上賽季末，河南建業投資人胡葆森發佈了建業足球未來五年計劃，首當其中的便是建立全新的青訓機制，為此，建業請來足壇名宿區楚良全盤操刀。經過半年來的醞釀，5月30日，建業召開新聞發佈會，區楚良對建業的青訓計劃進行了解讀說明。
■建業培訓教練員派駐合作學校
歐楚良說，從去年年底開始，建業開始構建全新的青訓計劃，與校園足球辦公室等各個部門進行協調。目前，已經形成了共識。"我們在青訓方面有好的材料，但是沒有好的廚師去做。"區楚良說，有好的講師才會有好的教練員，有好的教練員才會有好的隊員。為了培訓基層教練員，此前建業進行了三期共40人的教研培訓。
接受建業培訓的40餘名教練員大都來自於學校，最終還是要回到校園。"在這40人中我們進行了遴選，排查摸底和技術理念的統一。在這過程當中我們也發現了一批相對突出的學員，那麼接下來這些學員會進入到我們合作學校展開工作。"區楚良說，校園足球的發展與建業息息相關，此前建業針對06、07、08年3個年齡段我們在鄭州進行了3期的球員選拔賽，很明顯08優於07，07優於06。說明校園足球在鄭州取得了很大的成就。
目前，建業已經在鄭州選定了10所初中，以俱樂部派駐教練員的形式，探索體教結合模式，培訓後備人才。而後期將爭取在3至5年以完備管理經驗，達到複製30所初中、5所高中的目標。
目前，10個學校就意味著10個梯隊，"我們派出的學校的教練員，他們知道俱樂部需要什麼樣的人，每個星期都會進行一個精英系統的單獨培訓。這個時候球員會進行末位淘汰，通過不斷的輪換，加強內部的競爭，這是以前單獨組隊不可能實現的目標。"區楚良說。
■將退役球員拉回建業陣營，教練員選拔面向全社會
目前，建業梯隊的教練各方面水平稍顯欠缺，相反很多退役球員對校園足球培養的不錯，下一步對於從建業走出來的從事足球培訓的人員有什麼態度?
區楚良說，一些建業老球員和剛退役的球員，他們有的是在社會上做教練員工作的，也有在學校裡面當足球老師的。這其中肯定會產生一些層級分化，其實每個教練員都有提升的空間，關鍵在於他們的態度，也就是他們認為建業是首選俱樂部。
"我們希望把他們重新拉回我們的陣營，替俱樂部服務。我們還可以聘請外面的教練，但是真正能夠提高本地俱樂部水平的還是要依靠本地的教練員，所以我們更願意去培訓當地的教練員而不是說去外地花大價錢請教練員。"區楚良說，俱樂部的目標是能夠實現雙贏，讓他們要達到俱樂部的要求，同時俱樂部達到他們提出的一些要求。
同時，教練員培訓的大門向全社會敞開，無論水平高低，都可以來接受培訓，"培訓以後通過我們的評估，在各個不同的球隊進行安排。通過一年不斷的評估，得到提升，除非他真的不具備做教練的能力的天分，這個時候俱樂部會給他安排另外一個工作。這個過程我們也會不斷吸收其他地區的一些教練員，我們也會下去，像洛陽、新鄉、許昌這些臨近鄭州的縣市，給他們最培訓，來壯大我們目前的人才選拔目標。"
■如何防止人才流失?
目前，河南本地已經有多傢俱樂部打入省內。在小學階段就開始搶奪人才，建業要通過什麼方式留下這些孩子?
區楚良說，首先，還是強扭的瓜不甜，如果孩子真正有向外走的願望，我們也不強迫。如果他達到了一定的水平，我們也會挽留他，但這個挽留並非無止境，無條件，無底線。到我們俱樂部的球員首先是態度，就是他希望來，我們就一定會給機會。
另外，可以通過省足協註冊的手段，但關鍵還是看我們的教練員能夠培訓出來一些好的隊員，因為我們有好的平臺。如果孩子的家長真的會考慮的話，應該帶孩子來這個平臺。我希望通過我們的培訓讓他們真心實意的留下來。
此前，建業在全省選拔了一批12、13歲的孩子，大概在25-30個之間，拉到中牟進行單獨培訓，其他的孩子覺得被建業拋棄了。他這時候就會選擇讀書或者別的追求，不僅在建業俱樂部，其他俱樂部也是這樣的情形。我們現在就是希望將更多的孩子留在鄭州。
■如何為孩子尋找後路?
區楚良說，很多孩子在16歲以前一點都不突出，但是16歲以後通過正規的培訓，發育成長，這個時候上升幅度很大，包括他自己也是16歲以後才開始嶄露頭角。
所以進入到高中階段，我們就會很小心。除了表現突出的還，還包括一些前期不那麼突出，但是後面潛力大的孩子，他們會得到專業的培訓。這個時候選拔出的60-70個孩子進入到高中以後，這些人就是以後真正可能進入到建業梯隊的小孩。假如這些還是落選了，他們還可以通過高中晉升到大學。通過多年的足球培訓，基礎都不差。大學聯賽也很紅火，一方面接受學校的教育，另外一方面有了足球培訓的基礎。
足球人的成長包括很多方面，有技術，有戰術，有身體，有心理。心理這方面很寬泛，不僅僅說比賽緊不緊張，氣質怎麼樣，其實是還包括社交，需要有朋友，有教育，需要有和人相處這方面的能力。只有具備這樣的能力，才能在團隊裡面很別人相處融洽。
如果把他們放到一個偏僻的地方，這種是不利的。我們願意花費更多的精力把他們放到學校裡面，和老師同學，包括週末和家長，出去比賽和其他的球員一塊交流成長，比在與世隔絕的地方更有效。當然在訓練時間上可能不如全託更充足。現在我們也在考慮有沒有可能開一個小灶，擠出來一點時間，進行培訓，這也是下面我們需要花精力去做的東西。
■加強青訓培養力度，留洋鍛鍊將成常態
新賽季，建業將一些河南本土小將閆浩、宋韓川、韓東等送到西班牙低級別聯賽進行鍛鍊，這在今後會不會成為一個常態?
區楚良說，我們送隊員出去的目的就是希望他們以後和國外的，高於目前國內的青訓比賽環境去接受鍛鍊，大家可能親身體驗過中國聯賽和國外的比賽還是有一定的差距的。建業希望他們能打上60%-70%場次的比賽，有這樣的比賽的保證的話，他們的水平肯定有一個飛躍。現在，我們要看他們在國外發展的實際情況，計劃是放的更長一點會更好。
中超連續兩個賽季的最佳新人胡靖航、黃曉明都是從建業走出。目前建業陣中是否有具備成為最佳新人潛質的球員?
區楚良說，胡靖航、黃曉明並不是建業青訓的球員，只是在建業平臺上得到施展。以往建業U15的青訓隊在全國一直沒有離開過前4名，但是後來就慢慢脫離了大家的節奏，進入了一個低水平的層次。這是為什麼?這是一個慣性，我們也在反思，也在改變這種現象。我們有好的平臺，但青訓到了15、16歲一直在走下坡路，這就是我們現在要做的事情，通過培訓，使得他們在優勢職業化前期得到更多的提升和指導。
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