萌小貓的娛樂日記
現在公務員考試報班似乎已經成為了一種流行或趨勢，更有甚者認為不報公務員培訓班就不能考試成功。對於花好幾萬去參加面試培訓班，筆者的主要看法如下。
公務員面試參加培訓班，筆者是支持的，也是應該的。公務員面試與筆試不一樣，它不只是學會必要的知識就行的，而是需要個人的心理素質、表達能力、面試環境等。筆試我們可以通過自己的努力，認真學習掌握各類公務員考試題型的基礎知識，但是面試如果沒有模擬的環境來體驗考試的真實環境是很難成功的，在面試培訓班考生可以用每天答題的機會來檢驗自己的知識掌握度，訓練自己的面試綜合能力，只有這樣才能在面試培訓班老師的指導下，同學的相互切磋下，不斷進步，努力向著成功邁進。 
但是花好幾萬去參加面試培訓，筆者就無法理解了。為什麼要付出那麼大的代價來賭公考面試的成功呢？其實，我們在選擇面試培訓班的時候，完全可以選擇本土的公務員培訓機構，這些機構有很多教師都是真正參加過公務員面試的考官，他們的經驗更不用多提，他們的培訓針對性、有效性更是可靠。此外，本土培訓機構目標太小，不易成為面試考官反培訓模版的目標，也不太容易被面試考官所察覺。同時最重要的就是面試成功與否根本在自己，培訓班只是在挖掘你的個人潛力，有時候低價更有可能取得更好的效果。因此，千萬不要迷信高價格培訓班出好效果，這都是培訓機構的宣傳而已。
東愛雨公考
進入面試了，基本上確定性就更高了，競爭對手也就越來越少了，當越確定性高的時候，也越捨得投入更大的成本。筆試的時候可能一個崗位，報名的人數很多很多。面試人也就少了。這時候也就是希望更大了。
另外的話，公務員確實是一個非常好的崗位，很多家庭接孩子考上公務員，是一個很好的出路的選擇。在培訓裡還是願意投入花費的。那實際上進入面試的話，參加過培訓班，確實心裡有底。
也確實要冷靜的看待培訓班。總的來說，參加面試培訓班是有好處的。地面培訓班最主要的有一群小夥伴練習，然後又老師點評，價值非常大的。
但是面試的話畢竟也只有幾天的時間，也有更長時間的，但是價格可能會更貴。但是無論如何都不能押寶於培訓班，不要覺得我已經參加了培訓班，就肯定沒問題了。
很現實的，要知道進入面試的你的競爭對手，也可能去參加培訓班，其實你的優勢並不大。
還有一個課堂上課能力掌握的知識課後你可能又忘了。
還有一個主要的因素，就是在報名培訓班的時候。很多機構誇大宣傳。說我的面試通過率多高多高，但是也知道這也是一個概率遊戲。在招生的時候，一定要把自己包裝的通過率很高，這樣的話一個信任，所以是幾萬塊錢也就很正常了。
語嫣姐姐 一直提倡的就是了，線上學習加地面練習的面試班的形式。
因為知道面試班的話，包括理論，以及練習兩個大塊。
理論的話，完完全全可以通過現場版的方式給滿足。這樣的話，到了實際的地面班的過程當中，更多的時間就花在練習上，這才使得學習更有效。地面班更核心的價值，而不要到地面班了還是講理論，這樣的話其實成本很高的。參加地面班更多的是應該參加模擬練習和點評。
還有一個很重要的一點就是，培訓班結束了之後。保持狀態也非常重要，比如說培訓完了之後，還有十幾天才參加面試，剩餘的時間需要不斷的練習。可以通過在線。而是進行一個補充。
所以心竺公考的面試培訓班的模式就是線上加線下，前面的理論，通過線上學，現場主要是進行模擬練習，結束了之後，還在學習群進行模擬練習，一直狀態保持的最後。
整個教學環節的一個設計的效果是非常好的。
心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職項目招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是通過互聯網技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸
公務員考試心竺公考
“天價面試培訓班”迎合了“身份焦慮”
在一個盛行印象管理的時代裡，面試在本質上是一個考生與考官符號互動的過程；考生為了給考官留下一個好印象，往往都會精心打扮、裝飾“鏡中我”。當需要競爭的職位具有足夠的吸引力，一些求職者才會投入巨大的成本來提升面試技巧。
從農業社會堅固、沉重、形狀明確的固體狀態轉化為現代社會柔軟、輕靈、千姿百態的液體狀態，社會流動的加速，讓很多人越來越感到“身份焦慮”。作為一種人才選拔的制度化渠道，公務員考試給年輕人提供了一個向上的社會流動的機會。在制度的籬笆越扎越緊的今天，公務員的生存生態發生了一些改變；然而，公務員這一飯碗依然對不少年輕人具有誘惑力，成為他們趨之若鶩的“香餑餑”。
公務員這一職業的“含金量”，不僅在於體制內外的福利差別以及職業的體面與尊嚴上，還體現在被一些人當成具有權力身份的職業。公務員在社會評價體系中一直佔據較高的位置，經常被人“高看一眼”，自然吸引了不少年輕人想方設法進入圍城之中。當權力被徹底關進制度的籠子裡，“天價面試培訓班”的生存空間就會越來越小。
