職場生存法則。在日常
工作中，不管我們是客戶拋棄了我們，還是在超級重要的會議上忘記準備開會文件，只要我們能及時在犯錯後的5分鐘、犯錯當天、犯錯後一週，以及日後的工作中，只要做到這些。你的工作也許還能贏得老闆的讚賞。工作出錯後5分鐘內：馬上坦白
馬上向老闆承認錯誤！第一時間承認錯誤的話，你的老闆會看到你是一個坦誠的人，他會想，下次如果有錯的話你也不會隱瞞的。這會提高你在老闆心中的信任程度，因為這世界上是沒有人會沒有犯錯的。你的主動承認錯誤會讓你在老闆心中加分不少的，這樣比你老闆覺得你是一個瞞著不說的人更好。
犯錯的當日：主動做出解決方案
出現錯誤的當天，就得馬上去做個方案來進行補救。最好是向老闆承認錯誤的時候跟老闆有針對性的分析問題，具體如何解決。說一下你能如何補救，阻止損失進一步擴大。然後提出自己的一些建議，讓老闆選擇該如何解決。如果有要加班加點重新做的項目內容，那最好立刻做，這樣老闆對你解決問題的態度更加肯定，也更早的能放心你犯下的錯誤。
犯錯的一個星期內：證明你已經知錯能改
在你盡全力的補救你犯下的錯誤的同時，你要證明給老闆看，你已經知道如何在今後的日子裡不再犯同樣的錯誤了。你可以自學，也可以向別人請教，但不要讓你沒有去學，解決的方法要馬上去學習，不能拖。最好是你解決了問題之後馬上去學習，讓老闆覺得你是個好學的人，因為你的老闆也會偷偷的注意你是不是真的吸取了教訓。而且會以此為依據來判定你是不是一個可以繼續信任的人。
在以後的工作中：不要死在同一個坑裡
在工作中有一條百試不爽的法則，就是不要在同一個地方摔倒第二次。就算要找別人來幫助和你一起來完成，也可以將工作的完成速度減慢一點，正是因為在工作的同時仔細檢查才能完美的完成工作。只要不犯之前犯過的錯就行了，要不你之前做了那麼多就都是枉費了，因為當你再次犯同樣錯誤時，你老闆會認為你知錯不改。
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