行政機關的事業編想轉參公或公務員，首先要看二層機構的性質，如果是承擔行政執法功能的，下一步可能會轉為參公或公務員，像我們這裡的交通、文化等幾個部門的執法大隊，前兩年都轉為了參公。但也僅是可能，不排除轉公採用“老人老辦法、新人新辦法”的方式，即單位轉了性但原來的人員一刀切編制不動，只有每年通過全國統考的進來的，才定為參公或公務員，而老員工還是事業，身份沒變，想轉要麼通過調任，要麼參加考試。這樣的例子也有不少。
至於其他行政機關的二層機構，比如國土局的信息中心，下一步估計還是全額事業單位，而像質監局下屬的計量所，據我們這邊質量監局工作人員介紹，甚至不排除改為企業。
總的來說，行業政機關的事業編命運，各地實際不一略有不同，但一切取決於地方和領導的決策，除此之外，就看你個人的能量了。
80後小公
國家設立參照《公務員法》管理事業單位和參照《公務員法》管理事業人員，一是對行政機關編制必要的有益的補充，二是為了行政機關事業編制人員隊伍的穩定。還規定，參公人員和公務員可以相互交流、相互流通，從這些方面來說，參公人員和公務員是沒有區別的，包括職務晉升、職級並行、工資福利待遇和退休待遇。
未來趨勢，行政機關將慢慢減少招收參公事業人員，將一些具有行政職能的參公崗位慢慢轉變為行政機關編制崗位，將具有公益性質的參公崗位穩妥積極推向社會，徹底做到政事分離、政企分離。
日子沾上失落
作為行政機關內的事業編，說起來就是一肚子苦水。o(╥﹏╥)o
因為目前單位的混崗混編情況嚴重，事業單位其實只是掛一個名字，用來增加編制，但是下面的人都分流到行政機關的辦公室或者業務科室去幹活了。於是就出現了這種情況，大家乾的活都一樣，評先選優很少考慮到事業編，提拔升職事業編沒有份，收入待遇不如行政編。行政編車補都拿一年了，事業編還沒改革好，而且還不知道會不會發放車補。這種環境呆久了，對於追求進步或者有經濟壓力的人，心態比較容易失衡。
因此，機關內的事業編內心都是比較浮躁的，如何轉型呢？
一、參加公務員考試，轉變為行政編身份。 這個應該是最直接、最簡單的一種方式，大多數人都會嘗試，只要靠自己，你有能力，考上了單位基本都會放人的。
二、每年地市都有很少的名額，可以直接轉行政編的。但是這個需要的條件，你懂得的，一般人就不要考慮了。
三、等待事業單位改革。目前聽說有些省份具有執法職能的事業單位要改為參公管理，但是具體各個地方政策不一樣，而且改革牽扯麵太大，不是短期內能實現的，大多數人還是不要抱太多期望。
四、辭職。對於真的有能力、有信心在外面能過得更好的人，放棄未嘗不是一個更好的選擇，退一步海闊天空。
行政機關的事業編還是需要有自己的一些想法的，把未來掌握在自己手中才是最穩妥的。
以上就是我的回答，有疑問歡迎下方留言或私信交流。
流雷電
本人事業單位在職人員，主管單位是公務員，每次工資變動都是我負責，一看差距著實之大啊！而且公務員身份就是高一等，基本都是安排給事業的人做，自己反而做的少，這已經不是同工不同酬的問題了，是乾的多拿的少，乾的少拿的多的問題了！幾個事業整天抱怨也沒辦法！
現在來說說轉型問題！
三類事業單位轉企業沒跑了，已經發文開始改了！
二類事業單位沒什麼動靜，不是太清楚
最後就是一類事業單位！也是大家最關心的。別的地方不知道，我所在的地方沒有任何動靜！轉公務員或參公有可能，但那是承擔行政執法權的，並不是說在行政單位內部的，有幾個事業單位有？其次跟領導聊起這個話題都是說不可能，據說本地參公早在好幾年前就截止了，以後都沒了。所以說想轉行政怕是無望了！
最後說下其實行政編跟參公區別可以說基本沒有，雖說參公是事業編制，但待遇和晉升跟行政編一樣的！而且國考省考都是招行政和參公，不可能付出同樣努力考進去卻區別對待吧！
本人拙見，不對之處請見諒！
biu1024
這個要看是什麼性質的事業編，但是一般都是越轉越好，所以你放心。
一、如果原來是參公。那你不用擔心，基本上是板上釘釘的轉為行政編或者行政執法編制了。因為他們本來就是公務員，只是編制不同，而且這些人大部分都是承擔的行政執法甚至行政審批工作。
二、如果原來是全額事業單位，而且單位內部大部分人都有事業編的話。那這個單位內工作人員成為公務員的可能性也非常大。當然，要考試，但這個考試已經不是公開招考，而是由這些人去參加的內部考試。
三、如果原來是差額事業單位，或者原單位大部分人是沒有編制的，是控員這類。那麼，很大可能就推向市場了。轉變為企業，或者和財政無關的法定機構。
四、轉變過程中，肯定要堅持老人老辦法，新人新辦法。通過公務員招考進來的年輕人，基本都還會繼續是公務員。否則估計很難服眾。
建議安安心心的工作。這種改革對個人一般越改越好！
二狗公職
行政機關事業編就是我們通常說的混編混崗，這種現象在基層最嚴重，因為基層行政編職數有限，所以只能用事業編來填補。
事業編其實就是對公務員職數不足的一種彌補。 行政單位事業編以後命運是什麼尼，在這次事業單位改革中怎麼改，怎麼轉型，國家態度不是很明朗明。國家對基層混編混崗就像對待小產權房一樣是默許的，但是各級還在不斷整治混編混崗現象。所以在最近一段時間國家對混編混崗人員會維持現狀，不會有大的變動的，過了這個發展階段國家會著手解決混編混崗現象的。
至於怎麼轉行，我估計混編混崗人員大部分會轉變成公務員的，到時候國家出個政策，舉辦一場簡單考試，全部過渡成公務員，畢竟這部分人也不是很多，七百萬左右吧。
讓我們拭目以待吧！
公職人員嚮導
我有很多說法不討喜，算了不多說了。我們機關掛事業編進了10一20個事業編，可比公務員混得風生水起的，至於什麼原因，各位自己去想。
機關混編嚴重已經影響機關內部和諧了。有的說法同工不同酬，幹一樣活沒車補。
據我知道現在參公這塊基本關閉了，前些年參公報省批，國務院備案登記了一批。事業編轉參公基本不可能的。但是上級部門也會下發一些考錄指標轉事業編身份，這類轉編少得可憐。
現在機構改革，管辦分離，編制法定化。以後事業編充實基層一線，加快放管服，政府統籌服務基層。
寸
一朵浪花17
個人認為，有四條途徑，第一，參加地方副科級領導選拔，可以轉為公務員，但是條條框框很苛刻，比如年齡，學歷，工作經驗年限都有要求。第二，趕上事業單位改革順風車，行政執法類事業單位人員，逐步改為參公或公務員，比如我們這，財政局下屬事業單位或部門，在去年，事業單位人員都轉為參公了。第三，參加公務員考試。第四，有特殊的背景或資源，通過調動，也可以轉為參公。
