鄉知鄉土
不知道題主是A因為工作中出了什麼差錯被領導冷落還是B因為你動了他的奶酪（搶佔了他的利益），C或者是你們氣場不同，不是一路人，D抑或是因為有人從中挑撥你和領導的關係，領導對你有什麼誤會導致的。
如果是A的話：找機會證明自己的能力
遇到重大事項、重要的任務，及時跟領導彙報、溝通，獲得領導的信任。最重要的是要把事情辦好，辦得漂亮，辦事之前考慮周全。
有個故事是一位員工不滿自己的同事升職，於是去找老闆討要公道。結果老闆讓他去看看市集有沒有賣土豆的。他去了回來告訴老闆市集只有一家賣土豆的。老闆詢問價格，他說不知道，又去了市集。回來後說有40袋，結果老闆問他價格是多少，他又答不出來，還說老闆沒讓問。
於是老闆叫來了那位升職的同事，對他說“你去市集看看有沒有賣土豆的？”
這名同事去了回來，一口氣說出了所有的信息“市集上只有一家賣土豆的，一共40袋，兩塊五一斤，我看質量好、價格也便宜就給您帶回來一個看看”。
他邊說邊掏出了土豆，還說“這麼便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢”
如果是B的話：安心做好自己的工作
如果不能得到領導的信任，也沒重大任務展現自己的能力，你就把自己目前的工作做好，不要讓人挑出毛病。
如果是C的話：調崗或者離職
圈子不同不必強融，很難溝通，那隻能選擇離開——調崗或者離職。
如果是D的話：積極融入領導的圈子
找個機會和領導溝通、解釋一下，做領導的人也不會那麼不通情達理。
——END——
如果被領導冷落、排擠，你會怎麼做呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
領導讓你“坐冷板凳”，是你不受領導的重視，被領導冷落，而且還要排擠你。我認為你要及時挽回此局面。
1.在其面前示弱。在領導面前不要表現得比其強，要示弱，讓其消除你對他的危機感和防備心。
2適當拍拍馬屁。在不失自尊和尊嚴的基礎上，對領導恰到好處地拍拍馬屁，多說奉承話，可以緩和局面。
3.善於主動工作。領導讓你坐冷板凳，但是自己千萬不能冷坐下去，要發揮主觀能動性，把工作做好，贏得其他領導的器重。
4.加倍尊重領導。領導冷落你，實際上也是對你的不尊重。你應該主動與其示好，處處事事表示對他的尊重。
5.跳槽另某高就。走為上策，此處不留人，自有留人處。經過努力，局面始終不能扭轉，趁早離開，免得日後被炒魷魚。言勸
能讓領導排擠，要麼是你能力比他強，要麼是你脾氣比他大，領導感覺受到了威脅，一時半會又拿你沒辦法，所以給你小鞋穿，讓你坐冷板凳！這樣的情況在職場太多了！
遇到這樣的情況怎麼辦呢？針鋒相對肯定是不行了，除非你想另謀高就！俗話說，在人屋簷下，不得不低頭，適當的時候，低下你那高傲的頭顱，以退為進才是上策。
一，如果是因為能力強，就要懂得收斂鋒芒。戰場上死掉的都是排頭兵，職場上同樣如此！槍打出頭鳥就是這個道理！所以，工作的時候不要表現的無所不能，更不能目空一切，而要懂得示弱，大智如愚，大巧若拙就是這個道理！比如，多向領導彙報彙報，不要總是自作主張。尊重都是相互的，如果你做人低調點，請示勤一點，領導感覺受到尊重，就不會拿你做假想敵了。
二，如果是因為脾氣大，就要剋制自己！職場之中，經常有這樣的人，受不得委屈，挨不了批評，領導批評兩句就蹦高，要麼是據理力爭，要麼是不歡而散。這樣的人，無論誰做領導都會毫不留情地打壓！如果是因為自己有點小脾氣，那你就要剋制自己，不能老虎屁股摸不得，適當的時候，可找領導談談心，真誠的做一下自我批評，我想領導一般會既往不咎的！
