截至目前，嘉興36家A股上市公司
均已公佈2017年度報告。
去年，哪家公司創造的營業收入最多？
哪些公司最賺錢？
年薪最高的高管來自哪家公司？
這些信息都包含在這份年度報告中。
哪家上市公司高層最賺錢？
上市公司的高層（包括董事、高管等），很多都持有公司的股份，有的甚至是公司第一大股東，因此他們的身價不能用簡單的年薪來衡量。但是，上市公司的高層們一年能在公司獲得多少報酬仍然引人關注。
在一些世界知名企業，高層的報酬對普通人來說都是天文數字，如蘋果公司CEO庫克，一年底薪就有300多萬美元，去年總收入超過了1億美元。
同時，中國巨石另有5名高層年薪超過100萬，副總經理楊國明年薪207萬，也可以排進嘉興前十。總體來看，中國巨石的高層平均報酬是“嘉興板塊”中最高的。年薪排名第二的高層來自新澳股份，總經理兼副董事長周效田去年從公司獲得了396萬報酬。來自晉億實業的蔡永龍以324萬的年薪排名第三，其在公司的身份是董事長。
除了3位年薪300萬以上的高層，還有6位嘉興A股上市公司高層年薪在200萬到300萬之間，也就是說，年薪200萬以上的高管達到了9位。
值得注意的是，單從高層獲得的報酬來看，36家上市公司差異較大。不少公司有多位高層年薪超百萬，如桐昆股份年薪百萬以上的高層有3位，中國巨石有6位，衛星石化有3位，安正時尚有3位等；但是也有上市公司的高層最高年薪在50萬以內，如民豐特紙、新鳳鳴、恆鋒工具等。
哪些職位能拿到這份高薪？
《公司法》對董秘的職責界定為：負責股東大會和董事會會議籌備，文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。然而，在公司實際運營中，董秘所負責的事務遠不止這些。
現在的董秘，往往是具有較高專業性的稀缺資源，是公司內外部資源的整合者，在公司的地位十分重要。
在嘉興的上市公司中，有些董秘還兼任公司其他要職，這些董秘年薪自然不低。安正時尚的董秘譚才年，還身兼公司副總經理、財務負責人，年薪為123萬，在公司高管年薪中排名第三。
田中精機的代理董秘錢承林年薪高達192萬，是嘉興A股上市公司中年薪最高的。有些董秘甚至還坐上了公司最高薪的位子，如新湖中寶的董秘虞迪鋒年薪100萬，和公司總裁、財務總監的年薪一樣，並列公司第一，當然他也兼任著公司的副總裁。
此外，桐昆股份、中國巨石等公司的董秘年薪也達到了百萬級別。不過，董秘這個職位年薪差異巨大，高的能達到上百萬元，低的在十萬元左右，這和公司的組織架構有關。
除了上述職位，上市公司的財務總監也往往擁有高薪，如新湖中寶財務總監潘孝娜，年薪為100萬。
哪家上市公司最會賺錢？
看完個人的賺錢能力，我們再來看看公司的賺錢能力。去年“嘉興板塊”獲取淨利潤最多的公司是新湖中寶，達到33.50億元，成為唯一一家淨利潤超過30億元的公司。但是，新湖中寶去年沒能實現淨利潤正增長，反而下滑了42.71%。
山鷹紙業淨利潤20.20億，排在次席，中國巨石淨利潤21.58億元，排名第三。隨後是華友鈷業，淨利潤18.86億；桐昆股份，淨利潤17.69億；合盛硅業，淨利潤15.53億元；新鳳鳴淨利潤15.12億。以上這些公司組成了“嘉興板塊”淨利潤“十億元陣營”。
從歷史對比來看，這是一個很大的跨越。要知道，2014年僅有新湖中寶一家公司達到這個標準，當年淨利潤為10.82億。如今，“十億元陣營”已經擴大到了7家。而且，衛星石化、嘉化能源等公司去年的淨利潤均超過9億，離十億元門檻只有一步之遙。
從增速來看，華友鈷業有點一騎絕塵的感覺，去年，該公司淨利潤增速達到3145.82%，增長超過30倍，這樣的增速在全市甚至全省的上市公司中都很罕見。這樣的業績也反映在了股價上，去年華友鈷業股價增速在浙江省上市公司中排名第三，每股收益達到3.2元。今年一季度，華友鈷業在去年飛速增長的基礎上，淨利潤增速的勢頭仍然得到了保持。一季度，該公司獲取淨利潤8.52億，增長242.17%。
