我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!

生活中我們都想改變,想變得更好,心中都有一系列的計劃,但是最後卻都沒有付諸行動,萬事開頭難。而懷抱著改變世界的美好宏志,卻不知如何著手變化,其實積累的力量比你想象的要強大。

下面分享兩個小故事,看看該如何改變。

我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!


愛,需要大聲說出來。

喬治受邀前往外地,發表有關高效率管理的演講。抵達當晚,主辦單位的幾個人請他吃飯,順便聊聊明天來聽演講的是些什麼聽眾。

艾德顯然是這幾個人的龍頭老大,塊頭很大,聲音十分低沉。他告訴喬治,他是家大型國際企業的經理,主要職責是到一些分公司,去處理公司內部較為棘手的人事問題,終止一些高級主管的聘用。

“喬“,他說:“我十分期待明天的演講,因為這些人在聆聽過你的高見後,就會知道我的管理方式是正確的。”他得意地對喬治笑道。

喬治微笑不語,因為他知道明天的情況絕對與艾德想象的大不相同。

第二天,艾德表情木然地聽完全場演講,然後一言不發地離開會場。

三年後,喬治重返舊地,向相同的聽眾發表另一篇有關管理的演講,喬治在聽眾群中又發現了艾德。就在演講即將開始前,他突然站起來,扯著喉嚨問喬治:“喬,我能先講幾句話嗎?”

喬治打趣地說:“當然,你身材如此魁梧,你愛講幾句就講幾句,我不敢攔你。”

艾德於是開口:“在座的各位都認識我,其中有些人還知道我近來的改變,今天我想把親身的體驗與各位分享。喬,想必我這番話會讓你感到欣慰。”

“三年前的一場演講裡,喬曾表示,若想培養堅韌的意志,首先就該學習向身旁最親近的人說聲我愛你。起初我對這點頗不以為然,心想這種肉麻兮兮的話和意志堅韌能扯上什麼關係?喬說堅韌與堅硬不同,堅韌如同皮革,堅硬則像花崗岩,而一個意志堅韌的人應該是思想開通,不屈不撓,行為自律,做事靈活,這些話我贊同,但這與愛有什麼關係呢?”

“那晚,我和太太兩人坐在客廳的兩端,腦中仍想著喬的話。霎時我發現自己竟鼓不起勇氣向太太表示愛意,我好幾次清了清喉嚨,但話到了嘴邊,只含糊地發了些聲音,其餘的又吞了回去。我太太抬起了頭,問我剛才嘟噥了些什麼,我若無共事地回答說沒事。突然間,我起身走向她,緊張地將她手上的報紙拿開,然後說:‘艾麗斯,我愛你。’她好一陣子說不出活來,淚水湧上她的眼眶,這時她輕聲地說:‘艾德,我也愛你,這是你25年來第一次開口說愛我。’”

“我們當時感觸萬千,深深體會到愛能化解一切紛爭摩擦。突然間,我像是受到鼓舞般,立刻撥了電話給在紐約的大兒子,我們已經許久沒有聯絡了。我一聽到他的聲音便脫口而出:‘兒子,也許你以為我喝醉了,但我現在很清醒。我打電話來只是想告訴你我愛你。’”

“他在話筒那端沉默了片刻,然後語氣平靜地說:‘爸,我知道你愛我,真高興能聽到你親口告訴我,我也要對你說我愛你。’”

”我們開始閒話家常,聊得十分愉快。接著我又打電話給在舊金山的小兒子,告訴他同樣的事,結果我們父子暢談許久,那種溫馨的感覺我從未有過。“

“那晚我躺在床上沉思,終於領悟了喬所說的那番話有更深一層的意義:如果我能真正地瞭解以愛待人的含義而且身體力行,定能對我的管理方式產生正面的影響。”

“我開始閱讀相關題材的書籍,從中吸取到不少人的寶貴經驗,使我更體會到這套哲學能運用到生活的各個層面,無論是家庭或是工作。”

“你們有些人知道,我徹底改變了與人共事的方式。我開始仔細傾聽他人的想法;我學會多欣賞他人的長處,少計較他人的短處;我也體會到幫助別人建立信心的那種快樂。然而最重要的是,我現在瞭解,尊敬他人的最佳方法,便是鼓勵他們發揮自己的能力,來達到大家共同努力的目的。”

“喬,藉著今天這個機會,我要說聲謝謝你。順便跟大家提一下,我現在是公司的副董事,領導能力頗受肯定。好了,各位,現在專心聽他演講吧!”

