一说到公务员，大家想到的就是福利待遇好、工作还体面。其实也有一部分公务员不是大家想的那么光鲜亮丽，那就是基层公务员。基层公务员在最接近群众的地方，工作压力大，上下不讨好，工作时可能会被老百姓怼，上边的领导还有一大堆。虽说待遇在基层可能属于中上等，但是和普通的其他公务员一比还是有所差距的。
每年的公务员考试话题都是竞争如何激烈，报考比例多少多少等，但是这只是像海关、税务、财政等部门的情况，这些部门的报考比例还是很高的，百里挑一都是常见的事儿。相对的基层公务员的岗位呢，很少有人报考，有的甚至报考人数为零，达不到报考比例不得已取消招录。以上的现象我们也可以看出，在大家的印象中基层公务员可能就是比较艰苦而且没有发展前途。
2018公务员薪酬待遇：基层公务员需要进一步提高待遇
然而，下基层去工作真的不好吗?
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”，虽然说基层工作可能比较艰苦，待遇也相对差，经常有委屈也无处诉说，但是在基层的工作经验却能给人极大的磨练。
在基层工作，能够让人的思想和行动受到磨砺，锻炼人的意志力，可以说，在基层是每个公务员一辈子的宝贵经验财富。要不为什么选调生会在基层工作几年，还有国家大力提倡的村官、三支一扶等基层项目。在基层真的是能够锻炼一个人的胆识和意识，看看各个岗位上的领导，哪一个不是在基层一步一步走上来的。
而且，下基层，真的只有艰苦和痛苦吗?
我们国家现在对于新选拔任用干部的基层工作经历有着进一步的重视，一些地方对基层工作经历的年限作了明文规定，或者对有基层经历者予以了政策倾斜。
公务员遴选时，部分岗位特别强调需要有具体多少年的基层工作经验，而且基层公务员在基层锻炼之后，普遍能力和水平都是不错的。从长远来看，基层公务员提拔为领导后制定的相关规章制度，能真正的站在老百姓的角度上来想问题，这对老百姓来说也是一件好事情。
所以，想要提高考生对于基层岗位的热情，除了有一定的待遇奖励等。还要消除大家对于基层公务员的顾虑。提高基层公务员的待遇是很有必要的，只有这样才能让基层公务员没有一定顾虑的在基层好好的工作。
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