宗親會定義
“宗親會”是建立在相同姓氏基礎上的血緣組織，是源自相同世系的同姓人聚在一起組成的姓氏團體。除了自願加入組織和具有血緣關係、相同或相關的姓氏等基本條件，沒有對入會人員有過多的要求和限制。不分男女，也不強調籍貫和血緣上的親疏遠近。
宗親會的起源
宗親會，是從19世紀初東南亞華人社會中的“館、堂、會、祠”發展起來的，以血緣和地緣相結合為特徵。當時的範圍比較小，規模也不大，並沒有固定的組織或制度，人員也較少，只是為了祭祀共同的祖先、調解爭執或籌集善款而舉行聚會。在其發展的過程中，隨著人數的不斷增多，才逐漸有了固定的場所、財產、收入、組織、事務，社會地位也相應地提高，帶有更強的獨立性。隨著社會的發展，宗親會組織逐步在炎黃子孫中傳播開來。
宗親會理念
中國大部分宗親會以弘揚祖德、敦親睦族、資助教育、服務社會為宗旨，也有部分宗親會以孝愛為先，注重修家譜、建祠堂、祭祀祖先、調節糾紛、幫貧濟困，傳播中華民族優秀傳統文化。
宗親會發展現狀
可以肯定的是，宗親會增強了族人之間的凝聚力，適應了當前社會的發展需要。一部分宗親會運營得很好，元老們在成立宗親會之前做了大量的準備工作，制定了很完善的制度，注重宣傳和聯誼，有穩定的資金來源，內部也很團結。
然而，大部分宗親會做的並不好。細細想來，原因如下：缺少資金保障；缺少專業化運營團隊和管理工具；缺少專職的宗親管理團隊和執行計劃；缺少標準化的會議模式；缺少專業化品牌運營和家族衍生品的開發團隊；缺少新媒體、互聯網平臺的推廣，等等。
好在，越來越多的人投入到宗親事業中，關注尋根問祖、修譜續譜、祠堂建設等話題，加入宗親組織，積極參加聯誼活動，貢獻自己的力量。
宗親會組織架構
總部裡有會長、執行會長、常務副會長、秘書長等，省級架構與總部類似，市、縣、也有相關負責人，定期以活動、論壇、聯誼的形式交互。
宗親會下設委員會
宗親會如果想運營順暢，應當設置下屬委員會，分管不同的方向。比如，家譜研究委員會，主要由本族譜牒文化愛好者組成，他們可以在修譜續譜方面提供專業的指導和幫助；再比如，成立家族企業家協會，由企業家組成，為宗親會提供必要的資金支持；還可以成立家族藝術家協會，集合本族藝術家及藝術愛好者，提升宗親會的精神層次；此外，家族文化研究協會也十分重要，由相關人士出面協調當地政府，合作開發姓氏文化項目。各委員會應當定期開展聯誼活動，承擔好各自的職責，共同為宗親會的發展貢獻力量。
宗親會持續造血能力分析
很多人認為宗親文化與商業非黑即白，不能相容，其實這是一個誤區。宗親會運營需要穩定的資金來源，常規的募捐和捐助很多時候難以維持，因此宗親會的造血功能尤為關鍵。
家譜國際基於姓氏數據庫，可以幫助宗親會創建專屬姓氏平臺。平臺上搭建商城，有經營能力的宗親可以在上面開展經營活動。想做創業的，前輩們可以給予指導和幫扶。
宗親會中的企業家擁有廣闊的人脈資源，有能力提供更好的產品和服務，部分經營利潤存在基金會中，用於支持本家族事業，惠及每一位族人。比如，宗親們通過企業家直接向茶園下單，訂購本姓氏專屬茶葉，既能夠保證質量，價格上也有優惠。
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