請用10秒思考一個問題：如果是你老闆，你要什麼樣的員工？
是不是覺得很簡單，如果就連這一個簡單問題都未曾思考過，你不僅僅是失業，而且還失學。從積極心理學角度來看，因為你的心還未準備好畢業，給企業只有徒增運營成本。但外界客觀環境不容你改變，所以，你身體畢業了！
這不是什麼心靈雞湯，也不是什麼高深理論。我認為，最高深的知識就是對生活的認知，認同了，就能給你帶來巨大的改變。相反，不認同，它就是一文不知，這就是生活，在我認知世界裡沒有對與錯，角度不同而已。
那麼，我們來一起看看你是不是已經失業了。
畢業生
——1——
站在對方立場來思考。這個觀點很重要，如果你平時知道但未重視不要緊，這次一定要記住且重視，這是我認為的職場第一法則。回到剛才第一個問題，如果你是老闆，你要什麼樣員工，就可以輕易解決。
在職場上，最怕的是我，一切都是我認為，我為中心。企業是一個以盈利為中心的組織。
什麼是盈利，說白了，企業就是要賺錢，不賺錢就發不起工資，就要死亡，就要倒閉。所以，為了生存，企業第一中心就是盈利能力，這也符合馬斯洛需求原理。
那麼，作為企業一份子我能給企業帶去什麼？能不能給企業帶去競爭、盈利的能力，這個是現實問題。你一定要回答，敢於回答自己的內心，不要欺騙自己內心。如果，連你自己都不敢面對自己、自己欺騙自己、那隻能渾渾噩噩都工作，失業將隨時隨地伴隨你。
這裡同學問了，能帶去盈利，就可以留下嗎。我想告訴你的，你的能力能不能帶給企業足夠的盈利點，你的競爭能力是不是都最優秀的，你創造的價值是不是最好的。
職場如戰場。站在對方立場來思考問題，從自身改變開始，必將受益一生。
——2——
剛入職場，可以慢慢學。大學畢業生作為職場新手，我們總是能聽到這麼一句暖心的話“你大學剛畢業，剛入職場，可以慢慢學”，溫暖、貼心。如果你的上司這樣告訴你，你不要感激，“一腳踹過去”。這句話，不是心靈雞湯，是毒藥。不知傷害了多少大學畢業生。
白白浪費了手中的offer。
最近有句話這麼說來著的：“上司對你不嚴格，就是對你最大的侮辱”。剛入職場，慢慢學，作為一名企業的員工，你就已經失業了。企業不是校園、沒有企業有義務花錢聘請你來是讓你慢慢學、沒有那麼多時間讓你來過渡。
也不要告訴我，“不恥下問”，“三人行，必有我師焉”。真是這樣的嗎？。如果一個部門有20人，如果每個員工都“不恥下問”，經理是解答還是不解答，工作還是不工作。同樣，你身邊同事，他們都去當“老師”，“傳道受業解惑”去了，這還是公司嗎。
當下，科技日新月異，迭代升級，跨業整合，傳統向互聯網轉型，互聯網向實體線下延伸。這時，企業也是新人，市場會給這個“新人”慢慢學習的機會嗎？
時間稍縱即逝，諾基亞在智能手機就是最好的回答，敗了。作為企業的員工，我們必須拿著懸樑刺股的決心，爭分奪秒學習專業知識，優化技能、鑽研技術，以最快的時間融入團隊，不以新人而自豪，成為骨幹，為企業添磚加瓦，貢獻力量。
大學生走出校園
——3——
當成自己的事業做。我面試過很多大學生，總有些大學畢業生，把企業當作傻帽，似乎老闆都是幼兒班出來的。他們常常一開口：雙休、高薪、補貼、福利、節假日、獎金等，但從不問績效，也從來不問企業的死活。
這本也無可厚非，一個正規企業，這些應該的。但有一個企業，無論再大企業，如BAT，他們福利之所以好，前提是你足夠優秀，你足夠勤奮、給企業創造出足夠價值，它遠遠高於所給你的薪酬。
做為一個優秀的大學畢業生，你第一所關心的應是你的職業發展，合適你的專業平臺而不是“身外之物”，通過3-6個月把自己練成職場老鳥，練出無人替代的技能，站做腳跟。而不是好高騖遠、這山看去那山高，跳槽、薪資、福利等。可以說，這些都是你日後可以迅速掙回來的。
1、找到適合的企業，不論大小。大企業有企業的優越性，但同時也有侷限性。而創業型公司，因小而靈活，如果你是有能力的，很快就能和創業者一起做項目，學習到很多大企業學不到得核心技能。
2、心態端正。一定要把工作就當成是自己事業來做。這樣你就會有無窮無盡能量，就不會有抱怨、委屈、不公平。就如我說的“職場第一法則”，有好福利，也就必然要付出最大努力。如果每一個職場人，個個都希望少做多得，這豈不是也違反了自然法則，企業不存在了，你也就失業了。
大學生畢業了
——4——
活到老學到老。學習，不要停。特別是我們大學畢業生剛走出社會，進入職場，總是覺得終於擺脫讀書、寫作業，就把課本扔了，“書中自有黃金屋”，當你明白這個道理時，就有點晚了。
人們常說：走出校園，才是人生的開始。
知識是需要日積月累，你今天讀書了，可能一時用不上。但，很奇怪，當某一天，你在做某個方案時，突然腦子一閃，來靈感了，這就是你前面讀書帶來的功勞。其二，讀書讀的越多，你的職業素養就越高，這個職業素養不是說一時三刻就見效，是在不知不覺的職場慢慢中提高的。
活到老學到老，也絕不是一句空話。最近阿里年薪40萬招60歲以上的老人，據說面試者有83歲阿姨，是清華畢業的且淘寶網的資深用戶；62歲大伯IT男熟練Photoshop軟件等，真是讓青春重走一會。而回看我們許多大學畢業生，你問他有什麼愛好，盡說一些愛看書、羽毛球等這種職場軟興趣，無法評估。類似攝影、Photoshop、PTT等在工作中頻率使用較高的硬技能卻沒有幾個，不得不說是一種悲哀。
從大學畢業到工作，足足要工作四十年左右，僅憑大學學的知識，顯然是不足以滿足我們四十年工作的需要。如果，我們不能做到活到老學到老，失業也是分分鐘鐘的事。看看現在，知識更新替代，智能化的推進，機器人將越來越普及，基礎性以及一般性的辦公室工作也必將在不久未來被機器人取代。而人類，如果希望不被失業，只有發揮人的情感、創新技能，才能立於不敗之地。
很顯然，作為一個大學畢業，你還在認為少做而高薪，仍對自己職業沒有一個個清晰的認識，對不起，你已經失業了。
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