近日，全國大部分地區進入了2018年首輪高溫天氣之中。不過，伴隨著高溫而來的，是一年一度的好消息：高溫津貼要發放了！
一般來說，用人單位安排勞動者在35℃及以上高溫天氣從事室外露天作業，且不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。從事了高溫作業的勞動者，都可依法獲得相應的津貼。
不過，各省由於地域差異和氣候差異，津貼發放的金額、時間都各不相同，我們先來看看全國範圍內的高溫津貼標準：
從圖中我們可以看出，內蒙古的高溫津貼為180元/月，發放時間具體待定。根據相關規定，內蒙古高溫津貼的發放對象是：在33℃及以上高溫天氣從事室外作業連續6小時及以上的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者。其中，懷孕女職工和未成年員工不得安排高溫作業。
此外還規定，高溫津貼不得計入最低工資標準，要納入工資總額。用人單位必須為從事高溫作業的勞動者提供必須的藥品，且不能用降溫飲料和防暑物資代替高溫津貼。勞動者如果因室外高溫工作中暑，可申請工傷認定。勞動者如果參加高溫作業卻沒有獲取高溫津貼的，可向人力資源和社會保障主管部門投訴。
看到這個好消息，大家心裡是不是稍感寬慰了呢？快把這個好消息轉發給更多的人知道吧！
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