◎ 方良龍 何勝 林曉芸
現在的機關企事業單位，大學畢業生多並不稀奇，但在生產一線就不多見了。而天工國際合資二廠1300噸精鍛車間現有員工34名，除了少數後勤人員，大學畢業生佔了八成，成為難得一見的“大學生車間”。
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1300噸精鍛車間於2010年投產，主要生產圓鋼等產品。“當時使用的是純進口設備，技術要求含量高：操作系統全部是英文，需要有一定英文水平；自動化程度比較高，因此，公司抽調了一批自動化等專業畢業的大學生員工到車間。”合資二廠相關負責人介紹，這些大學生員工分別來自南師大、徐師大、江大等10多所高校，都是理工男，平均年齡二十七八歲，很多人未婚。
今年32歲的朱斌，從徐州師範大學資源環境和城鄉規劃管理專業畢業，現為天工最年輕的車間主任之一。2010年被委派到車間時，由於口語比較好，朱斌負責為外籍專家翻譯，進行技術交接。2017年客戶提出加工方坯的要求，訂單落實到1300噸精鍛車間。朱斌嚴格按照技術要求，選擇相應的錘頭、加熱工具和鍛打方式。“這是我們第一次接到這樣的訂單，心裡沒有底。”朱斌回憶說，好在經過不懈努力，產品一次性符合要求，確保瞭如期發貨，此舉也拓展了車間產品的加工領域。因為表現較突出，朱斌先後獲得天工勞模、科技進步三等獎等榮譽，並於2014年走上車間主任崗位。
畢業於江陰職業技術學院計算機控制技術專業的孫欣，同為2010年進入車間的“老兵”。當時外籍專家現場指導，他虛心學習請教；老外回國後，通過遠程控制給出相應故障的診斷，孫欣現場查找發生故障的具體部位。他並非英文專業，遇到不懂的技術術語，就到書店買書，上網查資料。如今，孫欣成為模具鋼工作部電工班組負責人，多次圓滿完成變頻器損壞等較大故障應急搶修任務，節省了時間，保障了生產，前不久該班組獲得2017年度天工特別獎項——“優秀班組”殊榮。
在一般人的眼中，大學生拈輕怕重，動手能力差。但1300噸精鍛車間的大學畢業生普遍接地氣，能文能武。他們自己動手清理氧化皮、砂輪灰、油泥等，重活累活髒活一樣幹。去年六七月份開始，車間將冷鋼退火改為“紅鋼保溫緩冷免退火”，現場溫度非常高，他們揮汗如雨，幹勁十足，最終將噸鋼費用從145元降到115元，全年為公司節省費用近40萬元。今年2月11日公司放春節假，他們一直忙到臘月二十九，而正月初三便有人到車間檢修設備，為開年復工做準備。
天工也出臺多項舉措給予大學生員工關懷。出臺大中專生學歷補貼政策，碩士研究生補貼高達5000元/月；新建大學生公寓樓，先後投資近2億元興建2個小區近600套住房，讓大學生員工實現了安居樂業；出臺人才培養計劃，為表現突出者提供晉升通道，一批佼佼者進入公司管理層。從今年1月1日起，對公司35歲(含35歲)以下，在職工齡滿一年的全體大中專生實施住房公積金政策。為方便大學生員工早日找到另一半，天工國際總經理吳鎖軍幽默地表示：“只要他們請假相親談戀愛，假條我隨到隨批。”
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