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成都自從以建設“國家中心城市”為目標以來，大力實施“人才政策”，從2017年7月下旬開展以來，目前已經有9個多月了，而直觀變化就是成都的城市開放性更加擴大，人力資源不斷湧入，成都“蓉漂人才”增多了。
圖片來源網絡 人才落戶方便:目前成都還是按照去年的人才政策，鼓勵青年人才來蓉，按照“全日制本科學歷”即可落戶成都，便利性強。
人才公寓配套:要讓人進來，也要讓人能夠留的下來，目前成都市拍出一部分“人才地塊”，建設人才公寓，做好“後勤”住房保障。圖片來源網絡
醫療一對一服務:對於高層次人才就醫開闢綠色通道，同時可以提供預約就診服務等，快捷方便。
鼓勵人才創業補貼:對於新經濟領域或者實體經濟領域的人才年收入50萬以上的給予5%獎勵。還包括貼息補貼、升級獎勵機制等。
簡化外籍人才停留手續:目前此政策在之前的基礎上進行升級，對於外籍符合條件的人才給予支持。
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“蓉漂人才日”:設立“蓉漂人才日”，舉辦展會招聘活動等，增加創新活力範圍等，溫情成都搭平臺。
300萬人才獎勵:這個算是對高層次高技術高貢獻的獎勵，比如“國家千人、萬人計劃”或者“國家兩院院士”等進行重獎。
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當然除了以上這些政策，還包括了技能免費培訓等。
成都的美食美景也會讓你在工作之餘流連忘返。
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