曉果25

為什麼夫妻兩個不能在同一家公司上班，原因有以下幾點：

夫妻雙方的角度出發：

1.晚上在家已經見到了，白天還要見，天天見就會有矛盾，沒有新鮮感。

2.有些崗位是有利益衝突的，要不就會有涉及公司利益的問題，要不就不利於夫妻二人的情感。

3.這個是針對女人。女人是很難把工作和感情分開的。因為家務事吵架就很容易扯到“你就欺負我！之前那個項目就是那樣，為了你我就做了好多讓步”這樣多不好。很容易因為工作上的事情爭吵，因為業務的事情雙方各執一詞影響生活。另外工作上不敢太鋒芒畢露，哪怕自己個人能力再強也會有人覺得是領導偏袒。我有個朋友，他們夫妻二人就在一家公司，男生為了避嫌也幾乎不會給女生的績效考評打得很高。

4.夫妻間，也是同事間，也會有競爭，也會有比對方差的時候，這個心態很難擺正。

5.整個公司都知道你們倆在一起，萬一分手會很難堪。

公司方面考慮：

1. 給企業帶來風險。因為容易達成共識。會計和出納是夫妻 最壞的情況就是企業倒閉。

2. 不方便員工之間的溝通，比如吃飯聚會，有夫妻關係在同一桌氣氛會差很多。擔心男女之間吃醋。

3. 容易抱團。一個成功的企業，需要員工互相適當的有競爭。競爭出業績，而夫妻可能互相推讓，影響業績。

4. 不好安排工作。比如安排妻子的工作量稍微大，擔心男的不滿。而且兩人在一起發生爭執時，會影響到其他部門小夥伴的情緒與工作狀態。

總的來說

夫妻兩人在一家公司總的來說沒有一點好處，這也是為什麼許多大企業不允許辦公室戀情的原因。

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對於夫妻在同一家公司上班你有什麼想法？歡迎在下方留言討論。

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霸王課

菠菜覺得夫妻儘可能不要在一個公司上班

上班也見面，下班也見面，多沒有距離美哈

見過同事夫妻兩個在一個公司上班，經常會因為在工作中和異性開玩笑導致自己媳婦醋罈子打翻了，上班不吵，回家吵個沒完

2 在一家公司上班個人在事業和性格塑造上面比較難獨立。針對女性。

都說距離產生美，大家信不信，反正我信了，二個人不在一起工作，沒有那麼多的顧慮，更容易塑造和挖掘自己的潛力。特別說可以鍛鍊一個人的獨立性。針對女性。

我下面有個小妹，一受一點委屈就去找老公訴苦，請假也是找老公請假，辭工也是找老公商量，反正就是有什麼事都是要找老公出面解決。

我有一次就問她，假如你一個人在一個公司你又該怎麼辦？

是不是遇到任何困難和挫折都找老公解決，你是一個成年人了，不是一個孩子，沒有結婚聽爸媽的，結婚了什麼都聽老公說，你自己呢？

你自己難道就不能獨自去處理自己的問題嗎？

在我看來，成年了只是年齡，而內心還是像沒有斷奶的人一樣一樣的，依靠心理太強。

我們是需要長大的，並且是需要長大後更像一個成年人一樣知道責任二字。不是什麼時候都是靠老公自己沒有獨立的人格魅力。

3 夫妻在一個公司上班假如同部門的話會影響彼此的工作成效。

我一個閨蜜原來和我一起工作，她老公就是我們最高領導人，雖然她工作很努力，但是如果犯一點錯誤，同事都會用皇親國戚過來說事，別人不會不帶有色的眼睛去公平看待事情的進度。

這就是人性，雖然說我們可以自己不在意人家的說法，但是總是會有一些聲音經過了風化，髒了我們的耳朵。

夫妻可能因為一方優秀一方不是很優秀，在一個環境下，在內心有落差，而這個落差會影響家庭的氛圍。

好了，以上是菠菜分析的夫妻不在一起上班的個人觀點，但並不是一定分開就好，建議在不遠的地方上班，可以經常見面，這樣也挺好的了。

好了，菠菜不叨叨了哈，如果夫妻在一個公司，能夠把我上面在工作中遇到了潛在風險規避了，在一起上班也可以的了，菠菜喜歡讀書，寫作，現代詩愛好者，和我同頻的可以加我哦。希望大家都可以幸福快樂的度過一生的每一天哦哦

