你對“新”字，是怎麼理解的？
確切的說是“新人”兩個字。除了人們日常理解的婚姻中的概念，在生活中，每個人都常常會被貼上“新人”這個標籤，轉到一所學校，從事一份未涉及過的工作，參加一個陌生的party，換一個住所等等。成為“新人”，不一定會帶來壞的一面，但在某些領域造成的困擾不可避免，比如快速融入一個新環境、新團隊。
熱情奔放的四月，洋溢著青春的氣息，為了讓一群新到來的年輕人能夠儘快適應新環境、新生活，北大青鳥精心策劃組織了一場課外拓展活動，給學員們適應新角色打上一針“安慰劑”。操場上，所有學員站在圈外，利用繩圈手拉手成一圓圈，用力繃緊繩圈，讓挑戰者在繩子上走一圈，在走完一圈的過程中不能掉下來的，否則需要重新開始，在規定時間內，挑戰走過人的數量，這是今天的遊戲項目——動力繩圈挑戰。這是一項與信任背摔、穿越電網一樣要求團隊協作性的項目，對團隊的默契、凝聚力有很大的要求，團隊的所有學員必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個項目。
起初學員們面對這樣的挑戰都很猶豫，沒人主動站出來，但在老師和同學們的點名起鬨下，最終走出一道道身影，參加挑戰。值得一提的是，在每一個邁出腳步參加挑戰的人身後，總會有一到兩個人默默走出，做挑戰者“最堅強的後盾”。在這次的戶外拓展活動中，有人一次性通關，充分展示自己的靈巧與平衡；有人因恐高，心理恐懼，半途掉落，但也在小夥伴們的鼓勵下，均再次站上動力繩，完成剩餘的賽程。
確認過眼神，值得“託付”的人。信任一詞，在新華字典中的解釋是相信而敢於託付。參加動力繩圈挑戰的李凱說：“在踏上繩圈前，我深深地看了一眼身旁保護的同學，從他的眼神中，我看到了鼓勵和堅定，這讓我本來忐忑不安的內心，慢慢沉靜下來，然後果斷開始了挑戰。儘管中途還是因為過度緊張掉落下來，但我仍舊堅持到完成挑戰。小遊戲大意義，動力繩圈挑戰讓我感受到了團隊協作的力量，也讓我們同學之間變得更加熟悉、更加信任彼此。”相信，在這樣的環境中，新學員們一定能夠獲得更多的成長，讓人生更加出彩。
單絲不成線，獨木不成林。組織拓展活動的北大青鳥袁老師表示：“藉助拓展活動，一方面是希望學員們之間彼此更加熟悉，真正融入青鳥這個大家庭；一方面是增強學員的自信，提升團隊凝聚力，建立團隊內部的信任感。在IT行業中，每一個項目的完成都需要良好的團隊合作，現在的很多公司也都看重這一點。通過遊戲，讓學員們在運動中尋找健康，在挑戰中塑造自信，在合作中體會快樂，在挑戰中挖掘潛能，讓他們在今後的工作學習中，能夠互相扶持，發揮出更強大的力量，在步入職場時，更加順利的拿到offer。培養精英人才，不是‘紙上談兵’，需要不斷的實戰去鍛鍊學員的專業技能、職業素養，動力繩圈挑戰僅是一個開端，後面還有更多的挑戰等待著學員們去迎接，去完成。”
一塊鐵，可以鋸融消損，也可百鍊成鋼；一支隊伍，可以碌碌無為，也可成就大業。相信在北大青鳥的加持下，每一名學員都能夠在花樣的年紀成就不平凡的事業，共迎美好的明天。
閱讀更多 北大青鳥 的文章
