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題主1982年上班，2024年退休，工齡42年。因為你沒有交代是在機關事業單位上班還是在企業上班。

再說了，你2024年退休，今年才2018年，還有6年時間呀，誰知道6年以後的社平工資、繳費基數、繳費工資等情況會發生多大變化。所以說，沒有人能幫你估算出有多少養老金。就是要介紹養老金怎麼計算也很難，因為不瞭解你的身份。想來想去，只能大體上.為你講一講你的養老金應該怎麼計算。

我國企業的養老保險制度是1992年10月開始全面推行的，而機關事業單位的養老保險制度2014年10月才開始推行。也就是說，

如果你是企業職工，1982年到1992年這10年的工作年限可以算作視同繳費年限，1992年10月至2024年這32年就是實際繳費年限。

而如果是機關事業單位人員，1982年到2014年這32年的工作年限可作為視同繳費年限，2014年到2024年這10年是實際繳費年限。

其實要計算養老金說難也容易，你只要弄懂了養老金的計算公式，然後把計算養老金的有關數據弄清楚了，再把數據套進公式裡去計算就行了。

你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數(60歲為139，55歲為170，50歲為195);

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數(100%為1、60%為0.6、200%為2)x視同繳費年限ⅹ1.4%或者1/3%(企業為1.3%、機關事業單位為1.4%)。

通過上面三項養老金計算公式可以著出，計算養老金需要下面這些數據:

1、退休時上年度的社會平均工資。社平工資越高，計算出的養老金越高;

2、繳費年限。繳費年限越長，計算的養老金越多;

3、繳費基數。繳費基數趑高，計算的養老金越高;

4、繳費工資總額。繳費工資越高，個人賬戶養老金儲存額越多;

5、個人賬戶儲存額。個人賬戶內養老金儲存額越多，計算的個人賬戶養老金越多;

6、退休年齡。退休年齡越大，計發月數越少，計算出的養老金越多。

以上就是計算養老金的公式和有關數據，只要題主把這些數據弄齊，再把數據套進三項公式裡就很容易計算養老金了。

葉公來幫忙

其實大家知道嗎？為了保證我們大家退休後的生活水平，我們的退休工資都是要根據退休上年度的社會平均工資來計算，或者是退休當年度的社保繳費基數。

這些年，我們的工資快速增長，基本上5、6年就能增長接近一倍。即使我們未來的增長速度慢一些，2024年，社會平均工資也是我們現在的一倍半左右。

目前很多經濟發達地區，2018年的繳費基數，或者2017年的社會平均工資，都達到了六七千元，這些也會直接影響我們退休金的。

我們國家企業退休人員的養老金都是有每個省養老金計算方法確定，每個省市都是統一的。

總體來說，大體計算方法也差不太多。前兩項都是相同的基礎養老金和個人賬戶養老金，計算方法也相同。

過渡性養老金主要是指，職工在沒有建立個人賬戶之前的工作年限，國家對其沒有個人賬戶養老金的一種補償，這種補償相對來說是非常合算的。

其實關於我們退休待遇的另一個重要因素就是我們的繳費基數。我們每年的繳費基數，與當年的社會平均工資比值，又叫做繳費指數，通過所有繳費年限的平均繳費指數，根據相應的公式，我們可以跟退休上年度社會平均工資掛鉤。一般42年的平均繳費指數大約在0.8到1之間。

基礎養老金，42年大約可以領取38%到42%的社平工資的養老金。

而我們的個人賬戶養老金，由於前些年的時候，我們的繳費很低，個人賬戶記賬利率趕不上工資的增長，因此相對於社平工資來說就存在貶值的情況。自從建立個人賬戶開始交費，可以領取的個人賬戶養老金大約在6%到10%的社會平均工資左右。

過渡性養老金，多數是1996年之前的繳費年限或者視同繳費年限，一般來說，大約14~18%的社會平均工資。

因此幾項相加，大約是58%到70%的社會平均工資。

總的來說，如果2024年，當地的退休社會平均工資達到1萬元的話，我們的退休待遇大約在每月5800到7000元之間。

另外我們還會領取到當地的一些補貼補助，比如杭州市有每月190元的固定價格補貼，青島市有1700元的冬季取暖費。

其實我們退休之後，每年也會增長退休待遇的，基本能夠維持住我們跟社會平均工資的比例，因此到時候還是安享晚年生活吧，長壽的人，才是最賺的，呵呵。

暖心人社

1982年上班，2024年退休，工齡42年，如何計算退休工資？

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