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我認為有以下幾點原因：

1.假如在一起上班，比如一方和公司人員有矛盾，兩口子會聯合在一起共同欺負公司人員。無論是非，對公司影響不好。

2.假如一方與公司有不可調和的矛盾，一方想辭職，雙方都會離職，對公司損失很大。

3.在一起上班，丈夫很可能嫉妒妻子和男同事在工作上的交流合作，工作反而會不專心，影響工作效率。妻子反之亦然。

我想到的就這些。

陽光很溫暖

千萬別這樣，就算你是老闆，也別讓你老婆來公司上班。

古語有云：清官難斷家務事。不要把工作上的事情和家庭內部的事情牽扯到一塊，這樣會讓你吃盡苦頭。

最近比較熱門的新聞，噹噹網李國慶關於噹噹網的事宜。噹噹網是李國慶與妻子俞渝一起創辦的，之前我看過一段採訪李國慶的視頻，視頻裡面講到他們的夫妻相處方式，晚上睡覺躺在床上都還是因為工作上的事情爭執，經常是二人不歡，各自睡各自的。

但是，他們兩人在我們的眼中，自然是成功的。不論是事業還是家庭。

對於我們普通人來說，能處理好這樣的雙重關係是非常不宜的。大多數這樣的情況都是鬧的離婚收場。

再如龍湖地產的創始人吳亞軍，夫妻2人通過努力，做成了重慶最強的地產商，在全國也是名列前茅。最終因為夫妻二人在事業的不合，以離婚收場。

夫妻之間的相處還是需要距離的，男人需要女人的崇拜，女人需要男人的呵護。

如果每天上班見，下班家裡待著都在一起。自然人與人本能的距離感就沒有了。觀察得越多，矛盾就越多，給予彼此緩解的空間就少了。

夫妻二人是需要有自己的交際圈的。

我們除了親人家人，工作環境是我們最主要的交際圈了。每個人都需要有自己的一點點隱私和神秘感，這是每個人的天性，沒有原因，需要我們共同去尊重他。

保護好彼此的角色。

我們在公司，是工作中的角色，可以是員工、領導等；而回家之後，我們的角色是老公、老婆、孩子的父親母親等。不同的環境下，我們的角色不一樣。努力去保護好對方的角色，才能使我們的感情長期維繫。

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我有刷子

李白分享：關注李白和大家一起玩頭條。為什麼夫妻兩個不能在同一家公司上班？

網上老說辦公室戀情，是多麼多麼的不好，但是在一個公司上班難免沒有辦公室戀情，人相處久了就會產生感情，在所難免。

兩個人在同一個公司上班，最大的困擾就是兩個人意見分歧，容易吵架，如果是同事也許就有不同的結果，所以夫妻在同一公司上班有好處也有弊端。

夫妻之間彼此都很熟，但是在工作中很容易摻雜私人情感，會影響公司其他員工的心情，公司有男有女有些醋意的夫妻，在一起上班就會每天上演好戲，不但影響工作，還容易給工作帶來一定麻煩，這樣吵吵鬧鬧怎麼能安心的工作呢。

我覺得夫妻是不能在一個公司上班的，結婚前和結婚後的改變是很大的，尤其是女人對老公身邊的一切都很敏感，男人也看不得自己的女人和別的男人開玩笑聊天，如果在一起上班勢必每天吵架，給自己的前途帶來副面影響。也給家庭帶來破壞性的致命傷。

libaifenxiang

為什麼夫妻不能在同一家公司上班？其實這幾個原因很重要。1，不便於和公司的其他人溝通。因為夫妻二人都在，異性之間交流工作時很尷尬。

2，家裡有事時，同時請假影響公司的工作。

3，對孩子的教育影響大。試想一下如果夫妻二人在同一公司上班的話，加班時同時加班，休班時也在一起，需要輔助孩子時抽不開身。4，不利於公司的發展。如果夫妻二人因為別的原因辭職，或者跳槽，那麼就會同時走掉兩個人，這樣對公司的發展，規劃影響很大。

5，大大影響員工的工作熱情，俗話說男女搭配，工作不累，但是如果一個公司裡都是夫妻，那麼男女之間就不會肆無忌憚的開玩笑，從而降低了工作熱情。

6，出差時公司不好安排。如果安排妻子和別的男人一起出差，丈夫就會多想，反之妻子也會不高興，所以，會嚴重影響到公司的發展進度。所以，夫妻二人在一起工作不是很好的選擇，但是凡事都有例外，現實中也有很多夫妻在同一單位，也沒有真正的影響工作。

其實具體情況具體分析，任何事物都是有利有弊，就看我們如何去面對，去處理。

貓咪眯

你好，我是一個關注男女戀愛情感類問題的達人，很高興能回答這個問題，讓我來給大家分享下我的看法！

年輕的夫妻在同一個公司上班，如果這家公司比較大還好，如果公司小的話，我覺得還是不要一起上班，我之所以這樣覺得主要是以下幾點原因：

工作避嫌

我記得我之前的公司一入職就說嚴禁公司內部談戀愛，對於夫妻也有一些限制，可能是因為行業原因。有可能夫妻在同一公司不同崗位會相互為自己謀取利益的緣故，所以之前那個公司不招夫妻。

