山東高速和魯能為什麼這麼複雜?簡述“人治”和“法治”的區別!

山東高速和山東魯能都是國有企業,與恆大淘寶、蘇寧這些互聯網企業相比,根本就不是一個物件!內部複雜的原因,主要有三:

1、體制機制註定複雜!

互聯網企業的核心是市場,研究解決所有問題,所追求的只是一個效益!而國有企業的核心是人,這個企業的一切問題都將圍繞一把手展開。一把手追求什麼,這個企業的文化就是什麼!

所有問題一旦與人發生關聯,那問題不復雜就奇怪了!

山東高速和魯能為什麼這麼複雜?簡述“人治”和“法治”的區別!

2、人多嘴雜加劇複雜!

如果只是一把手還簡單一點,但是,國有企業在人事組織安排上,簡直就是個龐然大物!一級向一級彙報,一級有一級的立場和觀點,形不成統一意見,一把手也不好獨斷專行。

只能開會研究,舉手表決,那麼效率就無從談起了,事情也就更復雜了!

山東高速和魯能為什麼這麼複雜?簡述“人治”和“法治”的區別!

3、裙帶關係加深複雜!

如果只是一把手和人多嘴雜,還能湊合著過日子,但是,山東高速和山東魯能俱樂部裡面,太多斬不斷理還亂的裙帶關係,讓球隊的管理更加撲朔迷離、玄機四伏。即使是一把手,都不敢擅自作主,恐怕無意間招惹了這邊的土地公公、那邊的龍王爺。

於是,山東高速和山東魯能,遇見很多問題,最好的處理方式就是讓他自生自滅,或是拿著教練當個替罪羊,這是大智慧,也是不得已而為之!


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