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職場中，同事跟我們的關係最近，相處時間最久，但同事畢竟不是朋友，職場工作也不是日常生活，很多自己工作之外的事情也不便與同事交流。
但是，總有一些不知趣的同事，喜歡打聽公司中其他人的私生活，或者挑剔他人，遇到這種情況我們雖然不願回答但是也不方便直懟，讓人覺得很頭疼，怎麼辦呢？
霸王君今天就給各位職場的小夥伴分享一招反客為主的聊天技巧，巧妙應對同事的找茬。
簡單來說，就是兩個字：
反問
別小看這兩個字，很多時候可以讓你化被動為主動。將對方想要知道關於你的"是什麼"，轉變為關於他的"為什麼"。
比如同事問你：怎麼你年齡這麼大了還沒結婚呀？
除非是關係特別好的同事和朋友，要不然一般張口就問這句話的同事要麼腦子不靈光，要麼就是故意調侃和找茬。
如果你只是隨口說一句：
"不想結"
"找不到合適的人"
這樣的回答，同事可能還會繼續追問，刨根問底，煩不勝煩。
但如果你很不耐煩地說一句：
"關你什麼事！"
雖然能堵住對方的嘴，但是面子上大家都不好看，容易影響同事間的關係，不利於以後的工作上的共事。
這時我們就可以進行反問，不進行"是什麼"的回答，而對同事的話進行"為什麼"的反問。
例如：
"你這麼關心我，是不是想給我介紹對象啊？"
如果是異性同事，而你的膽子足夠大，或者對方開得起玩笑的話，甚至還可以這樣說：
"你怎麼這麼關心我啊，該不會是對我有意思吧？"
這時候只要對方不是有備而來，一般就會讓對方手忙腳亂，琢磨如何回答你的問題了。
另外，如果在跟同事合作某一個工作任務時，同事挑剔你不配合的時候，我們也可以：
通過反問或提問來進行引導
比如同事抱怨：
"你這報告做得也太差了，這樣下去咱倆肯定得被老闆罵。"
這時我們不要解釋為什麼做成這樣，更不要反駁，可以這樣說：
"其實我也有點擔心這個報告過不了。你說，老闆讓咱做這個任務到底是要幹嘛？"
這時，我們就將同事對自己的注意力轉移到了老闆和任務上，並且還能推進工作的進展，是不是很好用？
這個跟同事溝通的方法雖然原理很簡單，但各位職場的小夥伴如果想要熟練運用，還需要在日常的工作環境中多多思考和總結。
最後，祝各位職場的小夥伴都能成為說話的高手。
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