蘋果新總部佔地280萬平方英尺，整個工程耗資5億美元，由Foster+Partner 建築設計公司的創始人 Norman Foster設計並建造，喬布斯也參與其設計環節。設計靈感源於倫敦花園，多個建築樓環繞著花園，並且新建的蘋果公司大樓要與斯坦福校園的主方庭相呼應。
華為東莞松山湖畔歐洲小鎮佔地1900畝，總建築面約126.7萬平方米，總投資100億元，項目於2014年9月動工，將於2017年5月竣工，屆時將有3萬研發人員聚集於此。此項目按歐洲小鎮的建築風格建設，分為12個建築組團，分別模仿牛津、溫德米爾、盧森堡、布魯日、弗裡堡、勃艮第、維羅納、巴黎、格拉納達、博洛尼亞、海德爾堡、克倫諾夫。基地內有專用輕軌連接。在華為松山湖基地，坐著小火車，一天可以逛遍歐洲，不用去歐洲就能看遍歐洲各式景點，估計建成後將成為東莞最美的旅遊景點了！
同樣是全球知名的高科技公司，蘋果做出了科技感、未來感，而華為總部被認為是哪家開發商做的旅遊地產、別墅項目或者主題公園。一時間讓很多人難以接受，甚至提出抵制華為產品。
那麼究竟什麼樣的設計才是既符合現代企業總部辦公需要、又能被人們能普遍接受的？
— 現代企業總部辦公設計六要素 —
No.1 企業可識別性
與普通辦公建築相比，企業總部是帶有強烈企業品牌屬性的一種建築，獨一無二的空間體驗將會讓每位員工、合作伙伴對企業留下深刻的印象。
No.2 企業業務
總部一般以高效的形式把企業核心的部門聚集在一起，因此空間的規劃和設計必須環繞這些人群的互動方式而展開，以滿足高效辦公的目的。
No.3 企業文化
總部辦公肩負著展示企業文化和精神的使命，除了常設的展廳外，日常使用的接待大堂、中庭、中央景觀、配套設施是凝聚員工和宣示企業價值觀的重要企業空間。
No.4 企業領導需求
企業總部往往等同企業最高領導的辦公室，相關的空間配置與設計需更貼近個人的需求且同時不失正式公務的氣質。
No.5 企業社會責任
總部在城市中的位置反映該企業在社會中的定位，企業對社會的責任將體現在總部建築對城市、人文、環境的態度，如何與城市對接？如何體現節能減排？參觀路線該如何組織等均成為重要議題。
No.6 企業可持續發展
企業總部是企業的不動資產，自持物業，因此物業本身的運營成本是一個長期的考慮，可持續的設計不僅僅是能耗控制、還要關注人員組織的變化及空間使用的可適應性，方能支持企業的基業長青發展。
— 現代總部辦公設計新標準 —
企業的圖騰
圖騰，是記載靈魂的載體，當代社會還要起到某種標誌作用。圖騰標誌是最早的社會組織標誌和象徵。它具有團結群體、密切血緣關係、維繫社會組織和互相區別的職能。
— 現代總部辦公設計新標準 —
地域文化
在我國，地域文化一般是指特定區域源遠流長、獨具特色，傳承至今仍發揮作用的文化傳統，是特定區域的生態、民俗、傳統、習慣等文明表現。它在一定的地域範圍內與環境相融合，因而打上了地域的烙印，具有獨特性。
— 現代總部辦公設計新標準 —
人文關懷
人文關懷，發端於西方的人文主義傳統，其核心在於肯定人性和人的價值，要求人的個性解放和自由平等，尊重人的理性思考，關懷人的精神生活等。
— 現代總部辦公設計新標準 —
高效辦公
— 現代總部辦公設計新標準 —
節能環保
— 現代總部辦公設計新標準 —
健康辦公
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