相比起個人房屋的拆遷，企業拆遷需要投入更多的重視，如果沒有拿到合理的企業拆遷補償，企業在搬遷後的經營可能會受到較大影響，因此依法保障好企業拆遷中企業的合法權益十分重要。那麼我國法律對企業的拆遷補償費用規定為哪幾部分？
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一、企業拆遷固定資產的補償費用
企業徵收中的固定資產主要包括：土地、廠房建築以及附屬設施、因搬遷而損失的機器設備。在實踐中，房屋建築物的補償款和徵地的補償款是一起算的，容易出現補償款不透明的情況，作為被拆遷人無法獲得合理補償。由於各地對於拆遷費用的補償標準不相同，實踐中補償費用的彈性空間較大，建議諮詢專業律師對保底補償款以及預期補償款做一個瞭解。
二、停產停業損失
停產停業損失要結合實際情況進行判斷，包括實際經營損失、預期經營損失。以上兩項往往直接影響到企業補償的總額，在實踐中也是爭議經常發生的地方。停產停業損失費細化包括原材料、半成品等物品的實際損失，以及往年同時期的實際銷售利潤等，這需要藉助專業律師對具體的費用明細做出判斷。
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三、企業搬遷補償費用
企業搬遷補償費用此項涵蓋了搬遷前期費用和搬遷過程中發生的機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工和停產造成的違約金等補償費用。機器設備按照是否可以搬遷又分為兩類，對於每一個機械設備都需要明晰其性質。
四、基於拆遷政策發生的獎勵費用
拆遷獎勵費用包括速遷費、拆遷獎勵費等。但拆遷獎勵是為了激勵被拆遷人儘早搬遷而制定的，獎勵的金額可能是從應得的補償款中扣除的，跟拆遷補償本身相比是很小的一部分。企業應當努力爭取有形資產及停產停業損失的補償，不被拆遷獎勵所矇蔽。
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李文謙和孟文靜律師在此建議：企業拆遷關係到企業的經營生計問題，在面對拆遷時企業一定要做好充足的準備，請專業的律師對企業拆遷制定全方位的維權方案，準備對自己有利的相關證據材料，制定法律對策，從而實現自己利益的最大化。
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