不合群的人是否一定要讓自己合群？

阪東秀人

重要的不是合群和不合群，重要的是你不合群的時候在做什麼。

要說起我的大學生活，我的大學就是獨來獨往。但並不是說是沉默、或者與外界沒有交流。只是在白天的時候，更多的把時間和精力放在對自己未來有幫助，或者更重要的事情上。比如說：創業、學習、和老師交流。

很多人認為這不合群，但是事實上，的確沒必要為了隨大流在不重要的人身上浪費時間。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。如果一定要用時間、陪伴和玩樂的朋友大多是酒肉朋友。真正的朋友是有共同的目標，志同道合的。

年輕人啊，都應該對自己的生活有明確目標、計劃和安排的話，不能因為旁人就輕易打亂自己的節奏，否則最後吃虧的還是自己，未來一定會因為自己當初沒努力過而後悔，這裡的旁人也包括親密關係。

其次，獨立和合群只是一種生活習慣，生活追求。這裡並不是讓你刻意的去追求獨來獨往，獨立並不代表任何優越感，這只是代表一種生活目標，能讓你整個人的狀態變得更有指向性，和別人不太一樣。

所以真正的厲害的人是該獨立時獨立，該群聚時群聚，並且對這兩種狀態的轉變有任何不適感。既能享受孤獨，又能很好的融入群體。這一段日子，或許平庸至極，或許刻骨銘心，但是無論如何，自己的人生，怎樣全力以赴都不為過。

路人甲M

當你覺得你和目前在的團體不合群時，你可能該離開了。

哪有不合群的人呢？只是這個群體不是適合你的，不是你喜歡的罷了。任何人都會有朋友，一個、兩個、一群。我們看到的一些人不合群，只是人家不和你合群，不和你身邊的人合群罷了。人家在你看不到的地方也像你一樣結交了很多很好的朋友。

題主認為自己目前不合群，有點苦惱，甚至想要不要委屈自己去和群體保持一致。你覺得你這樣做可以得到快樂嗎？可以得到你想要的嗎？

我們可以變成任何樣子，但是我們必須要做自己，是遵循自己的內心而變化的。

在上小學的時候總是很多孩子們一起玩耍，但是到了初中之後由於心理、思想和一些現實的原因我們會開始形成一些小群體，三三兩兩的。一旦平時大家形影不離，某一天你們沒有一起出現，其他人可能會想你們是不是吵架了，或者是不是因為你的性格太奇怪了，所以你的朋友們疏遠你了。

於是，我們自然而然地開始害怕一個人獨處，走到哪都希望有人陪著，這點在女生身上尤為明顯。

我覺得這是錯誤的認知，人生下來就是一個獨立的個體。每個人都有自己的想法和追求，“道不同不相為謀”，何必強求？你強行融入一個圈子，別人未必把你放在圈子的界內。即使你真的融入進去了，你也不會獲得真正的快樂。

我希望我們每個人去做每件事都是因為自己想做，而不是為了得到他人的認可。人與人之間的交往應該靠的是共性的吸引，而不是配合對方的演出。所以，當你覺得你不合群時，不是你出問題了，而是你該去找你自己的群體了。

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你對於合群有什麼看法和建議呢？歡迎在下方留言討論哦。

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霸王課

合群不一定是一個正確的選擇，關鍵是要有自己的判斷。

我們常說，真理掌握在少數人的手裡。因為能夠看透事物本質的人本來就不多。可是有的人掌握了真理之後，卻不懂得堅持，因為自己的想法和多數人不同，於是他們就開始改變自己的想法——哪怕是真理，讓自己變得和多數人的想法一樣。

這些現象在心理學上被稱為“求同心理”。人是群居動物，人的本能就是讓自己變得合群。如果自己的行為或者想法明顯與眾不同，就會被認定為異類，從而與周圍的人格格不入。求同心理最顯著的特徵就是，別人擁有的自己也想擁有。無論是行為、思想還是金錢地位。在現實生活中，無論你是否願意做出某種行為，總會傾向於和周圍的事物保持一致。那種“與眾不同”的恐懼感，會讓我們不能堅持自己的不同意見。

在群體決策的過程中，這種求同心理表現的更加明顯，因為群體決策講究的就是少數服從多數，如果你是少數人，而你手裡掌握的是真理，那麼你會堅持自己的意見，說服多數人還是保留自己的意見，讓自己和別人一樣呢？由於最後的決策是所有人一起做出的，責任不會落到某一個人身上，所以求同心理就會表現的更加明顯。

