歷史評說
我是紅谷新視界，曾經的江西鄉鎮公務員一枚。講講我的真實故事。
2012年，省會南昌某本科大學畢業。當年參加公務員考試，報考的是贛州市選拔生。選拔生就是鄉鎮儲備黨政幹部。2004年贛州出臺政策，選拔生在鄉鎮工作一年，考核合格即可提拔為副科級。這個政策確實吸引了一大批大學畢業生報考贛州的選拔生。這個選拔生的政策一直持續到2012年（2010年之後一年即可提拔延長為三年），之後改成鄉鎮公務員。
2012年省考我筆試（行測+申論）成績128.5，在參考的崗位中排名第28名，而這個崗位總共招聘350人。面試成就了78分多，中等偏上。兩者成績累加之後的總分，排名崗位第22名。
通過按成績從高到低的當時選擇鄉鎮，我選到了贛州北部某縣一個距離縣城20多分鐘車程的鄉鎮。
工作
鄉鎮公務員就是萬金油，那裡需要都可以抹一下。鄉鎮政府幹部有兩種編制，行政編制即公務員和事業編制。我所在的鄉鎮正式編制幹部有60人左右，其中行政編25人。這25人包括黨委政府領導班子成員、退二線的領導以及尚未提拔的科員。
參加工作之前，公務員給我們的印象就是穿西裝打領帶，一張報紙一杯茶過一天。工作之後，完全不是不是這麼回事！至少鄉鎮不是，也不可能是！我們的穿著打扮與老百姓無異，皮膚黝黑，說著方言，騎著摩托車。除非你戴眼鏡，否則，他們不知道你是幹部。
工作一個字：雜！身兼數職是經常的事。我記得兼職最多的一年，兼了武裝幹事、危房改造幹事、新農村幹事、精準扶貧幹事、經濟普查干事，以及駐村幹部。一天到晚忙個沒停，一杯茶那是奢侈，忙的你沒時間喝水。
鄉鎮處在基層一線，是中國政權中最低一級政府。權力無限小，責任特別大。財權、用地權、規劃權都沒有，但安全生產、防火防洪、計劃生育、交通安全等責任很大的工作全都壓到鄉鎮一級。
收入
2012年，一個月應發工資2340元。那時，只扣一個10％公積金，還沒有養老保險。扣完2000出個頭，一年下來工資就25000左右。年終考核優秀的單位，可以發幾個月獎金，大約10000出頭。一年四節保證不了，有錢就發，沒錢就算了。滿打滿算，一年四萬。
加薪是有的，我的實發工資從2012年的2000出頭，到2016年漲到了3000出頭。一年下來，可以加到1萬多元。
總結
鄉鎮是一個鍛鍊人的地方，一個不懂社會的大學生在鄉鎮鍛鍊幾年就可以成為農村工作的骨幹，甚至是行家裡手。缺點一是上升空間有限，存在天花板，二是待遇太低，只夠養家餬口。
所以，如果想去鄉鎮（經濟發達地區除外）工作，一要有一份熱愛農村的精神，二要做好清貧生活的思想準備。
希望回答對你有益。
紅谷新視界
我是江來，機關在職，考過80+，面過上百人，歡迎關注“江來說公考”。
作為在基層工作過的，我還是有點發言權的。你問了三個問題：競爭會不會小；事多不多；工資低嗎。我來一一談論下。
1、每年江西省考招考人數3000人左右，有60%的職位是招考鄉鎮公務員的，其餘是縣級、市級、省級各單位招錄。從總的方面來講，鄉鎮公務員入圍面試分肯定是比縣級以上低的，畢竟人都想去縣裡市裡省裡，所以總的競爭度是小點。但是具體到一個職位，競爭度就不好說了，比如同等要求下，靠近市區的富裕鎮入圍分肯定比邊遠貧困鎮高，同一個縣的城關鎮肯定比該縣其他鄉鎮入圍分高。還有很多鄉鎮報考條件只要求大專，不限制專業，入圍分可能比職位條件要求多的市級省級單位高。所以競爭度其實最關鍵是你報考崗位的對手。
2、鄉鎮是一級政府，縣裡絕大部分部門的業務，鄉鎮都得管，只要你本人想管，事情肯定是多的。鄉鎮一級的工作大部分由黨委書記、鄉鎮長來推動，具體實施是班子成員。你考進來後是任科員，一般會讓你做事務性的工作，比如辦公室、組織宣傳口、紀檢口、民政口、扶貧口等等，這些崗位事務性較多，特別是大鄉鎮、發達鄉鎮，但年輕人去哪都要做事的，這樣你親身經歷就學的多知道的多，我說做事不會累死，但做了就要學點什麼。比如，辦公室接待，細節要非常注重，甚至你要知道上級領導是左手還是右手把筷，你擺碗筷時就得注意。這裡我還舉個縣裡的書記的例子，他以前在鄉鎮任書記時，但凡上級單位來人（不管職務比他大還是小），他必到路口或政府門口接待，這累嗎，事多嗎，肯定的，但他成了縣裡的書記。
