今天，要跟你講講
一群特別的萬達年輕人。
他們，就是萬達的95後！
時代的車輪在碾壓，
80、90後再沒有資本裝嫩，
95後，是有生命張力的新生力量。
他們是近兩年畢業季的主力軍，
萬達的新鮮血液。
他們為何選擇萬達？
他們在萬達經歷著什麼？
他們有什麼話跟萬達說？
來聽聽7個萬達95後的聲音
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“萬達的‘收到’文化有意思”
我叫劉浩然，我是挺典型的95後，喜歡踢球崇拜梅西，愛看科幻魔幻類電影，像《哈利波特》、《盜夢空間》和《復仇者聯盟3》都很喜歡。
我現在是鄭州惠濟萬達影城的銷售專員，負責向當地的一些單位推銷影城的團體票、團體卡。萬達是我的第一份工作。剛入職的時候，工作壓力大，但慢慢也就挺過來了。
在萬達工作，給人感覺最強烈的，就是工作效率很高。萬達還有一種很有意思的“收到”文化，群裡發個通知，看到的話立即回個“收到”，這樣對提高工作效率真的很有幫助。
“萬達人做事很嚴謹”
我叫王巖，去年7月份來萬達工作，我是本地人，文華酒店就在我家附近。平時我在單位負責為客人提供諮詢，推薦客房。
現在我們95後找工作，最看重的還是平臺和成長空間。在萬達工作，我們有系統化的培訓，這點在很多公司是沒有的，我覺得很贊。節假日，同事還會結伴出去旅遊，市區或郊區，各個地方都去，玩得很開心，工作中大家互相照應，很喜歡這種團隊氛圍。
萬達的同時做事風格都很嚴謹，重視細節，追求極致，這點對我這個95後還是影響挺深的。
“在萬達真的學到很多”
我叫王楠，去年7月從中央財經大學畢業，這是我的第一份工作。平時我會和幾個小夥伴完成一些核算業務。
來萬達之前，有聽說萬達是軍事化管理，進來工作後，發現那都是很誇張的說法，萬達確實對工作要求很嚴格，有完善的規章制度，那是好事情，大家忙起來能夠勁往一處使，而私底下我們同事的關係是很融洽的。
在萬達真的學到很多。開會從不遲到、做PPT有強迫症，PPT裡頭不能出現一句廢話空話，推進項目時的銷項表管理，這些小細節，讓我印象很深。
我還特喜歡萬達的企業文化活動，跑步演講唱歌等等活動特別多，可以和大夥盡情地玩。這點真的超讚！
“萬達是個大平臺”
我叫翟捷，是去年9月進入萬達的，這個月底，我們的早教包頭青山店就要正式開業，我會在這裡給小朋友們上運動、探索、培訓等課程。
剛來萬達的時候，就過來北京接受了一個月的培訓，很多有經驗的同事會毫無保留地跟我們分享，培訓的日程安排也是滿滿當當，所以，一開始我就適應了萬達人做事的快節奏。95後追求個性，不過我們做起事也是相當認真的，甚至會有好的創意，所以能來萬達這個大平臺工作，會比別人有更好的起點。
“拼命地幹，盡情地玩”
我叫張博，16年畢業，17年10月入職萬達寶貝王成都金堂店，這是我的第二份工作。萬達離我家近，在當地名頭也大，所以感覺自己挺幸運的。平時我會負責寶貝王推廣活動的落地，比如前陣子我們店在推親子游泳課程，那我就會去聯繫當地游泳館，在那邊進行宣傳。
到萬達工作，感覺這邊的工作節奏很快，每個月底會定下下月的重點推廣活動和時間節點，然後大家按計劃執行，效率很高。完成任務後，我們大夥就會一塊去聚餐唱歌，可以說是拼命地幹，盡情地玩。
“在這裡工作，有自豪感”
我叫肖旭，到萬達工作已經一年了，目前在北京CBD萬達廣場負責IT維護。萬達有自己開發的軟件系統，我平時也喜歡搗鼓電腦，寫代碼編程序，在這裡工作可以學到很多東西。每次在跟別人說我在萬達工作，真的會有一種自豪感。
“對萬達執行力深有體會”
我叫李嘉棋，去年6月從湖南商學院畢業，萬達是我的第二份工作，因為這兒平臺更大，而且這份出納工作與我所學專業對口。
來萬達後，對傳說中的萬達執行力真的深有體會，大家說到做到，幹活都特來勁！雖然是95後少女吧，不過感覺跟萬達的老前輩並沒太大的代溝，很快就適應這裡了。
以上，就是萬達95後圖鑑。
他們愛自由，但又自律，
他們無所畏懼，但又有所敬畏，
他們特立獨行，但又懂得團隊協作，
這是一群有想法有闖勁的95後，
他們是萬達人。
這支新生力量來勢洶湧，
給萬達注入新活力新創意。
未來，他們一定會給我們
帶來更大的驚喜！
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