草根大熊
您好！我們是專業股權設計、薪酬設計、績效核能25年，為您解答。
華為作為一個巨大的集團，擁有16萬餘人的員工，其中85%以上的人員都是熱血的名牌大學畢業生。華為團隊一向以狼性著稱，為什麼華為的員工如此之拼？他們的薪酬激勵機制是怎麼做的？這些都是我們需要探討的。
在上個世紀90年代，很多人還沒聽過人力資源管理，這時候任正非就花了2000萬請諮詢公司給華為做薪酬架構梳理和重塑人力資源管理體系。
華為在去年的全球總收入5216億元同比增加32%，淨利潤371億元，同比增加0.4%。
華為也是中國研發最多的民營企業，費用高達764億元，佔總營收的14.6%，這就是為什麼華為技術越來越厲害的根本原因。
據說華為18萬員工的平均薪酬高達52.32萬元，工資這麼高肯定能否吸引人才了，如果你是牛人在華為的工資是沒有上限的。
我們能從華為的薪酬體系中借鑑什麼？
（zhhczx003）
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