管理那點事
故事以一首詩為開頭，表達了韓愈當年如何坐冷板凳的。
左遷至藍關示侄孫湘
一封朝奏九重天，夕貶潮州路八千。
欲為聖朝除弊事，肯將衰朽惜殘年！
雲橫秦嶺家何在，雪擁藍關馬不前。
知汝遠來應有意，好收吾骨瘴江邊。
這是一首關於韓愈被貶的詩句，唐元和十四年正月，唐憲宗命宦官從鳳翔府法門寺真身塔中將所謂的釋迦文佛的一節指骨迎入宮廷供奉，並送往各寺廟，要官民敬香禮拜。時任刑部侍郎的韓愈看到這種信佛行為，便寫了一篇《諫迎佛骨表》。勸諫阻止唐憲宗，指出信佛對國家無益，而且自東漢以來信佛的皇帝都短命，結果觸怒了唐憲宗，韓愈幾乎被處死。經裴度等人說情，最後韓愈被貶為潮州刺史，責求即日上道。
韓愈被排擠的原因是勸諫唐憲宗，說話太直引起皇帝憤怒，坐了冷板凳。
當今社會沒有了皇帝，但在職場中似乎也有可以決定你命運的領導，通過韓愈的例子我們可以看出，有時候給領導表達意見的時候一定要懂得收斂，委婉的表達，不要給領導一種你憑什麼教訓我的感覺！
既然現在領導已經讓你坐了冷板凳，那麼就看你想不想在這繼續做下去了？
如果不想，拍屁股走人，大爺不伺候你了！
如果想，那你就需要知道，到底是什麼原因老闆讓你坐冷板凳呢？我想基本上是兩種原因：一是你太優秀，讓老闆感覺到了威脅，二是你太不優秀，老闆視你為雞肋。
如果你太優秀，並且可以威脅到老闆了，那麼你應該適當收斂一些，也就是在工作中，工作一定要積極，負責，但在表達上一定要給領導“皇上聖明”的感覺，不要做韓愈那種直來直往得人。
如果你太不優秀，那麼一定要懂得提高自己，每天不斷充實自己，讓領導看到你的努力，看到你並非雞肋！
所以，要想不坐冷板凳一定要做“曹操身邊的司馬懿” ！
赤魯村東
工作中不可能什麼都能讓領導稱心如意，你99件事辦好了，可唯獨一件讓他不滿意，他都會對你不滿意。俗話說“官越大，心越小。”小心眼的領導、肚量小的領導可能就會給你小鞋穿，讓你坐冷板凳，怎麼辦？我認為沒什麼大不了的，保持一顆平常心。
一、仍然尊重領導。職場中，你的領導之所以成為領導，總有他的過人之處。遭遇領導的冷板凳，千萬不要當面與他頂撞，更不能一時衝動與他發生矛盾衝突。否則，吃虧的終歸是你。如果你與他正面交鋒，表面上看，你表現出了你的氣質、魄力，出了一口惡氣，但事後領導會千方百計軟打整你，會用心算計你，使你處境更難堪。因此，在工作中我仍然尊重領導。可能你會說：“領導給你冷板凳，你還要尊重他，是不是腦子進水了，是不是太軟弱了，是不是太沒骨氣了？”如果你這樣認為就錯了。我意思不是說領導給你冷板凳就要尊重他。而是要表現出自己的姿態、策略。自己心裡要有數，什麼事都注意一點、小心一點、謹慎一點，防止更大的傷害。作為下屬是傷不起的。
二、不自卑，坦然面對。不能因為領導給你冷板凳就感到自卑。這是在職場打拼應具備的基本素質。即使領導給我冷板凳，我不會灰心喪氣，也不會精神萎靡不振。相反，我會反思、自省、自勵，以“宰相肚裡能撐船”的寬大胸懷，直面我的職場人生，直面我身邊所發生的一切。從眼前著想，從長遠課咯。“不計較一城一地的得失，不怕家裡的罈罈罐罐被打爛。”堅定職場之路自信，工作能力自信。踏踏實實做事，堂堂正正做人，在自己的崗位上履職盡責、敢於擔當、勇於作為。
華夏作文
這得分情況，職場上的人大致有兩種，一種是強者，一種是弱者。強者可以選擇環境，弱者就只能適應環境。
強者可以選擇環境
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以前坐我旁邊的同事，一清華大學畢業的高材生，因為一時衝動頂撞了領導，從此開始了冷板凳生涯。
