人在職場混，難免會有不如意。既要幹好本職工作，又要搞好同事關係。還不能得罪了領導，對不起老闆。下班後又是得顧及家庭，或者忙於其他事情。在這個競爭激烈的社會，自己不努力，慢一點就被淘汰了。老油條都感慨工作難做，更別說新人了。
程普剛畢業，在二線城市一家汽車4s店做銷售。才入職的程普，白天是跟著老員工一起學習。一個星期下來，程普已經熟悉了流程。程普晚上就回去看資料做筆記，但是當客戶問到一些冷門問題，程普卻回答不上來。於是程普私下裡沒少請教自己的師傅，好煙好茶伺候著。程普試用期表現優秀，提前轉正了。
可是轉正了的程普，並沒有以前的虛心態度。總感覺能和老員工平起平坐，之前的勤奮樂於助人也變成了偶爾一次。老員工們越來越反感這個才踏入社會的年輕人。其實程普這個人人品可以，就是容易驕傲自滿。
月底老闆公佈本月業績排行，程普排在最後。週五下午開會，老闆先發言說了這個月整體銷量的問題。老闆：“小程最近狀態不行啊，怎麼回事兒？”程普站起來就說：“我這個月業績是不好，但是我們整體都不好啊。我認為，我們的車本身都次於競品，而且優惠幅度不高，消費者自然然沒興趣瞭解。”老闆：“年輕人，你要搞清楚你是在為誰打工，你來幹老闆吧”。程普認為老闆把自己視為奴性員工，內心不平，直接說了一句：“你不調整策略，你就準備公司倒閉吧”同事們都傻傻的看了程普一眼，於是低下頭沉默了。第二天，程普，也沒有去公司上班。
分享到:
閱讀更多 藍天職場說 的文章
