一、發展與他人的良好關係。
現代化
裡要想取得成功，良好的是必不可少的。卡內基工業大學曾對一萬多案例記錄進行分析，結果發現“智慧”、“專門技術”和“經驗”只佔成功的15%，其餘85%決定於人際關係。二、把握時機。
推銷自己並不是純粹的偶然，成功者也不是天生的碰巧。如果把握時機，展露自己的，則需要適時的自我推薦。把含蓄視為一種美德，推銷自己則是個人追求成功的一種。
三、建立美好的自我形象。
運用及豐富的想象力，建立一個成功、快樂、美好的自我形，是成功的開始。要設立一個高的目標來要求自己；要建立信心。具備不良自我形象的人，眾人常常不喜歡他，不接納他；要適當地修飾自己，裝飾自己；要多看名人傳記，多交一些高水平，尤其是心智成熟的朋友；參加活動時，應儘量坐到前面，表示你有自信，敢於面對，樂於參與。
四、尊重每一個人的習慣。
我們一生會遇到很多人，經常打交道的人卻很有限，他們可能只有50到100人甚至可能更少，但是每一個人都會給我們帶來機會，每一個人都可能成為我們的客戶，每個人都可能成為我們的朋友，因此我們對每一個人都應該是尊重的。只有時時刻刻把小我收起來，才能夠讓自己得到更大的成長。
五、為常人難為之事。
這個世界上為什麼這麼多人碌碌無為、平庸一生，是因為他們有一個習慣思維，“我憑什麼要這麼做”，“別人怎麼不做”，“我為什麼要做”。有些事情、有些機會就像一層窗戶紙，稍縱即逝，但有些機會就像表面看起來發燙，但實際上是常溫狀態的石子，只是紅色的而已。
六、保持飢餓感。
我們要想有一個健康的身體，一個健康的事業前景，我們自己就必須有飢餓感，必須永不滿足。在覺得日子不錯的時候，稍微休息休息，享受享受人生樂趣就行了，此後需要趕緊爬起來奔跑。
七、不與消極者交密友。
如果一個人老是抱怨，動不動就說這不行，那不行，這不可為，那不可為，就少跟他打交道。我們的目標是提高我們自己，是超越我們自己，是讓我們更加成功。從一個消極者身上基本學不到積極的東西。
八、付諸行動。
唯有執著於將美好意念付諸於行動的人，才是真正的智者。美國企業成功8條的第一條就是貴在行動。個人成功也是一樣，思想是可貴的，但行動更可貴，敢於對目前穩定的生活挑戰需要相當的勇氣；把希望變成雄心需要相當的勇氣；不要為明天擔憂，要有面對今天的勇氣。
九、事務分類、聚焦處理。
保持清醒頭腦，形成對事務進行分類的習慣，並立即分解處理重要且緊急的事情，持續處理重要而不緊急的事情，見縫插針處理緊急而不重要的事情。
十、處變不驚、膽大心細。
天塌下來我們可以縮著頭，可以哭，可以藏，可以躲，但天還是要塌下來，所以驚也沒用。就算天塌下來我們沒有任何的方法，那我們也要先嚐試扛著再說，先扛著我們才能冷靜下來細細的去琢磨，有什麼樣的方法能夠解決所面臨的問題。
十一、勇擔責任。
這世界上機會很多，但為什麼很多人不敢抓，有一個原因就是怕燙手。一個人在一個團隊中間是因為敢於承擔責任，才會獲得信賴；是因為敢於承擔責任，才能夠顯示價值；是因為敢於承擔責任，才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著，我們就聽他的就行了，讓他領著我們幹，這個人才有了獨特的領導價值。
是無能的人在襯托，是沒有責任心的人在襯托有責任心的偉大，是他們在給有責任心的人以機會。如果想得到常人所得不到的滿足和快樂，就要承擔常人不願承擔的責任。
十二、建立積極進取的心態。
要有一種自我創造精神。要心存感激，對生活不能永遠是一種抱怨，而是一種感激。要學會稱讚別人，學會微笑
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