看到對方與其他人走得近如意吃醋

夫妻在一家公司，不論男女哪一方，或多或少有些事情會跟異性有交流或者肢體接觸，如果其中一方比較大度還好，如果小心眼的話，那吃醋是小，出現婚姻矛盾是大。

太過膩歪會讓人說閒話

夫妻間不論在哪裡難免有一些親密的動作，如果在同一家公司，給其他同事看到難免會有人說閒話，即使明的不說暗地裡也有人說，老闆領導也會找你們談話的。

其實我是覺得夫妻最好不要在一家公司上班，那樣好辦事請，因為有時候看著另一半在現場難免會畏首畏尾的，特別是一些公司娛樂活動的時候。

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我們是二線城市的國企，從企業開始運行到現在，一直都在執行這個制度，單位內部產生的戀人，都自己想辦法調開了，不調開，就不能結婚，這也挺考驗愛情的。

下面說一下弊端：

做為企業一方，如果夫妻在同一單位工作，主要是弊端在於：

一、如果一方是領導，另一方是下屬，則有照顧另一方的嫌疑，就算你沒有做，不代表別人不這麼想。

二、如果是同在一個部門，兩個人會不會聯合起來，形成小團體，使上級的目標任務不好推行下去，形成阻力。

三、如果一方在人事、財務、紀檢等部門工作，工作中要求保密的事項，你那口子在枕頭上問了，你說還是不說？有悖於工作的保密制度。

做為夫妻一方，在同一單位工作，主要的弊端在於：

一、容易一損俱損。一榮俱榮這樣的好事兒，就不說了，一般情況下，領導和群眾都會盡量避免讓你一榮俱榮的，好事不能讓你全佔完了。但如果是單位效益不好，兩個人收入都低，影響家庭總體收入。如果一方犯了錯誤受到懲罰，另一方也很容易受到牽連。

二、影響一方的提拔。如果其中一方需要提拔，領導會權衡你們夫妻雙方在單位的位置，如果一個已經位高權重，領導會考慮你們會不會聯合起架空他，不會把雙方都安排到重要的崗位，即便你很能幹，也沒有用武之地。

三、影響夫妻關係。夫妻的工作生活都在一個圈子，沒有新鮮感，離的太近，產生不了美，只能產生矛盾。

錦瑟的華年

夫妻兩個是否能在同一家公司上班？這要看公司的規定啦。有的公司規定，夫妻是不能在同一家公司上班呢。無論這對夫妻的能力有多麼的優秀，如果是男方在女方就必須得離職，如果說女方在男方也得走人。但是也有一些公司並不在意這些。這些公司裡邊兒相反還促使這些員工能夠走在一起。也就是說有很多夫妻在同一個公司上班。

即使有的公司允許夫妻能在一起上班。但是很多夫妻也不願意在一起工作。首先是兩個人在一起，沒有一點兒新鮮感。他們不願意面對自己的另一半在工作當中出現。說白了就是兩個人，有的時候職業相同，也就是說，他們既是夫妻，又是同事。這在一些單位或一些民營企業裡邊兒有，但是，並不是太多。他們夫妻兩人不願意在一塊兒共同工作。

其實夫妻兩在一起工作也挺不錯的。有的男人在一個單位工作，他就不願意讓自己的妻子也去。說白了，他就是不願意讓妻子監督他。但是有一些女性願意讓自己的老公和自己是同事。如果說有一些公司規定即雙方不允許出現在同一個公司的話，那就沒辦法了。但如果公司沒有限制的話，倆人在一起工作也無妨。所以說這個題中說的，不能同時在一個公司，這不是太絕對的，有的時候需要相對來考慮。

文史大世界

確實有很多公司規定不允許兩口子同時在公司工作，甚至不允許同事間談戀愛，電視劇中也經常看到這一幕。兩個同事談戀愛不會公開，一旦被發現了，兩個人必須要選擇一人離開，那公司為什麼會有這樣的規定了？

1、一方跟領導鬧僵，兩人同時離開公司，這對公司會損失很大。

2、夫妻間鬧矛盾，如果在公司上班時鬧情緒會影響公司其他同事工作。

3、夫妻兩在公司肯定會有差異，比如職位、部門、或者薪水等有保密要求時，會給公司造成不必要的麻煩，更有甚者利用職務之便非法活動。

但是也有很多公司贊成員工間談戀愛，結婚。我們公司100多人，就有將近10對夫妻，都是在我們公司才相識相愛最後結婚的。因為我們公司是研發型的公司，大部分同事都屬於悶騷型的，領導看到大把年紀還沒對象都著急，會主動牽線公司合適的同事。因為公司領導認為員工有了家庭會更穩定。我不知一次聽同事說過，他不會跳槽，因為兩口子都在這工作，相當於公司給了他一個家。

所以說這也要看公司的，如果你公司確實明確規定夫妻兩不能同時在公司工作，你最好不要去踩紅線

關鍵字: 職場 婚姻 天天見