求同心理最好的解決方法，就是堅持自己的主見。人必須中農工程於自己，不能總是過於顧忌別人的想法，也不要總想著取悅於他人。生活的最可貴之處就是在於按照自己的想法去生活，做自己，不斷地豐富和充實自己的內心。不論做什麼事情，堅持自己的想法，學會獨立思考，大膽地說出自己的觀點。因為每個人對待事物的看法和評價都不同，一味的在意別人的看法而沒有主見的人，很容易迷失自己的方向；而那些有主見，並敢於說出自己觀點的人，更容易主宰自己的命運，也更容易獲得成功。

鵜鶘心理陳小康

婦專委特邀心理問答專家志願者王宏梅：

王宏梅，國家二級心理諮詢師、中級職業指導師。中國心理衛生協會會員，中國心理衛生協會專家講師團講師、公益人。熟識精神分析、家庭治療、敘事療法。擅長領域：夫妻關係、親子關係、人際溝通。

在我看來完全沒有必要。

因為人的注意力、時間和精力都是有限的，當你把時間和精力花在了“合群”這件事上，也必然減少了對你真正有意義的事情的關注和深入。

真正成功、優秀的人大都是不合群的，因為他們沒有時間去跟別人“合群”，他們專注於自己認為有價值的東西，而不會在意別人對自己的看法。

我以前有一位同事，從來不參與聊天，甚至有的同事批評他不合群、“不會聊天”，可是人家淡然處之，從不當回事，但是幾年之後，聊天的人還在聊天，人家早已成為一名出版了好幾本書的響噹噹的專家了。如果他把時間和精力花在“合群”這件事上，你想想結果會怎樣呢？

你為什麼會對“合群”這件事如此的關注呢？“合群”這件事對你來說意味著什麼呢？看起來人緣好？不孤獨？或者你以為“合群”就是有群眾基礎，能讓你在未來的事業上得到支持？

事實並非如此！實際上你會發現，無論在哪一個場合，合群並不能對你有任何實質性的幫助，比如職場升遷，最終勝出的是合群的人嗎？還是有能力的人？如果一個人沒有能力，再合群也無濟於事。

而且如果你跟別人並無共同語言，你會發現，為了合群而合群讓你很難受，你做不了別人，還放棄了自己，結果把自己搞得左右不是、會很難受。

接納自己，做自己認為最有價值的事情，這比“合群”更加重要！

心理衛生協會婦專委

我們非得讓自己合群嗎？作為一名心理諮詢師，我有話要說。

合不合群，需要看情況、看事情來定。

比方說，我有個哥哥在山東工作，那裡的人特別愛組飯局。只要是飯局，必然喝酒；只要喝酒，必然要喝到一醉方休才盡興。

相信很多去過山東的朋友一定感受過這種喝到一醉方休的熱情。

我哥不喜歡喝酒，尤其不喜歡被人勸酒。所以，他總是找理由拒絕參加同事、同行、客戶的飯局。

結果呢，就算努力工作，他也沒有得到重用。同事和領導對他的評價都是該同志工作能力強，但是，該同志不合群，群眾基礎差。

後來，為了工作，他逼著自己合群，也去參加這種飯局、酒局。合群給他帶來的好處也是大大的，很快他就升職了。

等到他的職位變得很高的時候，在某些人眼裡，他又不合群了。

因為我哥級別高了，除非是有特殊情況，否則他壓根就不參加比自己級別低的人組織的飯局。他只參加跟自己同級別、比自己級別高的人組織的飯局。

所以，那些級別低的人認為我哥不合群。同級別、高級別的人卻認為我哥特別合群、特別會來事。

所以，合群這件事是要分情況分事情的。

比方說，我跟這群人在一起玩耍，能讓我做成某件事，或者達成某個目的，或者得到身心愉快，那為什麼不合群呢？

如果合群不能給我們帶來好處，反而耽誤我們的時間，那為什麼要逼著自己去合群呢？

所以，要不要合群，關鍵看你想要得到什麼。如果什麼都得不到，還浪費時間、精力、感情，那就沒必要合群。

我是柳柳很忙，您身邊的教育專家、心理諮詢師。

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柳柳很忙

這個問題最重要的一點是要分清，“合群”到底是什麼樣的群體？其實合群不一定是一個正確的選擇，關鍵是要有自己的判斷，而不合群的人，不一定要改變自己去合群。

首先，你要分清你要合群的對象，是一個什麼樣的群體？ 我們常說，真理掌握在少數人的手裡，因為能夠看透事物本質的人本來就不多，可是有的人掌握了真理之後，卻不懂得堅持，因為自己的想法和多數人不同，於是他們就開始改變自己的想法，哪怕是真理，讓自己變得和多數人的想法一樣。所以如果合群的對象並不是你所謂的“真理”，你何必委屈自己去融入這個群體呢？

