在求職面試的過程中，一些面試官經常會提出刁難性的問題，讓求職者陷入兩難的境地，不知該如何回答。
對於這種情況，有經驗的求職者會顧左右而言其他，機智地應對。而相對稚嫩的求職者，則會跟著面試官的節奏走，最終被帶入“溝”裡。今天，我們來看看“90後”小夥子張彥明的回答。
張彥明，男，25歲，典型的“90後”。前不久，他參加了某公司的面試。面試官對其個人情況做了全面瞭解後，便與其講起了工作性質。因為工作需要，張彥明應聘的崗位經常需要出差。
聊著聊著，面試官就出差的話題與張彥明做了交流，張彥明如實表達著自己的意見。突然，面試官問道：“和女同事一起出差，你女朋友同意嗎？會不會有什麼意見？”
張彥明沒料到面試官會突然問這個問題，他有些尷尬。略作思考後，張彥明回答道：“其實，我與誰一起出差，我女朋友都可能有意見。因為，與他人在一起，就沒法兒陪她了。但是，既然是為了工作，她肯定支持，不會有意見。至於到底是何男同事一起，還是和女同事一起，她自然也就不會關心了，只關心我是否把工作做好，是否能及時回來。”
聽張彥明說完，面試官點了點頭，說道：“小夥子還挺風趣的嘛！既然沒有問題，就好！”隨後，便當場宣佈錄用了他。
顯然，張彥明的回答說到了面試官的心坎中。他的幾句話，聽起來實在抱怨女朋友，實則用風趣的方式表達了女朋友對自己工作的支持。這才是面試官最需要的。重要家人不在意，並且支持自己，那家庭就穩定，不會對工作構成印象。
求職者一定要注意，面試官的提問裡，如果涉及到家人的話題，多數是想了解求職者的家庭是否穩定，家人是否會影響工作。求職者只要表達清楚態度，就沒有問題。
（圖片摘自網絡，圖文無關。）
分享到:
閱讀更多 職場HR 的文章
