2018年漢陰特崗教師招聘崗位設置計劃表
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2018年漢陰特崗教師招聘
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安康市2018年農村學校特設崗位計劃教師招聘公告
根據陝西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關於做好2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陝教〔2018〕109號)精神，現就我市2018年農村學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘有關事項公告如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額
2018年我市擬公開招聘特崗教師1025名，其中漢濱區221名、漢陰縣112名、石泉縣92名、寧陝縣27名、紫陽縣93名、嵐皋縣92名、平利縣91名、鎮坪縣14名、旬陽縣171名、白河縣112名。
(二)招聘對象
全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生，全日制師範教育類專科畢業生。非師範教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘範圍之內。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村教育。
(2)資格與崗位條件。持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2018年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書;具體崗位與資格要求見附件。
(3)身份與年齡條件。年齡30週歲以內(1988年5月1日及以後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗縣區工作和生活環境。
(5)優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先、本地生源優先。
2.不符合報名應聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
(2)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(3)現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
(4)各類基層服務期截至2018年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格的;
(5)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
(一)公佈需求
省教育廳於6月1日起在門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發佈招聘信息。
(二)網上報名
報名採取網上報名形式，具體時間為6月4日9:00至6月7日18:00。廣大考生務必通過“陝西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陝西特崗系統”)進行註冊登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，並對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。
(三)網上資格審查
6月4日9:00至6月8日18:00，各縣區特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過後，報考崗位不能更改。市特崗辦負責製作准考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統打印准考證，打印准考證時間為6月25日8:00至29日24:00。
根據陝教[2018]109號文件精神，我市本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣區根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調整隻能進行一次。崗位設置計劃沒有到校的縣區，筆試前在相關網站公佈特崗教師錄用分配方案。
(四)筆試
全省統一筆試時間6月30日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省考試管理中心統一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。
(五)面試資格複審
筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低於合格分數線的或單科成績為零的均不得確定為進入面試資格複審人員。各縣區根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格複審人員並公告;出現末位筆試成績並列的，並列者同時進入面試資格複審;達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格複審人員。
7月中旬，各縣區特崗辦對參加面試資格複審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格複審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格複審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格複審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格複審時，必須提交按幹部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格複審。
在規定時限內，進入面試資格複審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績(不低於合格分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績並列的，並列者同時確定為面試資格複審人員，只遞補一次。面試資格複審的具體時間、地點和需提供資料由各縣區特崗辦負責公告。面試資格複審合格人員確定為參加面試人員。
(六)面試
7月中、下旬進行，面試實行統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦負責協調指導，縣區特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區)域內迴避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，並由考生簽字確認。面試結束後計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，不實行四捨五入。面試結束後，由各縣區特崗辦在門戶網站及時公佈面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(七)體檢及擬聘人員公示
體檢由各縣區特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低於60分的，不得進入體檢環節;考試總成績出現並列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案後由縣區特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定執行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自願放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由各縣區按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢結束後，由縣區特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定後由縣區特崗辦予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿後不再進行遞補。
(八)審核聘用
8月10日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣(區)報到，提交本人檔案材料。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄(各縣應在與考生簽訂考試誠信書中明確標註),自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補，只遞補一次。8月20日前，縣區政府與擬聘人員簽訂《陝西省2018年農村學校特設崗位教師聘用合同書》，8月31日前，各縣區特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和複印件1份(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦;經市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上籤署意見並加蓋公章後，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
(九)集中培訓
8月中下旬，各縣(區)教體局在“國培計劃”實施中統籌安排特崗教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少於10天。
(十)上崗任教
8月下旬，特崗教師按縣區教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
(一)服務期限
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校交流。
(二)政策保障
1.特崗教師在三年服務期內計算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.46萬元/年)綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高於3.46萬元/年的，高出部分由縣區政府承擔。
3.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
4.各縣區要落實資金，用於解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系、享受相應的社會保障待遇(商業保險除外)應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用;落實好特崗教師工資與補貼發放、週轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施範圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
四、服務期間管理與期滿後問題
(一)服務期的管理
特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣區教育局(特崗辦)代縣區政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣區特崗辦根據《陝西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陝人發〔2006〕20號)和《關於規範事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陝組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據)，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環節後，無正當理由放棄崗位資格的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
(二)服務期滿後的問題
1.繼續留任。各縣區政府要按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陝人社發〔2017〕11號)要求，對服務期滿且願意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，納入基層事業單位編制內管理後最低服務年限為3年。
2.自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關係已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
五、特別提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對於因應聘人員誤報、誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格複審，也包括公示、聘用審批等監督，貫穿於招聘工作全過程。
應聘人員應填寫準確、暢通的聯繫電話，並及時關注各縣區特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
應聘人員切勿在手機等移動設備上註冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
(二)本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
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