其次，不合群的人不一定要改變自己去合群，但一定要加倍努力提高自己的能力！ 雖然你沒有必要改變自己去合群，但你不能就這樣特立獨行。雖然優秀的人總需要太多的時間用來獨處，靜坐冥思，但是優秀的人有優秀的群體，只不過是可能還沒有遇到適合自己的群體，但不管怎樣，不合群的人，雖然，不一定要去改變自己去合群，但是一定要加倍努力，提高自己的能力，在精神上找到自己的群體。

最後我想說，其實，世界上所有的關係，說到底都是人與人之間的關係，一味曲高和寡，不切實際；一味迎合別人，也太過平庸。堅持自我，尊重他人，君子和而不同，即使不屑於苟同，也要與人為善，只有心存一顆悲憫心，才會獲得大智慧。

許悠然

題主在提出這個問題的時候應該考慮分清楚為了追求個性的不合群與經過慎重思考後選擇了不一樣的路這兩者的區別。

為了追求個性而不合群，本質上是自己對於自身的定位不同，想要在人群中成為最不一樣的煙火。他們並不一定是為了實現自己的某些目標或者追求而獨立特性，相反的，他們更喜歡的是被人矚目，被人當做不一樣，被追捧。這種不合群並不值得提倡。



另一種經過慎重思考抉擇後的走上了和大眾不一樣的路，這種不合群是孤獨的。可是最終他也會是充實的。比如一個大學生在校期間經常和同學開黑、逃課，時間都用在了享樂上，可是畢業時他打算進入銀行，就開啟了學霸模式，每天自己一個人去自習室，一個人去圖書館，一個人早出晚歸的。室友們都開始找工作了，他依舊一個人默默在孤獨的路上學習，這種不和室友步伐一致的選擇，是為了自己的未來鋪墊。最後，他通過自己的努力考上了銀行，有了比室友待遇更豐厚的工作，但是獨自一人學習的那段時間給了他新的啟發，於是他又開始考各種資格證，每每自己一個人複習到深夜時，他也會感覺到累，感覺到辛苦，可是最後當他取得了比同事更多的資格證，職位也得到了提升的時候，一切的付出都是值得。所以在不合群路上一個人走過的路，最後都會給你回報。

人是群體性動物，出於本能的都想和自己身邊的群裡融入，這種本能是生存的本能，為了和人群同步，就要求你和大家一起參與活動，一起工作，有的還有一起生活，這種同步，帶來是你順利融入了群裡，不被排擠，可是也會出現問題。你失去了屬於自己的個性，失去了適合自己的那條路。

所以，不合群不一定要讓自己合群，如果你覺得自己做的是有意義有價值的事情，那就專注做好自己的事情，內心富足。



開火車的老溼機

不合群的人是否要努力讓自己變得合群，這個問題應該不能給出一個絕對的答案。其實是個仁者見仁，智者見智的事兒。簡單地來看，少數跟著多數走，這個世界是需要團隊合作的世界，人與人之間應該保持鏈接，所以，大家都應該努力變得合群，這樣才能更方便實戰共贏，實現和諧社會的發展。但落實到具體個體，讓不合群的人融入到集體之中，並不是一句“努力一下”就可以的。這個“努力一下”其實是要壓抑自己的真實感受的。粗略地看上去，這好像有點像生病了吃中藥，良藥苦口，雖然很苦，但是努力剋制住苦的感覺，把藥喝進去，病就好了，身體就健康了。但其實內在是不一樣的，因為不合群並不是病。這只是一個人的性格特點。就像有的石頭趨於圓形，有些石頭趨於方形，但這兩種石頭沒有哪塊比哪塊更好的問題。所以，不合群的人努力讓自己融入集體，有可能非但不是良藥苦口，反而是越做越“犯病”。強迫自己做不喜歡的事，反而更容易讓自己的內心出現衝突，進而導致問題。所以，從這個角度去看，人還是應該接納最真實的自己。不合群的自己也是真實的自己。但這不代表自己哪裡不好。不合群，喜歡一個人靜靜，同樣能找到一個人的快樂。強行讓自己模仿別人的樣子。非但不能體驗到別人的快樂，反而會感覺到能量的消耗。

