1、問：軍人工資包括哪幾部分？在每月何時發放？
答：軍官和文職幹部工資包括職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休幹部離休費、退休幹部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。軍人工資在每月1至5日發放，如遇重大節假日，可提前1至2天發放。
2、問：幹部職務晉升時如何計發職務工資？
答：從晉升的當月起，由現職務工資檔次進入所晉職務相同工資檔次的前1個檔次（如10檔的前一個工資檔次為9檔）。其中，現職務工資為1檔標準的，進入所晉職務1檔標準。越級晉升職務（專業技術）等級的，按逐職（級）晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
3、問：幹部職務（專業技術）等級工資、軍銜工資每年如何定期增資？
答：每年1月按職務檔差標準增加職務工資檔次，上不封頂；每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
4、問：幹部軍銜（級別）晉升時如何計發軍銜（級別）工資？
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔；尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜（級別）工資標準，套入所晉軍銜（級別）檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。如，中尉8檔為450元，進入上尉後變為2檔455元。
5、問：代職幹部的工資標準如何執行？
答：正式任命代理職務的幹部，在代職期間，其代理職務高於原任職務的，按新代理的職務工資標準執行，代職結束後，恢復本人原工資待遇；其代理職務低於原任職務的，按原職務工資標準執行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務工資標準執行。
6、問：生長幹部學員首次定職授銜時的工資標準如何執行？
答：軍隊院校畢業生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務、軍銜（級別）工資標準，分別從畢業當年6月30日和批准入伍之日起執行。
7、問：幹部休假期間工資如何發放？軍隊幹部進地方院校學習期間工資如何發放？
答：軍隊幹部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養期間，工資照常發放。軍隊幹部被抽調至地方院校培養，畢業後仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。
8、問：在什麼情況下軍隊幹部不予定期增資？
答：一是擅自離開工作崗位連續15天以上的，職務工資停止定期增資1年；二是任職命令公佈後，未經組織批准，無正當理由逾期1個月不到職的，職務工資停止定期增資1年；三是當年受過行政記過或黨（團）內嚴重警告以上處分的，職務、軍銜（級別）工資，停止定期增資1年；四是經組織批准轉業、復員的，不予增加職務（專業技術等級）和軍銜（級別）工資；五是實行見習期的院校畢業生、研究生，在見習期間不予增加職務和軍銜（級別）工資。
9、問：軍隊在職幹部考取研究生後工資標準如何執行？
答：在校學習期間，與在職幹部一樣晉升職務、軍銜（級別）等級和定期增資。畢業時工資低於軍隊院校研究生規定標準的，按規定標準執行;達到或高於的，高定1個職務工資檔次。非全日制畢業研究生，不予增加職務工資檔次。
10、問：轉業、復員幹部退役當年工資發至何時？
答：一般情況下，工資發至離隊當月，具體執行以地方接收安置回執為依據。自主擇業的軍隊轉業幹部，服役期間的工資由部隊發至批准轉業的當年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發給退役金。
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