這是今天自然堂投放的一支廣告，品牌針對職場上男女不平等，以面試的形式，用拷問女性的問題來問答男性面試者。從而放大女性在職場上遭遇到的性別歧視問題，為職場女性發聲。
比如剛開始第一個問題：“你上班會化妝嗎？”
面試者的下意識裡，就是有點沒反應過來的樣子……
越往後，面試官提的問題和給的解答，就越讓男人們摸不著頭腦。
“每個月那幾天你會請假嗎？”
“做到管理層的話，你的性別就不佔優勢。”
“你又要餵奶，又要照顧孩子，能做好現在的工作嗎？
……
而從這些面試者現場的回答情況看，有些人潛意識裡，覺得這些問題，其實根本算不上什麼問題。
直到他們被帶到另一個房間，謎底揭曉後，才發現，剛剛他們所被面試官問到的這些問題，是女性求職者們在面試時經常會被問到的。
這些男性求職者不以為然的問題，到了女性那裡，就變成了一道面試時的必答題。
當然，不排除在現實中，確實有些工種和職位是要分男女的。
但大多數情況下，對女性求職者而言，當這些問題被拋出來時，她也在那一刻，被打上了“不一定能勝任”的標籤。
就是這樣，自然堂通過為職場女性發聲的方式，呼籲打破職場偏見。
而一般來說，廣告到“打破偏見”這裡，就可以結束了。
因為這個議題，在前半部分的表述裡，基本是成立的。
但估計是考慮到要和自然堂“你本來就很美”的品牌主張，完成更自然的銜接，所以它把落腳點，放在了“致敬每一位在職場打拼的小仙女”上面。
在那些致敬女性的語錄裡，仔細看的話，有重點露出的5句文案。
這應該也是契合裡面那5位面試官，高管、作家、項目經理、建築師、飛行員的身份而寫的：
“我會升職，也會生娃：）”
“女人有本事，就是能上天。”
“等王子給城堡？我自己造。”
“女人不必逞強，但得要強。”
“能浴血奮戰的，除了偉人，就只有女人。”
只是，當今天婦女節這個節日，被越來越多的品牌裹上消費的外衣時，它本來該有的意義，被模糊掉了。
而自然堂這場“面試”，看到最後，就算它沒有給出“打破職場偏見”的解決辦法，只是把落腳點放在了鼓勵女性們在職場上繼續勇敢逐夢上面，它仍然是值得稱讚的。
因為只有當越來越多的品牌，參與到“性別平等”的議題中，從不同的角度發聲，大家討論得越多，社會形成共識的可能性，才會越大。
總的來說，現代社會依舊是個看臉的社會，擁有討喜和好看的外表固然重要。但是，擁有自信、具備能力才是女性可以依靠的終極武器。
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