身在職場，你知道這5大神奇的心理學現象嗎？
1、出醜效應
出錯會帶來吸引力，這就是「出醜效應」：全然無缺點的人不如那些偶爾犯點小錯的人討人喜歡。弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺得你接地氣。相反，完美無缺則產生距離感，無懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點小缺點的人。
2、選擇的困局
你有沒有所謂的選擇困難症呢？對付此類“選擇的困局”有種簡單的辦法，那就是減少選項。做只做讓你開心的事，過只過你覺得有意義的生活。雖然在職場上很難做到，但是把這種心態用在生活中是不錯的喲。
3、聚光燈效應
我們會覺得我們的行為時時刻刻都受到外界的注目，但實際上這只是出於個人的想象。一旦我們由於犯了錯，就容易疑神疑鬼地思前想後，其實那點錯對現實也沒什麼影響。這個就是聚光燈效應，別人其實根本沒注意到你犯錯的瞬間，都是你自己想多了。
4、旁觀者效應
這個心理學現象也稱作“事不關己的責任感”，就是說當還有其他人在場的情況下，群體中的個人就會覺得自己不用對事情的後果負什麼責。我們喜歡到人多的地方尋求幫助，直覺上覺得人越多，越會有人跳出來幫你，但實際上根本不是這麼回事。不想失望的話，每次求助請選定一個人。
5、焦點效應
當你專注於某一件事的時候，你就會覺得這是世上最重要的事，這也稱之為“焦點效應”。要克服這種效應，首要就是要保持客觀的判斷力，多角度地思考問題，在做決定之前全面考慮相關因素。陷於「焦點效應」的話，會讓人對未來的結果產生誤判。而如果能跳出來，你就更有可能做出明智的選擇。
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