一年一度的年报披露季已经结束，是时候梳理一下上市公司高管的薪酬了。在A股市场的上市公司里，恐怕只有房地产企业的高管年薪可以和金融业相媲美了。
公开数据显示，2017年，房地产业上市公司前三名董事报酬均值为424万元，较2016年上涨了65万元，与金融业均值差距缩小到了84万元。
相比龙头房企节节攀升的销售额，高管的整体薪酬增幅仅一成多。有业内人士分析指出，随着土地增值的红利期结束，房企毛利水平整体呈现下滑趋势，在只能靠规模扩张提振业绩的背景下，房企高管的收入，很大一部分来自于奖金，固定工资占比很小。
就整个A股市场房地产企业高管年薪总额来看，泛海控股以12567.58万元排名第一，绿地控股、金地集团、万科A等大型房企则紧随其后。
总额决定了个人薪酬的高低，在个人年薪排行榜上，泛海控股董事张博以1771万元拔得头筹，万科董事会主席郁亮以1189.9万元位居第二。与港股市场房地产企业多名高管年薪过亿相比，A股市场房企高管拿到千万以上年薪的只有2个人。
泛海控股高管凭什么拿如此高薪？其实，这跟泛海近几年做大做强金融板块密切相关。卢志强入主董事会之后，开始发力金融板块。在其众多银行业资深老将的帮扶之下，泛海控股金融业务开展的势如破竹。公开数据显示，2016年底，金融投资业务仅占泛海控股总营收的1.79%。一年之后，金融投资业务为泛海控股创收18.68亿元，占总营收的比重达到了11.07%。正因如此，有业内人士惊呼，不会做大金融业务的地产公司真的发不出高工资？
当然了，并非所有房企高管都拿着高薪，有些经营业绩一般的中小房企，高管年薪也是少的可怜。公开数据显示，亚太实业董事长马兵的年薪为2.94万元。单就这一薪资水平，跟很多工薪阶层相比，都差了很多。
对亚太实业来说，董事长年薪这么低，跟企业的经营现状密切相关。日前，利安达会计师事务所对亚太实业出具了带强调事项段的无保留意见的审计报告。该报告指出，受房地产政策调控和当地商业环境不活跃的影响，海南亚太公司后续项目拆迁进展缓慢、现存商品变现比较困难，一年内又有大量债务需要偿还，公司缺乏稳定的经营性现金流入。
看来，无论是A股市场，还是实体经济，龙头企业的优势越来越明显。
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