此外，山鷹紙業去年淨利潤增長462.67%，衛星石化增長204.56%，合盛硅業增長134.59%，新鳳鳴增長102.68%，這些淨利潤排名前列的公司增長勢頭同樣迅猛。兄弟科技、榮晟環保、雙箭股份、晉億實業等企業淨利潤增速也在100%以上。
“嘉興板塊”創造1600億營收
作為“嘉興板塊”多年來的營收老大哥，桐昆股份去年的增長勢頭良好，更加坐穩了頭把交椅。據公司2017年年報顯示，桐昆股份去年營收增長達到了28.27%。今年一季度，桐昆股份仍然保持了強勁勢頭，實現營收78.33億，增長27.47%。
新鳳鳴和新湖中寶分別以229.63億和175.00億擠入“嘉興板塊”前三。其中，新鳳鳴作為2017年登陸上海主板市場的新成員，上市第一年，就佔據了第二的位置，增速達到了31.39%；新湖中寶作為老牌上市公司，活力不減，以微弱優勢“戰勝”了營收174.70億的山鷹紙業。新湖中寶去年營收增速為28.43%，山鷹紙業增速為43.96%。
總體來看，“嘉興板塊”上市公司營收增多降少，規模上了新臺階。據統計，36家上市公司中，營收10億以上的有23家，其中100億以上4家，50-100億6家，20-50億6家。從增速來看，田中精機、榮晟環保和華友鈷業領跑“嘉興板塊”，增速均在100%上下。衛星石化、恆鋒工具、浙江美大、合盛硅業、嘉澳環保等公司營收增速在50%以上，成為“嘉興板塊”增長的“奔跑者”。
但是，也有一些嘉興企業去年遇到了經營難題，營收出現了下滑，如ST巴士、莎普愛思、海寧皮城、慈文傳媒等。
90後開始在上市公司嶄露頭角
如晨豐科技的魏一驥，出生於1990年，在公司擔任董事和研發中心主任。他的主要工作經歷如下：2013年6月至2015年11月任晨豐有限總經理助理； 2015年11月至今擔任公司董事兼研發中心主任。
在合盛硅業任董事的羅燁棟則更年輕，今年只有25歲，是其中的另一位90後。此外，公司的副董事長羅燚也年僅34歲。據年報資料顯示，合盛硅業的母公司合盛集團由羅立國、羅燚、羅燁棟三名自然人投資組建，其中羅立國持有50.1431%股份，羅燚持有 24.9263 %的股份，羅燁棟持有 24.9306%的股份。不過，更成熟的80後在數量上壓倒了90後，所任的職務也更為關鍵。
浙江眾成的董事長兼總經理陳健就是一位80後，今年37歲，也是“嘉興板塊”不多的80後法人代表。據悉，浙江眾成的控股股東和實際控制人為陳大魁，陳健為控股股東陳大魁之子。田中精機的總經理龔倫勇今年36歲，去年所得報酬為200萬，是年輕高層中報酬較高的一位。龔倫勇畢業於成都電子科技大學工商管理專業，2017年1月起任田中精機董事，2017年6月起任總經理。
此外，處在關鍵崗位的80後還有海利得的總經理、副董事長高王偉，今年37歲；榮晟環保的董事、營銷部總監褚芳紅，今年35歲；雙箭股份的副董事長沈凱菲，今年29歲等。
80後、90後初露崢嶸，勃發青春朝氣，但是40後、50後的創一代們也並沒有完全退出舞臺，展現出了老當益壯的一面。恆鋒工具的陳爾容，今年71歲，仍然擔任著公司董事長一職。陳爾容畢業於浙江大學機械系，現任恆鋒工具董事長，嘉興恆裕執行董事，億愛思梯進出口執行董事、恆鋒控股執行董事。臺華新材的施秀幼是另一位70歲以上“高齡”的上市公司高層，今年72歲，目前是公司董事。
值得注意的是，在上市公司“掌舵人”中，40歲到60歲年齡段的高層仍然是中堅力量。
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