心中想一萬遍,不如開口說一遍。計劃一萬步,不如踏出第一步。愛能包容生活,當你說出我愛你,你就擁有了愛。

我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!

我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!


改變,從小事做起。

一次艾迪和一位朋友在紐約搭計程車,下車時,朋友對司機說:“謝謝,搭你的車十分舒適。”

這司機聽了愣了一愣,然後說:“你是混黑道的嗎?”

“不,司機先生,我不是在尋你開心,我很佩服你在交通混亂時還能沉住氣。”

“是呀!”司機說完,便駕車離開了。

“你為什麼會這麼說?”艾迪不解地問。

“我想讓紐約多點人情味,”他答道,“唯有這樣,這城市才有救。”

“靠你一個人的力量怎能辦得到?“

“我只是起帶頭作用。我相信一句小小的讚美能讓那位司機整日心情愉快,如果他今天載了20位乘客,他就會對這20位乘客態度和善,而這些乘客受了司機的感染,也會對周遭的人和顏悅色。這樣算來,我的好意可間接傳達給1000多人,不錯吧?“

“但你怎能希望計程車司機會照你的想法做嗎?”

“我並沒有希望他,”朋友回答:“我知道這種作法是可遇不可求,所以我儘量多對人和氣,多讚美他人,即使一天的成功率只有30%,但仍可連帶影響到3000人之多。”

“我承認這套理論很中聽,但能有幾分實際效果呢?”

“就算沒效果我也毫無損失呀!開口稱讚那司機花不了我幾秒鐘,他也不會少收幾塊小費。如果那人無動於衷,那也無妨,明天我還可以去稱讚另一個計程車司機呀!”

“我看你腦袋有點天真病了。”

“從這就可看出你越來越冷漠了。我曾調查過郵局的員工,他們最感沮喪的除了薪水微薄外,另外就是欠缺別人對他們工作的肯定。”

“但他們的服務真的很差勁呀!”

“那是因為他們覺得沒人在意他們的服務質量。我們為何不多給他們一些鼓勵呢?”

兩人邊走邊聊,途經一個建築工地,有5個工人正在一旁吃午餐。艾迪朋友停下了腳步,“這棟大樓蓋很真好,你們的工作一定很危險辛苦吧?”那群工人帶著狐疑的眼光望著他。

“工程何時完工?”艾迪朋友繼續問道。

“6月。”一個工人低應了一聲。

“這麼出色的成績,你們一定很引以為榮。”

離開工地後,艾迪對他說:“你這種人也可以列入瀕臨絕種動物了。”

“這些人也許會因我這一句話而更起勁地工作,這對所有的人何嘗不是一件好事呢?”

“但光靠你一個人有什麼用呢?你不過是一個小民罷了。”

“我常告訴自己千萬不能洩氣,讓這個社會更有情原本就不是簡單的事,我能影響一個就一個,能兩個就兩個……”

“剛才走過的女子姿色平庸,你還對她微笑?”艾迪忍不住插嘴問道。

“是呀!我知道。”他答道,“如果她是個老師,我想今天上她課的人一定如沐春風。”

我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!

付出並不一定會有回報,但是要有回報一定要先有付出。生活中每一件事都是相互關聯的,每一件事都具有自身的意義。改變,其實就在生活中的小點滴裡。你今日隨手傳播的種子,會成為明日的希望。

我們都想變的更好,但是付出卻沒有回報!


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