在工廠裡上班的工人的時間大部分都被加班加點給佔據了，一年365天除了節假日之外都在上班，有的工人們說每天除了賺錢卻沒有時間去花錢，以前在廣達駐廠的時候，就聽他們那些剛剛從學校畢業出來的年輕人說，在車間裡他們最低的學歷都是大專，剛剛從大學裡畢業出來就推薦到了工廠裡上班，事實上大部分學生從學校裡出來都是這樣的，在學校裡過著3點1線的生活在工廠裡依然被工廠佔據了陪家裡人的時間很少。
每天在車間裡聽到機器的轟隆聲，看著員工們忙碌閒熟的做著產品，每天只顧著低著頭做著自己手頭上的工作，忙忙碌碌的，有的表現好的提拔為組長，班長，課長……大部分人都在臺資，日資，韓資，美資企業裡面打工。
通常情況下外資企業相對比較規範，都會按照勞動合同的規範去辦事，平時加班和節假日加班，都是按照國家規定去算工資，所以大部分都比較喜歡外資企業。
歐美企業相對來說大家都很喜歡進，不管是工資待遇還有福利方面都要好很多，有的人選擇到外地去打工，每年放假的時候回去看孩子和家人，其實說是去外地打工還不如就說在一個地方一直待著，離家裡的距離比較遠。
平時根本就沒有時間出去玩，當然外出打工的人都有比較艱鉅的壓力在身上，為了養家餬口不得不選擇遠出去打工，有的孩子成為留守兒童，有的或者兩地分居。
留守兒童和留守老人成為當今社會的一種現象，有的父母外出打工或者做生意把孩子留在老家，就有很多悲劇的發生。
“我們老家就發生過一起這樣的悲劇，父母去外地做門窗，爺爺奶奶帶著兩個孩子在房間裡面烤木炭，全部中一氧化碳而身亡，這種悲劇的發生讓人不寒而慄。”
有的孩子一年到頭都見不到父母，從孩子出生幾個月之後父母就遠離孩子，見到孩子的時候孩子已經很大了，缺少陪伴缺少愛的孩子，對父母的感情就不會深，所以說錢賺多賺少是一方面，然後陪伴孩子健康長大才是最關鍵的，父母能夠選擇的孩子身邊儘量在孩子面，不要讓孩子的成長留有遺憾。
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