3、工資低還真的看地方，每個鄉鎮有自己的收入，同一個縣的各個鄉鎮間的待遇都有差異。我來講講工資的組成，江西大部分鄉鎮的待遇組成類似，我舉例說下一個科員每月大概的工資組成和金額成吧，具體每個地方不一樣，基本工資（1200左右）+陽光津貼（1400左右）+降溫烤火費（1920/年）+下鄉津貼（400）+鄉鎮補貼（200）+車補（500）+崗位津貼（100-1000）+電話費（60）+獎金（12000/年）+本鄉鎮發的其他福利（包括值班費、三違拆遷、簽到費、過年過節費、產業獎補，全部就算10000吧）等等，名目還是很多的，全年加一起7萬，這個工資差不多是鄉鎮的中位數，差的鄉鎮5萬，好的鄉鎮可以到10萬多，而且上10萬的鄉鎮還是不少的，這個工資在一個縣城生活還是可以的。有些鄉鎮工作人員是不願往城裡調的，一來交通方便了每天可以回家，二來工資待遇比縣城沒錢的單位還是高較多的，三來鄉鎮其實工作自由度大，特別是對在鄉鎮工作10年以上的老同志。
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公考提分江來老師
一名江西基層法院公務員,07年參加工作,適逢工資套改,現將去年三月至今年二月(整一年)工資薪金所得簡列如下: 1、每月工資卡:900(左右)×12＝10800； 2、端午、中秋，200×2=400； 3、年終：2600+685（第十三月基本工資）+300（提貨卡）=3585； 4、降溫、取暖：200×2=400。 以上累計：10800+400+3585+400=15200（四捨五入到百）。
丹東華圖
這個怎麼說呢，每個職位的冷熱程度都是不一樣，但主要還是考試分數，分數越高越有優勢。由於鄉鎮公務員一般都是三不限的，既不限制專業，也不限制工作年限，學歷多要求大專級以上，因此，考試分數歷來都比較高的。一般20:1的話，分數在130分以上能進入面試，如果有法學專業考生參考，分數往往會被拉高。
可以去找下網上的往年該職位的進入面試的分數線作為參考，這樣相對準確。
希望對你有所幫助！
中公教育上饒分部
據我瞭解是這樣的，一名江西基層法院公務員,07年參加工作,適逢工資套改,現將去年三月至今年二月(整一年)工資薪金所得簡列如下:1、每月工資卡:900(左右)×12＝10800；2、端午、中秋，200×2=400；3、年終：2600+685（第十三月基本工資）+300（提貨卡）=3585；4、降溫、取暖：200×2=400。以上累計：10800+400+3585+400=15200（四捨五入到百）。江西雖然不是什麼大城市，但是福利待遇該有的還是有的。再加上城市總體消費水平也不是很高，所以一萬多的工資，生活還是很寬裕的。混幾年混的好，還可以升職漲工資呢，寧做雞頭不做鳳尾，也還是挺好的呢。
九江公務員考試信息
能考上鄉鎮公務員也是個很好的選擇。對於考試實力一般，又比較想進到公務員隊伍的同學是這樣。
雖然基層，也累，但是，在鄉鎮，如果是自己家鄉的，那多滋潤，每天還可以回家。就算不是，雖然鄉鎮公務員的層級的空間不大，但是，第一，你進入了體制，第二，有專門的針對基層崗位的公務員考試遴選的機會的，每個省都有具體政策。
確實鄉鎮的考試沒那麼激烈。對於考試把握性不大的同學，可以選擇去考。
先進了體制再說，以後的機會才大，如果不進去，就在擔心這，價值不大。
心竺公考，100萬小夥伴在用的公考神器
公務員考試心竺公考
一名江西基層法院公務員,07年參加工作,適逢工資套改,現將去年三月至今年二月(整一年)工資薪金所得簡列如下:1、每月工資卡:900(左右)×12＝10800；2、端午、中秋，200×2=400；3、年終：2600+685（第十三月基本工資）+300（提貨卡）=3585；4、降溫、取暖：200×2=400。以上累計：10800+400+3585+400=15200（四捨五入到百）。江西雖然不是什麼大城市，但是福利待遇該有的還是有的。再加上城市總體消費水平也不是很高，所以一萬多的工資，生活還是很寬裕的。混幾年混的好，還可以升職漲工資呢，寧做雞頭不做鳳尾，也還是挺好的呢。
