一年一度的年報披露季已經結束，是時候梳理一下上市公司高管的薪酬了。在A股市場的上市公司裡，恐怕只有房地產企業的高管年薪可以和金融業相媲美了。
公開數據顯示，2017年，房地產業上市公司前三名董事報酬均值為424萬元，較2016年上漲了65萬元，與金融業均值差距縮小到了84萬元。
相比龍頭房企節節攀升的銷售額，高管的整體薪酬增幅僅一成多。有業內人士分析指出，隨著土地增值的紅利期結束，房企毛利水平整體呈現下滑趨勢，在只能靠規模擴張提振業績的背景下，房企高管的收入，很大一部分來自於獎金，固定工資佔比很小。
就整個A股市場房地產企業高管年薪總額來看，泛海控股以12567.58萬元排名第一，綠地控股、金地集團、萬科A等大型房企則緊隨其後。
總額決定了個人薪酬的高低，在個人年薪排行榜上，泛海控股董事張博以1771萬元拔得頭籌，萬科董事會主席鬱亮以1189.9萬元位居第二。與港股市場房地產企業多名高管年薪過億相比，A股市場房企高管拿到千萬以上年薪的只有2個人。
泛海控股高管憑什麼拿如此高薪？其實，這跟泛海近幾年做大做強金融板塊密切相關。盧志強入主董事會之後，開始發力金融板塊。在其眾多銀行業資深老將的幫扶之下，泛海控股金融業務開展的勢如破竹。公開數據顯示，2016年底，金融投資業務僅佔泛海控股總營收的1.79%。一年之後，金融投資業務為泛海控股創收18.68億元，佔總營收的比重達到了11.07%。正因如此，有業內人士驚呼，不會做大金融業務的地產公司真的發不出高工資？
當然了，並非所有房企高管都拿著高薪，有些經營業績一般的中小房企，高管年薪也是少的可憐。公開數據顯示，亞太實業董事長馬兵的年薪為2.94萬元。單就這一薪資水平，跟很多工薪階層相比，都差了很多。
對亞太實業來說，董事長年薪這麼低，跟企業的經營現狀密切相關。日前，利安達會計師事務所對亞太實業出具了帶強調事項段的無保留意見的審計報告。該報告指出，受房地產政策調控和當地商業環境不活躍的影響，海南亞太公司後續項目拆遷進展緩慢、現存商品變現比較困難，一年內又有大量債務需要償還，公司缺乏穩定的經營性現金流入。
看來，無論是A股市場，還是實體經濟，龍頭企業的優勢越來越明顯。
閱讀更多 財經晚8點 的文章
