人在職場，最難熬的有兩件事情：早起和團建。
團建全名叫團隊建設，包括了一切老闆覺得能增進團隊感情而你並不太感興趣的活動。
不是同事不能做朋友，有時候拉進一下關係確實比較有助於工作的開展，尤其是要求文案改100個版本的slogan，以及讓設計師畫出五彩斑斕的黑的時候。
但是這種塑料友誼不是吃頓飯唱個歌就能昇華的，好的團建不容易，奇葩的事情卻不少。
如果有人搞一個尷尬指數排行榜，我熱情推薦“團建吃飯”這個活動進入前三名。
平時見面招呼都懶得打的人被攢到一張飯桌上，有人挑三揀四一堆忌口點菜點了半小時，有人是虛假養生專家本人，自己什麼都不吃順便扮演一回你媽的角色，來一番家庭教育，更別說還有人對著服務生吆五喝六，導致氣氛尷尬到想當場遁地。
本來蹭飯是一件很開心的事情，但是因為一桌人八字不合，硬湊在一起就像包辦婚姻一樣，沒有愛情只有忍耐。
更尷尬的是領導們最喜歡在飯局上籠絡感情，不光要談感情聊生活，還要維持表面上的熱鬧玩一些惡趣味小遊戲，一頓飯下來，別說吃飽了，被尬聊和勉強附和殺死的腦細胞都不是一天兩天能補回來的。
我參加過一次新員工聚餐，主管大概是小時候問答遊戲玩多了，居然要搞一個記憶力大挑戰，一桌人輪流自我介紹5分鐘，一圈下來，主管隨機指人，要求每個人說出指定人選的姓名籍貫年齡，答不出就自罰三杯。
我這種魚的記憶，整頓飯巴不得把腦袋塞進湯盆裡，生怕被主管點到。
這之後，公司一說團建聚餐，我就反射性胃疼，用盡了畢生撒謊的能力躲避參加。
除了吃飯，KTV唱歌也算得上是我的人生噩夢之一。
以前在一家影視工作上班，不知道是不是環境使然，同事們戲都特別多，每次去KTV，一個小小的包廂都能從個人演唱會舞臺轉換成偶像劇拍攝現場。
按照先後順序，現場情況分別是這樣式的：
剛進入包廂，總會有一個十分積極的人，把熱門歌曲從頭到尾點3頁，然後不管男聲女聲高音低音，全部一個人搞定，十首八首唱完氣都不用喘一下，抓著話筒不放還喊著你們這些人不行啊，不敞亮，不要作著了放開點一起唱；
一小時後，假嗨的同事也被調動起來真嗨了，還假裝自己不想唱，扭扭捏捏的在多個人的催促下，去點了幾首歌，一聽也就明白為啥死活不想唱了，王菲的歌硬生生的唱出了迪克牛仔的感覺，可真是被死神親吻過的嗓音啊；
當然，KTV裡苦情歌是必不可少的，戲精同事們只要抓起話筒就能想到前男友，邊唱邊哭眼淚嘩嘩的，唱啥都有代入感，也不管別人看的多尷尬，小視頻錄了多少個，都不耽誤自我感動自我陶醉，抱著麥克風不撒手，就像抱著逝去的愛情。
平時不知道，進了KTV，才知道大家的前半生真的多姿多彩。
還有一個朋友的公司，最流行的團建活動是開黑打遊戲，還玩對抗賽。
一開始大家都不敢肆意虐殺老闆，擔心被穿小鞋，每次玩遊戲都敷敷衍衍的，老闆再三保證遊戲就是戰場，要保持競技精神，誰手下留情就和誰急。
於是所有人都認真起來了，問題是打遊戲就是有輸有贏的事情，大部分人輸了不會自己身上找原因，罵起豬隊友來六親不認。
說起來，公司組織聚會的最終目的都是為了增進員工感情，提升企業歸屬感，但是很多時候都是出力不討好。
想要實現目標的話，聚在一起玩什麼就顯得格外重要了。
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