先是被髮配到一特別雞婆的臺幹那裡支援，因為受不了他申請回部門工作。回到部門因為領導不待見一年下來也沒有項目可做，每天上班就各處找人陪他聊天，因為大家都比較忙，所以能陪他聊天的人也寥寥無幾。那種看著別人都很忙，只有自己被冷著的感覺是很難受。
後來他受不了這樣的日子，辭職去了中興，在中興呆了一年，又跳到沃爾瑪，後來又去了華潤，職場之路從此高歌猛進…
我同事這種就是職場的強者：清華大學畢業，自帶名校光環，再加上能力也不差果。所以他可以主動選擇環境，與其花時間去討好不懂得欣賞你的領導，還不如找一個能讓你大展身手的地方。
弱者適應環境
如果你暫時還沒有能力去選擇環境，那麼就先適應環境。多花點心思去和領導搞好關係，改變他對你的看法。另一方面，要儘快提高自己的能力，用業績和能力來證明自己在組織中的價值。 
能夠爬上金字塔的動物只有兩種：雄鷹和蝸牛。如果我們不是天賦異稟的雄鷹，那麼我們就做個堅韌不拔的蝸牛吧。要相信那個排擠打壓你的領導，只是通往金字塔頂端的一個小小的障礙，只要翻過去，你就又像頂端邁進了一步。
艾娃等等
這個問題提得真好！對每個人都有益！人生職業生涯幾十年，幾乎每個人都會遇到被排擠的境遇。總結身邊人們的經驗教訓，希望給人們以啟迪，讓人們看到，陽光透過濃雲照到內心。
一、主動積極改變現狀。可採取任何可採取的措施辦法，以改變現狀為目標，儘快重返快車道，創造良好工作環境。
二、堅持低調韜光養晦,等待時機驅走陰霾。如果逆境不可避免，坦然承受，靜待時機。歷史人物們太多這類典型了。
三、吃一塹長一智，盡力避免重陷逆境。
跟我學公文
在工作中，我們會遇到許許多多的問題，其實工作本身很簡單，給老闆打工，老闆發工資；一份付出一份回報，然而事實上，工作的關係還蠻複雜，同事之間的關係、領導之間的關係都要很多的處理，若是有異樣處理不當，你就會做的不順心。
若是工作中，領導讓你坐冷板凳、排擠你怎麼辦？這種事情最難解決，與領導之間關係不好，直接關係到你的薪資水平甚至你未來是否能升職，所以這個問題至關重要，確切來說，你只有兩個選擇，第一：辭職不幹，直接走人；現實生活中有很多人選擇這種方式來應對，因為不願受氣，不願接受不平等。
第二：在公司裡好好待著，認真做事，給你冷板凳，你依然能夠端正你的坐姿，一般來說，當挫折來臨的時候，你越是躲避它，它就越靠近你；如果你能直面它，用平和的心態與之鬥爭，挫折便會遠離你。
即使你離開公司，換一家公司，依然會遇到同樣的問題，所以你認真做好你的工作，做到細緻、做到極致，總有上面的人會看到你，要相信自己的實力，相信自己在哪裡都能閃閃發光。
鄉知鄉土
自認為能力夠嗎？
如果離開不會餓死，那就別留下了。
離開前反思一下，自己為什麼被排擠賞冷板凳？1. 工作沒完成或是完成度不夠，老讓領導額外派人去為自己收尾擦屁股?
2. 不合群？這裡的不合群不單單指吃飯喝酒都不願意參加那麼單純。額外的是對於同事之間的合作與相處。
3. 面對領導不無需卑躬屈膝絕對沒錯；但也沒道理高冷，愛理不理的。尊重領導，完成指示，適時的回報狀況。
4. 領導的七大姨她二舅公的三嬸的小舅爺老婆的姘頭想進單位需要個空缺。偏偏你的位置可有可無，事情又最少。安排進單位吃空餉的好值位，就是你了。讓你自己離開咯~
最後，山不轉路轉。能力夠高，不用怕沒工作餓死。多多觀察身邊事務，多做事少開口。與人為善，結善緣；累積自己的人脈存摺吧。
小麥2
感謝誠邀。是真被領導排擠了嗎？還是你的判斷有誤。
