“知心姐姐”評分最低
當天下午，陳莎第一個填完表就走，結果半路上發現鑰匙忘在辦公室了，又不得不從軌道沙坪壩站再坐地鐵返回嘉州路的公司拿鑰匙。等她到了公司已經是晚上8點多了，同事們都走完了。當天的考評表就放在主管桌子上，出於好奇，陳莎就翻出來看看。沒想到這一看，把她看得一肚子火。
一句牢騷曾被打小報告
當晚，陳莎表示工資太低想辭職。何姐還關心地問她，未來有沒有什麼打算。當時陳莎說目前還沒有，先積累經驗，以後有好的公司就跳槽了。“也許她把這話說給了領導，領導才來找我說那種話。”陳莎語氣中滿是失望。
同事：她為人虛偽愛甩鍋
“我是去年9月底入職的，她對我特別熱情。”陳莎說，初進公司，何姐是第一個跟她說話的人，何姐年長5歲，穿著樸素，人看上去也面善，去外地旅遊還給她帶過禮物。陳莎把她當好朋友看待，還經常約她出來一起玩。
讀者支招：保持距離實力說話
蔣曉梅（32歲）銀行櫃員
“我也遇到過這種人，我的選擇就是不理她，用工作實力說話。我認為領導們看人，最重要的還是你為單位創造了多少價值，努力證明自己是個有能力的人，比花心思去與小人周旋更重要。”
劉力（28歲）銷售
“我覺得菜鳥出山，多少都有點磕磕絆絆，吃一塹長一智嘛，不吃幾次虧，哪裡懂得怎麼看人。遇到小人最好離Ta遠點，我覺得和同事還是要保持一定距離，畢竟關係再怎麼好，你們之間也有競爭，指不定你哪裡得罪她了都不知道。”
專家建議：學會和小人共處
重慶師範大學心理學教授周小燕認為，每個公司就是一個小社會，有好人，當然也有“壞人”，你無法左右“小人”們的去留，那你就得學會如何與“小人”相處合作，這也是每個職場人必須掌握的職場生存學。
你要清楚，職場總是有利益存在的，不要輕易去招惹小人。和她們合作，一定要保持大度，是金子總會發光，你足夠優秀，領導肯定會看到，你只需要記住職場最基本的素養，不能傷害公司的利益，不要懼怕逃避“小人”，成功的職場人無一不是在與小人打交道中成長起來的。
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