答者：暖心理諮詢師陳嘯

暖心理

“你不合群？”“嗯，你說的對” 前兩天我和閨蜜出去吃飯，一開始聊得還挺開心的，慢慢的說到她處在的同事環境中越來越讓她感覺到壓抑，十分的不開心，認為自己不合群。 我說：“什麼事讓你這樣了？你是不是小心眼，你應該從自己身上找問題。你是不是想法太極端了，同事們不願和你相處呢？” 她搖搖頭否認：我覺得自己很大度，自己沒有做錯什麼事情讓她們反感呢？” 我問：“是你主動選擇孤立別人的吧。” 她卻更加氣憤的跟我哭訴：“是你冤枉我了，我也全力在自己身上找缺點，也做了很多的努力，想要容入她們的圈子裡，可是發現根本容不進去。一開始我覺得這些人都還不錯，都跟我有說有笑的，漸漸的發現其他人都是揹著我說話，就算我在場她們也都是耳語，甚至是用唇語交流。我很鬱悶，有什麼不能公開的秘密嗎，要這般不能讓我知道，偶爾的一件小事也許可以，怎麼所有的事情都這樣了呢，完全的屏蔽我這個人。唉，還有，更讓我生氣的事情就是，如果她們不聊天說話，一談到工作了，有什麼需要加班的情況了就會找我，其他人可以一起下班了，出去嗨了，唯獨留我一個人在公司加班。” 我凝望著她的眼睛。 她停頓了一下說：“你可沒有見到她們當時那副諂媚的嘴臉，不跟我說話是不說，一旦跟我說幫忙加班了便萬分的奉承，說什麼辛苦你啦，這個稿子明天就要交了，你幫幫忙啦，非常感謝你啦。一想到那副模樣，便渾身起雞皮疙瘩。雖然心裡一百個不願意，但還是硬著頭皮答應幫忙加班了。” 她補充到：“這群人啊，平時沒事的時候是不會想到我的，只有需要幫忙了，她們便會都來找我。我很想拒絕，但是覺得自己是新人（相對於那些老同事），應該多虛心接受，多幹一些活，所以呀我很糾結，是繼續這麼受欺負下去，還是要選擇離開？” 聽完她的吐槽，我很堅定的告訴她：“趕緊尋找下一家公司，這裡很不適合你。” 她爭辯到：我也是剛剛積累點工作經驗，也學到了很多的專業技能，現在就離開覺得很可惜。”我嚴肅的告訴她：“你再不離開會更可惜的。” 上班族的我們一天相處最多的就是同事，他們的言談舉止很大程度上影響著我們的情緒，每天的喜怒哀樂都是由身邊的人，身邊的小事牽動的。我們都希望能和同事們打成一片，愉快的度過工作中的每一天，很迅速很歡樂的容入到同事氛圍中。可是現實中總會有一些同事婊，讓我們很氣憤，想遠離。就像我閨蜜吐槽的這些人，不是一路人，怎麼容都進不去。總有些人在需要你的時候，毫不吝嗇的麻煩到你，等到事情辦好了，就會完全的忽略你，就好像根本不認識一樣。對於這樣的反差，我們也不需要太過於擔心，也許他們就是這樣的人呢，於是我們乾脆就屏蔽他們好了。這樣的群我們完全可以選擇不合，並且是選擇堅決不合群，跟這樣的同事婊就應該是視而不見。縱然他們有很高的工作技能，工作經驗非常的多，也會傳授給你，但是我們不需要他們的態度，也不喜歡他們的處事風格。你可以在最短的時間裡get到他們的工作經驗，以最快的速度選擇更好的工作環境，否則在他們的影響下三觀就會有問題了。 之前在知乎上看到這樣一句話“沒有不合群的人，只有不合適的群”。一般優秀的人都是不合群的，因為他會在合適的群裡“合群”。所有你要相信，我們很高冷，我們很優秀。 工作換來換去，選擇和什麼樣的人共事，是我們自己可以把握的，與自己有共同三觀的同事才是我們應該選擇的人。我們都喜歡和正能量的人在一起，選擇適合自己的工作環境，遠離同事婊。良好的工作環境，造就和諧的工作氛圍，在一片祥和的同事圈裡，我們才能更高效的工作，創造更高的價值。 清高的我們就是不要合群。

請多指教

梅花鹿小小鹿

不能一概而論吧。大學期間與同學相處的好不一定就代表著合不合群，可能你只是沒有遇到合適你的那個群體罷了。

其實合群與不合群也各有利弊。你看那些合群的人，可能提有很多朋友，但實際上真心的又有多少呢。反觀那些所謂"不合群"的，實際上他能遇到的基本上都是和自己興趣相符，能有共同話題的。回到問題上來，不合群的人在一定程度上就表明了你與該群體有了一定的距離，可能是內心的排斥，也有可能是別的原因。那麼為什麼要強求自己去加入一個不想融入的群體呢。另外，不合群並不代表著真的不好。不合群的朋友往往有著自己獨有的個性和想法，又為何要淪為大眾呢。

在不合群的時間裡，去做更多自己想做的事，而不是糾結於合群。終有一天，你會找到屬於自己的圈子的。

關鍵字: 合群 心理 社交恐懼症