hapihunter
答案是
一定會。2018年漲工資基本上勢在必行！相信自2017年起大家都已經從不同渠道聽說過這句話“教師行業工資水平不得低於當地公務員工資水平”。 當然對於公務員工資水平無從解不能貿然回答。但就教師工資是否漲的問題，以我自己所在地區為例（本人於2017年通過陝西省某地級市特崗進入教育行業談談我們這邊的教師待遇）給大家一個參考。
1.每月工資由基本工資與績效構成合計3100元。（基本工資與績效工資與工齡及職稱掛鉤）
2.於2017年11月起教師每月農村工作補貼由每人每月100至400元漲至每人每月200至1000元（具體按照學校距離市區及所在類別而定，離市區越遠補貼越高）目前已按照此標準發放。
3. 取暖費每年冬季發放一次，由每人800元調整為2300至2500元每人。（此補貼額度與職稱相關）
本人作為一名新人，均已享受此調整後福利。而老教師們2017年一整年已發未及標準的部分，目前已由財政補齊發放，因此對比來看，2017年教師待遇，尤其是農村教師待遇的確是有所提高。同時新老教師均享受國家所規定的節假日及五險一金！
以上給各位同行教師們做一個參考。農村特崗教師的待遇於2017年後的確有所提高，一句話就是隻要你不拋棄農村，農村也不會拋棄你。近年來，教師行業發生許多事件，成為輿論的風口浪尖！在此各位同行教師們共勉不要放棄，不要氣餒，不忘初心，方得始終！
叫我MissX
教師2018年肯定會漲工資的。
主要從以下幾點可以確認這件事情。
首先，我們的教師每年都會漲工資，不過長得一般是指薪級工資，根據工作年限不同，對應的薪級也不一樣，一般每一級都有接近一百元的提額。
我們國家這個現行的事業單位基本工資標準是2016年公佈的。根據我們事業單位養老保險制度改革後的規定，這個基本工資表一般兩年會調整一次。
調整之後，所有的崗位工資和薪級工資都會大幅上升，2014到2016年，調整的那一次崗位工資最高上升了1000多元，薪級工資也最高上升了500多元。一般副高級職稱的待遇都能上漲四五百元。
今年我們國家在深化教育體制機制改革的時候，明確要切實提高教師待遇，認真落實教師事業單位基本工資上漲10%的規定，確保教師的平均工資水平不低於當地公務員的平均工資水平。
而且，國家正在加大對教師職稱制度的調研力度，未來有可能會改變教師職稱制度的評定方式，這樣承擔主要教學任務的中青年教師，待遇也很有可能會大幅上升。
所以不論從哪個角度講，我們教師的待遇會越來越高的，希望我們的教師能夠專心研究教育事業，為我們國家培育更多的人才。
暖心人社
這個漲工資是大家都在盼望的事情，那麼最近呢，根據國家人社部發布的各類消息顯示，在今年2018年，咱們身邊這幾類人很可能要漲工資啦，那麼到底都有誰呢？
第一類人，就是技術工人，就是有一定專業技能的工人，比如大名鼎鼎的藍翔技校就是咱們國家著名的技術工人的搖籃。目前我國有7.76億就業人員，其中技術工人就有1.65億人，咱們國家要實現產業升級，實現粗放型產業向高精尖產業的轉變，需要一大批有技術、有能力的技術工人，那要激勵更多的有志青年成長為合格的技術工人，就要加強和健全人才激勵機制，首先就要提高技術工人的待遇,提倡多勞多得,技高多得。
第二類可能要漲工資的就是咱們的教師們了。關於教師提高工資已經傳了很多年，今年一月份國務院的一份文件中終於明確提出：要不斷提高教師待遇。之前因為教師的工資不高，很多有能力的老師都另謀出路了，提高教師的工資，維持教師的穩定性，讓好老師能安心教書。而且還明確規定了提高落實艱苦邊遠地區的補貼，越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。
第三類，醫療體系人員薪酬待遇將普遍提升，特別是基層醫療機構的全科醫生，將會更加受重視。大家都知道，醫療行業一直以來都是國家重點發展對象，現在很多醫生都存在工作時間長、經常加班的狀況，而全科醫生相比專科醫生薪酬待遇還更低，導致職業吸引力不高，前段時間國務院出臺了一系列激勵措施，鼓勵基層醫療機構培訓、培養合格的全科醫生，基層全科醫生的薪酬也會有明顯的提升。
最後一類就是我們的農民兄弟了，不過我們說的這個農民，不是指以前傳統的農民，而是指新型職業農民。以前農業生產都是憑經驗，靠天吃飯，隨著社會的發展，新型職業農民要求要懂農業技術、會科學種植，還要有大規模農業生產的能力，國家也出臺了一些針對這樣的新型職業農民的鼓勵政策，比如技術培訓班啊，項目財政扶持啊等等。這樣的新型農民自然收入就可能漲的多了。
財富詞典
這是教育界的熱門話題。我的判斷是：2018年乃至以後，教師的工資都會漲！
