伴隨著老齡化和二胎放開，
人口，人才突然成為各個二三線城市的工作熱點，
2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市
仍接連出臺各種人才政策招賢納士。
2018開年的樓市關鍵詞那必須是“搶人才”，
近段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內的多個二線城市，
頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，
向各類人才拋出橄欖枝。
“送”戶籍 “送”房子，二線城市“搶人”各顯神通，
我們簡單盤點一下，看看哪家最實惠。
鄭州：落戶零門檻 學位有補貼
河南，是目前中國第一人口大省，
鄭州，應該是二線城市最不擔心缺人的城市，
但是，鄭州“零門檻”落戶，範圍擴大，
2017年11月，鄭州市出臺鄭州史上
最高“含金量”廣納人才新政。
“零門檻”落戶範圍覆蓋職業(技工)院校畢業生、高校畢業生、留學歸國人員。
對新引進落戶的全日制博士研究生、
35歲以下的碩士研究生、本科畢業生，
三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；
鼓勵先落戶後就業，落戶後暫未就業或創業的，
按上述標準發放6個月的生活補貼。
對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，
在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
武漢：“五年留下百萬大學生”
自2月打出“五年留下百萬大學生”口號後，
武漢幾乎每月都有政策出臺。
現在，武漢已經放寬落戶制度，
大學生幾乎可以“零門檻”落戶，
並將推行“社區公共戶”“人才住房券”等制度。
而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。
未來5年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房，
滿足20萬人的租住需求；
爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、
以低於市場價20%租到租賃房”。
長沙：人才新政22條，學歷更值錢
2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。
湖南長沙對新落戶
並在長沙工作的博士、碩士及本科畢業生(不含機關事業單位人員)，
兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，
分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
新進企業博士後工作站的博士後科研人員，
給予10萬元生活補貼。
長沙計劃用五年時間，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業創業。
瀋陽：首次購房給補貼
對新落戶並在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，
在沈首次購買商品住房的，
分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。
原籍非瀋陽的全日制高校畢業生首次來沈就業創業，
可享受博士800元/月、碩士400元/月、學士200元/月、
不超過三年的租房補貼。
成都：“先落戶後就業”
2017年7月19日，
成都發布“人才新政12條”，
推行“先落戶後就業”，
普通全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證即可落戶。
同時，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，
可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。
成都今年還提出“蓉漂”計劃，
為前來成都找工作的人才提供7天免費住宿。
西安：只要畢業證和身份證
2018年2月
西安發佈了戶籍新政，
其中西安對在校大學生落戶開闢綠色通道，
公安機關每學期主動入校開展宣傳、受理業務，開學季、
畢業季均可落戶西安。
同時放寬單位、社區集體戶的家屬隨遷限制，
本人通過學歷、人才、投資納稅落戶同時，可同步完成舉家遷入。
東莞
東莞取消實施近10年的積分制落戶辦法
實施“參加城鎮社保滿5年且辦理居住證滿5年”
為落戶條件的戶籍新政。具體而言，
東莞不僅將對高校及職業院校畢業生、技術工人
和留學歸國人員等三類群體全面放開落戶限制，
還將制定更加寬鬆的政策措施，
對新生代農民工、舉家遷徙的農業轉移人口、
農村學生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學校的人口等五類群體
放寬入戶限制。
寧波對高校畢業生、創客、基礎人才的購房補貼
從1%提至2%，最高8萬元；
新型領軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，
新政實施後最高可補300萬元。
杭州力度大：聚才10條
杭州也於2017年
出臺了《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 ，
其中規定，畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，
碩士研究生每人補貼2萬元，
博士研究生每人補貼3萬元，
