最近有兩個在職提升學歷的學員跟我說自己提升學歷之後的變化。
學員A說：我以前是做技術管理工作的，後來學習了之後對自己的幫助很大，職位上升到了客戶經理，也得到老闆的信任。
學員B說：自從報讀以後，對自己更加有信心，工作也更加得心應手，現在在企業裡面擔任經理的職位，領導對自己也更加重視。
兩個人在談到提升學歷之後的改變時，都不約而同的談到了單位領導對自己更加重視和信任。
為什麼會這樣？難道說學歷也能影響人際關係嗎？
別說，還真是！而且特別是在工作中和老闆的關係！
跟大家說一個真實發生的事情，我有一個朋友，費了九牛二虎之力終於去到自己心儀已久的公司工作。
上班第一天到老闆辦公室報道，老闆問她的第一個問題就是：你是哪個學校畢業的？
Whaaaaaaaaaaaaaaaaat？
心想：又是這個問題！
於是她故作鎮定的說完學校的名字。
（也不知道已經是多少次為開不了的學歷口低頭了！）
在之後的工作中她變得格外的小心敏感，公司團建活動遲到了，她就會想：完了老闆這兩天肯定要藉此辭退她了；老闆偶爾爆粗口說：蠢貨；她就會難過好幾天，心想肯定是在說她。
之前做銷售出來的她，跟老闆彙報工作，連一句完整的話都說不清楚，緊張、喘不過氣。
最後可想而知，她在那家公司也幹不下去了，即使是當初費了好大的功夫去到的公司。
也許結局從一開始的句話“你是哪個學校畢業的？”就已經註定了她和老闆尷尬的關係。
你是哪個學校畢業的？看似一個很平常的問題，對於很多沒有名校畢業的學生來說都是難以跨越的心理障礙，特別是如果你的周圍都是一群學歷很高的人，而你卻連大學畢業證都沒有。
你是哪個學校畢業的？這句話會演變成一顆情緒的種子，然後在你的心理默默的發芽，成長為你與他人相處的那道鴻溝，學歷產生的自卑感和負能量是比生活工作中遇到因為學歷受限的事情更加可怕，它會慢慢摧毀一個人的自信心，從而變得敏感自卑。
回到文章開頭的兩位學員，有一個是1709屆的，她到現在提升學歷也才半年多，難道她真的有發生翻天覆地的變化以至於領導對她更加信任嗎？
其實，並沒有！
真正改變她的是自信心，因為現在有學歷了，而且還是名校的學歷！
她從心底裡最起碼覺得：我們是平等！我也可以！我也能做到！這種情緒會促進對於工作的熱情和人際交往，領導當然也能看到！
其實工作中沒什麼值得畏懼，你唯一需要擔心的是：因為學歷，你配不上自己的野心，也辜負了曾經歷的苦難。
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