通過校園招聘途徑進入銀行工作的同學們，簽訂的基本均為合同制。只有極少數銀行在春招的時候會在公告中註明不是合同制。而合同制就是銀行中的正式工，一般只要不主動提出離職，都是可以幹到退休的。正式工是有保障的，可以享受行內許多的福利待遇，細小到房補、高溫補、話補等。而且合同制的員工晉升機會特別多，只要有能力，都是可以晉升的。
通過社會招聘途徑進入銀行工作的人們，簽訂的基本都為“派遣制”合同。而派遣制就不是正式工，想要成為正式工，需要在簽訂派遣制合同後工作中表現突出，有貢獻，才有機會轉為“合同制”的正式工。說起和正式用最大的區別有：工作不穩定，因為派遣制的合同許多都是短期的，基本是一年一簽。還有就是待遇不同，雖然薪資績效都差不多，不過很多行內員工享受的細小的補助派遣工沒有的。
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