申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。
對於外國人才創業資助最高可達1億元！
建設名校名院名所，
吸引世界一流人才。
杭州人口增長創歷史新高，
在2017年上半年全國主要城市人才淨流入率排名中，
杭州以11.21%的人才淨流入率位居榜首，
深圳和成都分別居全國第二和第三名，
人才淨流入率依次為5.65%、5.53%。
這也是繼2016年全年排名人才淨流入佔比排名TOP20城市第一，
並遙遙領先之後，杭州蟬聯第一。
一邊是如火如荼的搶人大戰，
一邊城市的常住人口也隨著人才政策的變化而悄悄發生變化。
春節前，
浙江省統計局發佈《2017年浙江省人口主要數據公報》，
值得一提的是，去年杭州市常住人口達到946.8萬，
比上一年增長28萬，
接近兩倍的淨增長，創歷史新高。
杭州在國內搶人已經不過癮，還要搶遍全球，
杭州“收割”了大量的國際“大牛”。
6月，亞馬遜資深主任科學家，
也是該公司高級別技術職稱之一的任小楓入職阿里。
9月，世界知名量子計算科學家、
密歇根大學終身教授施堯耘正式出任阿里雲量子計算的首席科學家，
負責組建阿里雲量子計算實驗室（AQL）；
去年年底，前Polycom（寶利通）聲學設計和信號處理首席工程師
馮津偉入職人工智能核心團隊iDST，
擔任智能語音交互團隊研究員，將負責語音交互設備端。
此外來杭州的還包括硅谷華人圈裡最年輕的頂級工程師之一何昌華等。
搶人大戰已經蔓延到了海外，
“美國硅谷、波士頓、西雅圖，包括東歐的
一些國家也是企業或城市組團招聘的熱門城市。”
北京吸引力的下滑，
一方面是由北上廣近年落戶難、房價高等因素所致，
去不了北京、上海等一線城市，
當然選擇去杭州、武漢等主流二線城市，
由此導致這些主流二線城市的淨流入率升高。“
但仍有很多人擠破頭也要留在北上廣深等一線城市。
就選擇的梯度來說，當然是首選北上廣深。”
廣東：全省合力搶人
更是敢為天下先，
推出一系列人才政策，
讓你充分感受到，學歷很值錢，知識有價值。
博士畢業可直接評正高，
上車牌不用搖號，
5年將投63億扶持博士、博士後！
政策圍繞博士和博士後人才生活、子女家屬就學就業服務
做了政策和資金的安排。
單是普惠型的政策，
在站博士後資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，
直接申報副高職稱，出站一年直接認定正高職稱；
安排事業編制；
留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士後，
給予每人不少於10萬元、20萬元的生活補貼，
如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，
年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，
海外人才再增加10萬元，
並對引進博士和博士後創新創業團隊最高給予2000萬元資助。
加大博士和博士後培養支持力度。
廣東特支計劃“科技創新青年拔尖人才”
每年資助博士和博士後200名，每人給予50萬的生活補貼。
在粵東西北地區工作成績突出的博士和博士後，
不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。
出站博士後在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年，
經用人單位考核成績優秀的，
可直接認定為副高或正高職稱，
（要知道正常流程，絕大多數地區都是博士畢業兩年助教，
再定中級講師，講師2年後才可參評副高，再五年後才能評正高......）。
這個可是直達電梯的節奏，
吸引力空前。
還有，還有
來（留）粵工作的博士和博士後，
在限牌地區購車可享受一次性小型汽車免費上牌指標
（杭州的大量新車主還一邊用著滬C牌照，一邊全家排隊搖號......
北京的更苦逼，1100人搖一個車牌號，開個車都得猴年馬月
更別提自住房沒了，限價房沒了，共有產權味同雞肋）。
別說搬磚了，我回去讀書了，
今年考博士。
馬太效應初顯
馬太效應攪動人才市場，
東部有錢有資源，力度大，政策寬鬆，
會帶動更多人才孔雀東南飛。
看看這些舉措，你就不必再為學歷不值錢發愁啦！
努力讀書吧，書中自有黃金屋。
2017年一季度，
全國人才淨流入率最高的前10個城市中，
排名第一的是杭州，其人才淨流入率為11.52%；
作為老牌的一線城市北京和上海，
常住人口卻出現了負增長。統計顯示，
北京的常住人口2017年比2016年減少了2.2萬人。
而截至2017年末，上海常住人口為2418.33萬人，
比上年末減少1.37萬人。
其實，主要是北京，上海要治理‘大城市病’，
在疏解人口的同時，也會觸及一些人才流動，
導致特大城市的人才要向大城市或者中等城市適當轉移；
另一方面，人才流向二線、三線城市可以優化國家人才配置，
促進中、小城市更好地發展。
不適合在北京發展可以去南京，南京待不下就到地級市，
地級市待不下就到縣裡。這是人才的流動趨勢。”
事實上，這兩年杭州正在加速城市化進程。
去年，臨安撤縣劃區，杭州在名義城區面積上超過了上海和廣州等一線城市。
去年年底，杭州推出了積分落戶政策，將在下個月開始統一實施。
根據預測，今年杭州市常住人口有望破一千萬。
面對全國的瘋狂搶人舉動，
這裡面既有人口老齡化，人口危機的提前佈局，
也有產業升級，科技創新發展帶來的現實壓力，
無論怎樣的政策，
都是基於對知識的尊重和學歷的認可，
所以，安心讀書的朋友們，
你的學歷和知識很值錢。
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