“中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設和改革的意見”已經印發，接下來就該是落實文件了。教育部部長說，2018年要為教師辦六件事。多次提到要提高中小學教師工資待遇，要提高中小學教師的社會地位，要落實貧困地區教師補貼政策，這些不都是對教師的大利好嗎？
部長還說，要提倡尊師重教，重振師道尊嚴。這可是好多年沒有提過的話題了，現在提出來，我認為是有一點深意的。
所以，教師朋友們，不用想那麼多了，做好自己的事，提高自己能力，開拓自己的眼界，去迎接一個新的教育時代的到來吧！
教師妹子一枝花
漲肯定是會漲的，只是多少的問題，但教師漲工資，往往都是雷聲大雨點小，漲一百也是漲漲三百也是漲對吧？作為一線教師的我來說已經不會有太大的情緒波動了，要以平常心態來看待漲工資事件(不是我不希望漲很多，而是想了也沒用😂😂)。
《教師法》中規定教師的待遇不低於或高於公務員，但事實卻並非如此。就拿2017年年底公務員加的工資就是事業單位和教師們望塵莫及的了，一下公務員的待遇翻翻，年終還有不菲獎金，而事業單位和老師加的連公務員的一半都趕不上。
所以對於網上討論得沸沸揚揚的2018教師漲工資事件，我覺得我們還是得用平常心去看待。就算真的漲了，也得地方財政有能力發到手，那才算真的漲了，不要弄個空頭支票來給老師們畫餅充飢，那樣會更難過！還是把精力和注意力放在教育教學中，努力幹好自己的本質工作才是真。
山村老師看教育
作為教師，對教師工資最有發言權。
教師工資一直在增長，根據個人23年從教經驗，從1995年200多張到今天5000多，漲了25倍。
教師工資目前包括四部分：崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼。
除此以外，一些地方還有年終目標考核獎，這一部分差別很大，多的地方有好幾萬，少的地方几百，有的地方一份沒有。
僅以四川為例，差別也很大，有的地方4萬多，有的地方500，有的地方一分沒有，我們這裡取中間數，有28000，據說還要漲。當然和公務員相比差別很大。
所以，教師工資肯定是要漲的，希望其他津補貼也能和公務員一樣享受。
胡楊傳說
教師漲工資的事最受社會的關注了，反對之聲也很高，其實應該理性的看待。如今教師的工資與大多數企業來比較確實不算低了。尤其是私人企業開出的工資更是低得離譜，但是要說教師工資就算高了，還真不是那麼回事，教師也分三六九等的，高校教師肯定工資不菲，我一朋友的女兒碩士畢業考入一個高校，一萬左右工資不算其他福利，還有半福利分房一套。還有重點高完中教師，除了小一萬的月收入再加好幾萬的年終獎，數理和外語課程的老師的補習課收入更有相當可觀的一筆收入。苦瓜的是義務教育階段的普通初中學校以及普通小學教師們，他們也就政府財政下撥的那點死工資，還真的不高，平均下來也就三到四千，沒有其它的福利，叫苦的也就是這些老師，在如今高物價的生活狀態下，生存下來真的很苦，於與他們的付出真的不成正比。不要把眼睛就盯住那些高收入的老師，多看看那些從事基礎教育的普通學校的教師們，多體諒他們，他們活得真的很不易。
貓哥162604536
教師是屬於比較穩定的職業，和公務員有點差不多，它的薪資普遍較低，但是它對應的福利很多，當然這是說在城市或者比較好的學校，像偏遠的山區的老師肯定是沒有的。
對於教師的工資還和國家政策以及各種扶持有關，就算老師的工資會漲，普遍也許會漲個500左右，它不像是一些私營企業，可以每年給員工加薪加職，加薪的幅度還很大，有可能是30%左右！
對於老師，當然不應該是隻有正常工資的收入，老師有寒暑假，假期算起來快4個月，而且是帶薪的假期，在這一段時間裡，很多老師會做一些兼職教育，這個收入還是特別的高的，很多時候是按照一小時兩三百塊錢算，一天兩三個學生，收入非常可觀。
老師，承載著教書育人的責任，就算漲工資也是無可厚非！
天下看球
其實關於教師漲工資這個問題，每年工資都有漲的，只是有些地方漲得多一點，有些地方漲得少一點。2018年教師工資像北京、上海、廣東月工資在6000-7000塊錢，陝西工資最低，工資在3000塊錢左右，當然工資跟工齡職稱掛鉤。
最近關於教師這話題很熱，都說不能低於最低公務員工資，但一直都是低於公務員，個人覺得教師的工資可以再提高一些，畢竟老師也是要養家餬口的。當然作為教師也要擺正自己的心態，選擇教師這行業就要具備有奉獻精神，要有職業幸福感！
一米陽光85310
2018年教師工資肯定會有所增長。
從文件精神中不難看出，今年的教育改革中，教師的待遇應該是會有所增加的。
