為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，提高幹部隊伍素質，市紀委監委組織部按照“三好標準”建設“全市紀檢監察師資人才庫”。
選好，選優配強師資隊伍
向市紀委監委機關、派駐（出）機構、市屬國有企業、高職院校紀檢監察干部印發《關於推薦全市紀檢監察師資人才的通知》，明確推薦範圍、推薦條件、推薦方式，在全市紀檢監察系統內選取一批政治素質好、理論水平高、業務能力強、實踐經驗豐富的同志組建師資人才庫，根據每名講師專業特長、講授方向等進行分類篩選，作為開展全市紀檢監察干部培訓的師資人選。截至目前，已有50名講師納入“全市紀檢監察師資人才庫”。
管好，建章立制均衡使用
建立完善市紀檢監察培訓管理制度，對師資權力義務、行為規範、工作紀律進行制度規範，對“全市紀檢監察師資人才庫”進行管理，對講師外出授課、審批報備等工作進行流程化管理。按照“資源共享、統籌安排、均衡使用、動態管理”的管理原則，收集入選專業人才庫講師學歷，業務專長，做好人才庫講師檔案建立、人才庫信息更新、師資交流培訓建設等基礎性工作，確保人才庫高效運轉。
用好，量化評估動態管理
製作《講師授課質量評價表》，組織培訓管理人員、參訓學員兩方對每一位培訓中講師授課課程的教學態度、教學內容、教學方法、教學手段等進行量化評價，對“全市紀檢監察師資人才庫”的講師實行動態管理，根據課程質量量化評價成績和工作需要適時對“全市紀檢監察師資人才庫”人員進行及時調整充實，根據參訓學員提出意見建議督促講師提高改進課程質量。
下一步，市紀委監委將繼續健全完善全市紀檢監察師資人才庫，下半年將組織三期輔導班進行精準培訓，促進基層幹部業務素質升級，不斷提升紀檢監察干部能力水平。
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