如果你還在關注“五險一金”那就過時了，以後大家討論的將是“六險二金”！如果大家找工作時遇到給你上“六險二金”的企業，別猶豫，擁抱它！
有人可能有疑惑：通常只有“五險一金”，那“六險二金”是什麼呢？還有“五險二金”、“六險一金”都是什麼呢？
什麼是六險二金
“五險一金”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。
“五險二金”=“五險一金”+“企業年金”
六險一金=五險一金+補充醫療保險
六險二金=五險一金+補充醫療保險+企業年金
對於“六險二金”，很多網友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個待遇，是企業必須強制給職工繳納的。然而，其實，補充醫療保險和企業年金都是自願建立，而且兩者早已就有，並非是新鮮事物了。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是我國多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
劃重點：關於企業年金
企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。
1什麼樣的公司可以建立企業年金制度？
只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
2是不是意味著會多一份收入？
企業年金，不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬於個人權益。但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年金八年的時候，這個權益就應當屬於職工所有，是一個封頂線。
3如何繳納？
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
4何時領取？
①職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；
②職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
5領取方式？
①倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
②允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
③保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
④可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
關於六險二金你該瞭解這些
①養老、醫療、失業保險和住房公積金，企業與個人共同繳納；
②工傷和生育保險由企業承擔；
③養老金：達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，可按月領取；
④失業險：不是所有失業人員都能領，領取期限最長為24個月；
⑤工傷險：上下班途中受傷也可申請。
2018年“六險二金”新變化
你必須知道！
①醫保：全國跨省定點醫療機構已有8499家，異地就醫直接結算範圍繼續擴大；
②養老保險：全國統籌開啟第一步，實施基本養老保險基金中央調劑制度；
③住房公積金：住建部等四部門聯合發文，公積金貸款買房將更容易……
員工多一份保險、多一份養老待遇
１.補充醫療保險是單位（僱主）為員工增加的一項福利，一般為團體購買的商業險，是基本醫療保險的補充形式。
２.企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，其實質是一種補充養老保險，有利於為職工增加養老積累，提高退休後的收入水平和生活質量。
農村２類人將受益
各位農民朋友可能會覺得這個政策的出臺是對企業員工，便覺得和農民沒關係。其實不然，現在城鄉交流日益緊密。
從農村畢業的大學生，一般會留在城裡工作，他們大部分人原來都有繳納五險一金。如果增加到六險二金，那就再好不過了。
進城打工的農民，如果到一些比較正規的工廠（也許不多），或者大型的超市、公司等，也是能享受到這方面待遇的。
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