作為一種市場化行為，參加“天價面試培訓班”並沒有原罪。只不過，流水線、套路化的面試培訓，並不見得適合每一個考生；而考生提升綜合素質需要長期的積累，投機取巧的“考前突擊”難免會有“穿幫”的時候。“培訓的最高境界就是把考生變成沒接受過任何培訓一樣，既能被錄取，又顯得純天然”，面試培訓也是一把雙刃劍，既可能成功地忽悠了考官們，也很可能被他們看穿。
如果說筆試依靠刷題就可以提高分數的話，面試環節僅僅依靠所謂的技巧還不夠，個人反應、學識、思路、眼界、臨場發揮等，都會影響面試成績。精明的培訓機構也知道面試成功是一個概率事件，擅長算計的他們將面試培訓做成了“穩賺不賠”的生意——面試成功費用全收，面試不成功則退還三分之一或更多的培訓費；這種“潛規則”表面上保障了考生的權益，實際上卻讓培訓機構生意越做越大、錢越賺越多。
在價值實現渠道越來越多元化的今天，公務員並非“人生出彩”的唯一路徑；只有讓社會流動更加暢通、讓市場更有活力，“身份焦慮”才會得到紓解。
（燕趙都市報 楊朝清）
燕趙都市報
我公務員面試的時候花了4000多報了一個輔導班，我哥們花了一萬多報了一個面試保過班，考司法考試的時候我們班有的同學報兩萬多的輔導班也大有人在。現在，不管是考研、考證、考公務員，還是其它的職業資格考試，面試輔導班可以說比比皆是，魚龍混雜，我認為好多人花幾萬元參加面試輔導班，主要原因是：
二.有種面試培訓班就包過班，如果面試失敗，全額退款。這類輔導班一般收費都比較昂貴，但是也有許多考生認為只要能通過輔導班培訓通過考試或找到好工作，花幾萬塊錢也算值得。我報一萬多面試培訓保過班的哥們就是最後公務員沒有錄取，輔導機構直接把全款退給了他。
四.收費高的輔導班，更專業，更高效。雖然說動輒幾萬的輔導費用讓人望而卻步，望洋興嘆，但是不可否認有些高收費的輔導班提供的服務也是一流的，能夠在面試培訓中給你更專業，更優質的面試培訓，讓你在眾多面試這種與眾不同，脫穎而出。
恨鐵不成鋼
第一，面試不像筆試，筆試準備的時間很長，短則幾個月，長則一兩年，大家都對自己有信心，所以面對筆試並不恐慌，但是面試就不一樣了，一般省份從公佈筆試成績到面試也就一個月左右，這點時間，讓大家都產生恐慌的心理，都想要去速成學習。
第二，從小到大，大家面臨的都是筆試教育，很少有現場表演的考試，所以，缺少臨場發揮的能力，往往筆試的時候下筆如有神，一開口卻彷彿腦子都空白了，所以，面試的經驗不足，導致大家把目光看向了培訓機構。
第三，面試機構的恐慌氛圍營造。每當成績公佈前後，面試培訓機構就開始營造氛圍了，什麼7天包學，包過，不過退全款，你在家摸索，別人在專業培訓，你能進幾次面試等等，看的人心惶惶，所以，紛紛報了面試培訓班。
第四，家長的心理習慣。家長作為旁觀者，更是有一種皇上不急太監急的感覺，看到別人的家長報名了，害怕自己孩子落後，也馬上跟著報了。而且，作為家長來說，覺得孩子進一次面試不容易，自己又幫不上什麼忙，花了錢了自己就安心了。
因素很多，所以現在的面試培訓市場才這麼火爆，炒到了幾萬元，才7天培訓，所以，希望廣大考生能夠理智選擇，現在，很多網絡教育平臺就不錯，價廉物美，包括我自己，後期也會發布面試培訓視頻，重點是，我全免費，有考公務員的同學抓緊先關注起來吧
小馬公考
首先在於心理壓力大 面試都是人與人之間的一種面對面交流 大家都知道面試不同於筆試 筆試考得的是書面能力 面試考的側重於看法“交際” 公務員考試壓力競爭很大 你的筆試成績入圍已經踏入上岸一步了 就差面試成功才好完美收官
其次培訓班的培訓人員或多或少都有一些面試經驗 有些培訓機構從一開始的省考國考就開始一路陪考 一起筆試面試入圍等等 報考培訓班一方面有利於自己瞭解面試的流程 也為了面試能夠更好的表現 另一方面每天處於緊張的模擬面試狀態當中 這無形的給自己真正的面試時緩解了緊張的心裡 面試大家或多或少都會緊張
最後為什麼這麼多人願意花大價格去參加面試培訓呢？ 我們不妨這樣想 如果經過培訓成功上岸了 我們也只是花了三萬五萬 相當於買了個工作 這個工作可能會很辛苦但是不會像公司一樣破產💸 你不得不走 或者說公司有更好的人員適合這個崗位 你不得不走 大家都知道 當你做了這個行業一段時間了都比較適應了 然後讓你重新調整自己去找這個行業的工作可能預期收益達不到之前公司或者是自己的心裡標準 如果換個崗位你又不一定能夠做好 所以你公務員哪怕加班加點 做的不如人意 只要沒有違法亂紀 你還是能夠留下
另一方面如果沒有成功上岸培訓機構要麼就全退要麼就退多少多少的價格給你 反正也沒有很虧啊 還親身體驗了 然後繼續努力下次上岸 所以從側面反映出來花個高價格培訓相當於買了一個工作買了一個未來 買了一份安慰 大家何樂而不為呢？
