小夥伴們，大家好！這次，給大家聊聊關於十二星座選擇崗位的情況，不止是八卦喔。
相信大家平時都多多少少的看過一些關於星座的內容，一般都是網上八卦的成分較多，我給大家說的是一些真實的情況，因為幾年前是我親自做的一個測試，呵呵，當然是在保密情況下做完的，後來，也沒有給員工公佈，不過，今天給大家分享一下吧，個人感覺對初入職場或者即將進入職場的年輕人來說，多少會有一些啟發吧。
當時，對本人正在服務的公司裡面的員工，進行了星座測試，大概抽取了三十人左右。基本上都是從這些員工從應聘入職開始跟蹤的，一直到後來的試用上崗，再到轉正後的日常工作，甚至個別員工的離職。當然，對於當時的測試，沒有透漏給任何人。
本著多維度瞭解員工的精神，我學習瞭解了十二星座的不同性格特徵，然後根據不同的性格特徵對這十二星座進行了工作崗位分類，就是有意識的根據他們的星座特徵劃分到了不同的崗位上，當然都是經過了對方的同意，屬於正常的輪崗。比如：白羊座組織領導能力較強，適合從事帶隊和市場銷售類崗位；處女座理性、心細、有耐心、追求完美，適合做管理、技術研發類、財務類、和設計類崗位；天秤座不走極端、能有效控制自己的情緒、喜歡中立的看問題，適合從事人力資源或者辦公室類崗位；金牛座有耐心、脾氣控制的好、天生的敬業精神、做事專一，適合從事財務、客戶服務，以及那些需要付出長期努力才能達到效果的崗位；雙子座口才好、反應快、多重性格、不挑事兒，適合從事銷售類、客服類、文職類工作；雙魚座善良、喜歡幻想，適合從事藝術設計類、客服服務類的工作；水瓶座思想天馬行空、腦子聰明，適合從事研發類、技術類崗位、設計類也可以，另外一點，本人個人建議，水瓶座的同志最好不要去創業。
好了，就舉這幾個例子，不敢都說一遍，篇幅有限。再說反面的，比如：摩羯座敬業、有責任心，是一個遵紀守法的好員工，適合做管理，但是有一個缺點就是，摩羯座的人固執的比較多，有主見固然好，但是如果你堅持的觀點本身就是錯誤的呢？這樣就容易發展成自負。獅子座激情、有魅力、大男子主義、個人英雄主義，在公司往往都是一把好手，也適合培養做管理，但是有時候，太過強勢之後，傷害的就是整個團隊的感情和利益，一個人的業績永遠取代不了整個團隊的業績，大男子主義思想在當今的時代，應該更多的含義是貶義的，希望我們不喜歡聽取批評意見的獅子座們，可以冷靜的想一想。再比如：你每次去處女座員工的桌子前面，不管他是男是女，他的辦公桌永遠都是整整齊齊、乾乾淨淨的，你交待給他們的事情，他們永遠都是盡力去給你做到最好的，至少是他們自己認為已經可以了，你根本不用去反覆強調一定要做好。當你走到白羊座員工的辦公區域的時候，你會發現，經常都是亂成一堆的狀態，哈哈，白羊其實很可愛的員工。
總之，就是類似的特徵，我事先了解清楚十二星座的性格特點，然後就結合每個員工的星座，進行跟蹤觀察，幾個月下來，發現整體上還是比較準確的，在這裡我只測試了性格方面的內容，其他什麼運氣、財運、桃花什麼的，本人並不認同，也沒有做測試，大家不要誤解了。通過對這些員工的工作情況、平時表現、工作狀態、遇到事情時候每個人處理問題的方式、方法、態度等，以及在不同的崗位角色下和不同的場合下，他們每個星座所表現出來不同行為，都做了反覆的對比和分析。得出的結論是：沒事大家還是很有必要了解一下星座裡面關於性格特徵的內容的。
其實，說這些呢，也是希望大家平時有時間了多去了解下自己，知人者智，自知者明嘛，在職場上面混，能做到這點還是比較難得和有大用處的。現在不少人力資源的在崗人員，喜歡按照星座劃分員工的崗位，這樣對於新員工來講，未免有點不太合理了，畢竟每個月從事什麼崗位是一個綜合因素作用的結果，還得結合每個人的興趣等等。本人意見：星座上的不一定完全正確，後天是可以改變的，不能一成不變的去看待一個人，適合不適合某個崗位，星座可以作為公司和你自己的參考，但絕不是絕對的。如果你所從事的崗位，有不少是和你的星座不太適應的，你自己去慢慢改變和磨合。本人的星座也有很多缺點，我就在工作中去不斷的提醒自己，儘量去剋制自己和修正自己，幾年下來，還是有不小收穫的，希望大家也可以有所進步吧。
好了，又說多了，這次就分享這些吧，希望對大家有所幫助。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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